Lesjeudis.com est un site spécialisé dans l’emploi informatique qui organise régulièrement des salons de recrutement… le jeudi, tiens donc !
Tous les salons proposés sont d’accès libre après une pré-inscription et le dépôt d’un curriculum vitae qui permettent une première sélection afin que les personnes retenues correspondent aux profils des offres d’emplois proposées sur le salon concerné.

Les prochains rendez-vous sont programmés au printemps à Lille (le 22 mars) puis à Nantes (le 29 mars), à Paris (le 12 avril) et à Bordeaux (le 12 mai).
Vous trouverez toutes les informations, utiles (accès, entreprises présentes notamment) sur le site, l’occasion en passant de le découvrir plus avant : il propose un large éventail d’offres d’emplois dans le domaine informatique et, à l’instar de tous les sites emplois, un ensemble de services aux candidats (alertes thématiques, dépôt de CV en ligne, etc.).
Appréciable également, la rubrique actualités qui fait une place à divers sujets d’intérêt, les salaires, les contrats et plus largement le droit du travail. Vous y trouverez enfin un corpus de fiches métiers, toujours utiles.
A noter, le service de “job recommandation” qui, à partir du profil que vous avez défini, permet de recevoir les offres recommandées sur cette base par Lesjeudis.com.

@Faire :
Pré-inscription aux salons
@Visiter :
Lesjeudis.com

Carrefours pour l’emploi et la mairie de Paris organisent le 16 février à Paris un salon “réservé aux employeurs promouvant la diversité, l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations”.
L’occasion, en particulier pour les plus jeunes à la recherche d’un premier emploi, de se frotter aux recruteurs et de rencontrer pour un premier entretien les entreprises présentes.
Aucune inscription préalable n’est nécessaire, ce qui ne pas doit empêcher de se préparer, de mettre à jour son curriculum vitae. A ce sujet, le site du salon propose des outils simples et pratiques pour préparer au mieux la visite : des conseils pour présenter un CV, pour se préparer à un entretien d’embauche, etc. Un guide du candidat, édité par les organisateurs, recense toutes les offres d’emplois proposées sur le salon et les employeurs ou les directions des ressources humaines présents.

A noter également, c’est une particularité qui devrait à mon sens être la règle, la présence sur place le jour du salon d’interprètes en langue des signes (LSF) et la mise à disposition de plans en braille.

@Préparer votre visite :
Le guide pratique du candidat 2012
Le guide Travailler à Paris, 24 pages d’informations et de conseils pour mener sa recherche d’emploi dans la capitale, édité par la mairie de Paris
Un numéro de téléphone, le 01 53 95 15 15, est à votre disposition pour toute information utile sur le salon

@Comment s’y rendre ? :
Paris de la diversité et du premier emploi
16 février 2012 de 9h à 18h
Cité des sciences et de l’industrie, Espace Condorcet, 30 avenue Corentin-Cariou, 75019 Paris
Métro : Ligne 7, station Porte de la Villette ou Corentin Cariou
Autobus : Lignes 139, 150, 152, PC2 et PC3, arrêt Porte de la Villette

Un programme de conférences et de débats pour le moins copieux, une pléthore d’exposants, des invités prestigieux, le Salon des entrepreneurs ne fait pas dans la demi-mesure.
Il n’empêche.
Si une idée vous traîne en tête de créer ou de reprendre une entreprise, si vous songez à l’auto-entreprise ou à la franchise, il serait dommage de laisser passer l’occasion.
Les 1^er et 2 février au Palais des congrès de Paris vous pourrez trouver informations et conseils, participer à des ateliers pratiques en lien avec votre projet.
Le salon vous propose même de simplifier votre visite à travers 6 parcours thématiques recouvrant les principales situations d’entrepreneuriat (jeune entreprise, TPE/PME, franchise, etc.).

Des manifestations semblables seront organisées à Lyon, les 13 et 14 juin 2012, et à Nantes les 21 et 22 novembre 2012.

@Savoir :
Salon des entrepreneurs
Mercredi 1^er et jeudi 2 février, de 9h à 19h
Palais des Congrès de Paris – Porte Maillot
Métro : Ligne 1, station Porte Maillot-Palais des congrès
RER : Ligne C, Station Neuilly – Porte Maillot/ Palais des congrès
Bus : Lignes 43, 73, 82, 244, PC, arrêt Porte Maillot
Inscription gratuite

Je vous parlais en mai dernier de Handi2day, le premier salon de recrutement en ligne et sur téléphone portable dédié aux personnes handicapées, une innovation dont je soulignais l’importance à mes yeux en ces termes (pardonnez-moi l’outrecuidance de me citer…) :

“Est-il encore besoin de le répéter ? Oui ! Décrocher un emploi lorsqu’on vit avec un handicap est encore et toujours plus compliqué que pour une personne dite valide sans qu’il y ait, le plus souvent, la moindre bonne raison à cela.”

Une affirmation que je renouvelle aujourd’hui avec force, surtout lorsque je lis le Tableau de bord sur les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées de l’Agefiph pour le premier semestre 2011 :

“A fin juin 2011, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés inscrits en catégories A-B-C s’élève à 273 308, soit une augmentation de 13,9 % en un an (+4,3 % pour le tout public). La progression est particulièrement forte pour les travailleurs handicapés âgés de 50 ans et plus (+21 %) ainsi que pour ceux ayant une ancienneté d’inscription supérieure à deux ans (+18 %).”

Du 4 au 10 novembre prochain une nouvelle session de recrutement sera mise en oeuvre par Handi2day avec l’ambition de transformer leur premier essai, les 12 entreprises participantes avaient attiré 1400 candidats.⁽¹⁾ D’ores et déjà, une trentaine d’entreprises au moins ont assuré de leur participation lors de cette deuxième session, représentant tous les secteurs d’activité économique : hôtellerie-restauration, banque et finances, bâtiment et travaux publics, commerce et distribution, industrie…
Il est nécessaire, et suffisant, de s’inscrire et de déposer son curriculum vitae pour participer au salon.
A noter, une nouveauté pour cette deuxième édition, une journée de coaching le 4 novembre avec “des experts de Pôle Emploi, de L’ADAPT et des membres du club Hangages (qui) vous conseillent sur votre CV lors d’entretiens privilégiés”.

@Visiter :
Handi2day, salon de recrutement en ligne et sur mobile

@Lire :
Tableau de bord sur les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées, N° 36, bilan du 1^er semestre 2011, Agefiph, document à télécharger au format PDF

⁽¹⁾ Vous pouvez retrouver les informations concernant le premier salon ainsi qu’une interview des organisateurs dans l’article, Handi2day : un salon du recrutement en ligne et sur mobile où les entreprises s’engagent à rappeler, publié sur Miroir social

Les salons et forums de l’emploi font partie des rendez-vous obligés d’une recherche d’emploi. Ils constituent une occasion de s’informer, sur un secteur d’activité et ses métiers, les formations ainsi que l’opportunité de prendre contact avec des entreprises et, le plus important, des recruteurs.

Savoir où aller et qui rencontrer
A ce titre, une préparation est indispensable car, quel que soit l’importance du salon ou du forum, il faut identifier les entreprises et les personnes que l’on va chercher à rencontrer. Si les organisateurs annoncent des centaines d’entreprises participantes et autant voire davantage de recruteurs ou de responsables des ressources humaines, vous ne pouvez pas envisager sérieusement d’en rencontrer plus de quelques uns dans une journée.
C’est un premier choix qu’il faut opérer : si vous pouvez flâner un peu, histoire de vous mettre dans l’ambiance et de prendre vos repères (c’est un bon moyen de maîtriser le stress que de ne pas se précipiter, à peine arrivé, dans les différents stands), vous devez aussi avoir déterminé vos priorités en fonction des postes proposés qui vous intéressent. Et puis, je ne sais pas vous mais je constate que ces manifestations sont de plus en plus courues. Les allées sont souvent bondées, on s’y bouscule, on y étouffe ; les stands des entreprises sont parfois pris d’assaut et l’attente pour parvenir à échanger quelques mots avec un recruteur peut-être interminable. Lorsqu’on ne s’est pas préparé à ces situations on peut vite se sentir découragé, un état difficile à dissimuler lors d’un entretien.

Connaître les entreprises et ménager les recruteurs
Tous les salons, ou presque, sont non seulement annoncés dans la presse mais également présentés sur un site Internet dédié qui indique les entreprises présentes et les postes proposés ; mieux une inscription préalable est de plus en plus souvent demandée avec la possibilité, parfois, de déposer son curriculum vitae et de prendre rendez-vous avec les recruteurs.
Mais, même si vous n’avez pas pu prendre rendez-vous à l’avance, il est simple et indispensable de vous informer sur les entreprises qui vous intéressent : une simple consultation de leur site Internet vous donnera des éléments d’information utiles lors de l’éventuel entretien ; développement récent d’activités, formations et évaluation, etc.

Ainsi préparé et ayant déterminé les visites que vous voulez absolument faire puis celles que vous ferez ensuite s’il vous reste du temps (et de l’énergie), vous mettez les meilleures chances de votre côté. Une fois sur place, vous vous retrouverez dans une configuration bien souvent différente des entretiens de recrutement classiques : vous disposerez de moins de temps avec le recruteur qui aura aussi le souci de rencontrer le plus grand nombre de candidats possible et voudra aller vite. Il faut être concis, concret et surtout ne pas avoir dans l’idée de repartir avec un contrat de travail en poche. Transmettre votre curriculum vitae et obtenir les coordonnées du recruteur pour pouvoir vous rappeler à son bon souvenir quelques jours plus tard, par téléphone ou par courrier électronique, est un bon résultat.

Soigner les présentations
Alors forcément dans ces conditions l’impression produite est déterminante, plus encore sans doute que dans un entretien d’embauche classique. Soigner son apparence va de soi, paraître détendu et avenant est un atout, bref tous ces petits détails qui peuvent faire la différence et dont on nous rebat les oreilles sont ici plus importants encore.
Un exemple, il est souvent tentant de se rendre à plusieurs sur ce type de manifestation, pour s’entraider et se soutenir, être simplement plus à l’aise. C’est une bonne idée d’autant que vous allez y passer du temps, la journée entière parfois et être seul peut devenir pesant. Une limite cependant, sur les stands et auprès des entreprises que vous avez sélectionnées, présentez-vous seul, je doute que le recruteur apprécie d’avoir face à lui un aréopage de camarades, même très sages.