Forum Catalyz : salon virtuel de recrutement pour ingénieurs et commerciaux

L’association Forum organisation, en collaboration avec de nombreux partenaires (HEC Paris, JobTeaser, Apec…), propose aux étudiants des grandes écoles d’ingénieurs et de commerce et aux cadres de rencontrer de nombreuses entreprises du 13 au 17 décembre dans le cadre d’un salon de recrutement virtuel, en ligne donc.

Au moins 25 entreprises tiendront un stand lors de ces journées et proposeront de rencontrer leurs responsables du recrutement lors de dialogues en direct ; parmi elles : PSA, GDF-SUEZ, Procter & Gamble, Thalès, EIFFAGE, Alten, IBM.

Il est possible, et même recommandé !, de s’inscrire gratuitement dès maintenant pour déposer son curriculum vitae et ainsi se faire connaître à l’avance des recruteurs. Il devrait également être rapidement possible de visiter les stands des entreprises et surtout d’accéder aux offres d’emplois qu’elles proposeront, ainsi que l’annonce d’ores et déjà le site (malgré une inscription en bonne et due forme, je n’ai pas pu accéder aux différentes fonctionnalités annoncées, gageons qu’il ne s’agit là que d’un retard provisoire).

Ces forums virtuels, qui commencent à se développer, offrent l’intérêt d’une disponibilité permanente et sont en particulier utiles aux personnes qui ne peuvent pas se déplacer, que leur mobilité soit réduite (handicap, résident ou étudiant à l’étranger, etc…) ou qu’elles soient déjà en poste par exemple. Ils comportent cependant leurs limites : l’interactivité est moins naturelle, les échanges sont forcément plus codifiés et plus sommaires. Ils nécessitent également de se préparer en conséquence et notamment de se sentir à l’aise avec un clavier et avec l’orthographe, même si les fautes de frappe sont compréhensibles et souvent partagées par le candidat et par le recruteur…

@Connaître :
Le site du Forum CATALYZ

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Salon de recrutement virtuel pour emplois en informatique bien réels

Le salon de recrutement virtuel pour informaticiens organisé par Job2Day se tiendra du 2 au 8 novembre en ligne et, pour les mieux équipés, sur l’application iPhone dédiée, proposée gratuitement au téléchargement (cela fonctionne également avec un iPod touch ou un iPad).

Le principe du salon est de permettre aux candidats, après inscription sur une liste d’attente, de continuer à vaquer librement à leurs occupations jusqu’à l’heure du rendez-vous convenu avec le recruteur qui les appelle pour entamer l’entretien ; le salon se déroule en deux temps distincts.
Mardi 2 Novembre, une journée d’entretiens en accès libre (c’est-à-dire sans présélection) et, du mercredi 3 au lundi 8 Novembre, des journées d’entretiens sur rendez-vous (avec des candidats pré-sélectionnés).
Les rendez-vous peuvent s’obtenir en postulant aux offres d’emploi disponibles ou en déposant une candidature spontanée.

Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire, découvrir les stands des entreprises participantes et leurs offres d’emplois sur le site de l’événement.
Pour cette première, les entreprises présentes sont au nombre de 4 :

  • Business et Décision, qui propose une douzaine de postes dans toute la France
  • Blue Search Conseil, qui propose 9 offres d’emplois à Paris
  • Alten, qui offre 27 postes en Ile-de-France
  • Orange, qui offre 7 postes d’ingénieurs études et développement dans toute la France

@Connaître :
Le site Job2Day “Profils IT”
Présentation de l’application Job2Day pour iPhone

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Job2day organisera des salons de recrutement sur téléphone mobile

Job2day est un futur nouveau venu dans le domaine du recrutement sur Internet avec une idée – presque – nouvelle et, au final, assez simple : organiser des salons de recrutement entièrement virtuels via Internet et/ ou la téléphonie mobile.

Une idée presque nouvelle seulement car des précédents existent.
LivEmploi, par exemple, a organisé des salons de recrutement virtuels sur le même modèle que se propose de mettre en oeuvre Job2day. La visite du site créé à l’occasion peut d’ailleurs donner un aperçu instructif.
Invitez les recruteurs dans votre salon avec LivEmploi

Plus près de nous on peut aussi relever l’initiative de Côte d’Azur Emploi qui propose la diffusion en temps des réel des offres d’emplois via téléphone mobile.
Offres d’emplois en temps réel sur téléphone mobile

Le principe est le suivant.
Une ou plusieurs entreprises programment, un jour donné, un recrutement sur Job2day qui recueille les candidatures : les personnes intéressées pourront déposer leur curriculum vitae via des sites partenaires de l’opération, en l’occurrence des partenariats sont déjà établis avec DoYouBuzz ou JobTeaser par exemple. Chaque entreprise dispose d’un stand virtuel sur lequel sont présentés les postes à pourvoir, une présentation de l’entreprise, etc.
Le jour dit, les candidats peuvent accéder au stand virtuel et les entretiens peuvent commencer : soit ils ont été programmés à l’avance soit ils sont convenus le jour même. Ils peuvent avoir lieu via Internet, si le candidat est équipé d’une “webcam”, ou via téléphone mobile (une application “Iphone” va voir le jour mais d’autres appareils semblables devraient aussi être utilisables) : à l’heure convenue par les deux parties, le recruteur appelle le candidat ou déclenche l’entretien sur Internet.

L’intérêt est de permettre à des candidats qui ne peuvent pas – ou ne veulent pas – se déplacer de postuler aux offres des recruteurs et à ces mêmes recruteurs de toucher un public qu’ils ne parviennent pas, la plupart du temps, à rencontrer. L’attente est limitée au maximum et chacun peut préparer au mieux la rencontre.
Les limites sont évidentes : il faut disposer côté candidat d’un matériel techniquement avancé et coûteux.

Un premier salon est attendu à la fin de ce mois, qui concernera… un opérateur de téléphonie mobile.
Plusieurs autres pourraient suivre en 2011. Tenez-vous informés !

@Visiter :
Job2day
@Source :
Job2Day, le premier salon de recrutement sur iPhone, sur 01netPro

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Recrutement interactif sur Monster

Monster qui, comme son nom l’indique assez bien, est un des mastodontes des offres d’emplois et du recrutement en ligne organise du 15 au 24 mars les “Monster e days”.

Salon de l’emploi virtuel, c’est-à-dire organisé exclusivement en ligne et présenté comme une nouvelle façon de rencontrer les employeurs potentiels, la manifestation comporte de nombreux stands, tenus par les employeurs partenaires de l’événement, sur lesquels le chercheur d’emploi bien réel que vous êtes peut obtenir des informations sur les entreprises et les postes qu’elles proposent, discuter avec leurs représentants lors de dialogues en direct mais également prendre rendez-vous pour des entretiens.

Vous pouvez dès maintenant vous inscrire et déposer votre curriculum vitae afin d’être prêts dès lundi prochain.

@Faire :
S’inscrire aux Monster e days

Un grand nombre de secteurs d’activité sont représentés : par exemple Bull, Google, Conforama, Quick, Logica, EDF, AXA sont associés, parmi de nombreux autres groupes, et seront présents du 15 au 24 mars.

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Les 24 heures de Lomme

24hemploiLe 29 janvier se tient, à Lomme (59), le salon “24 heures pour l’emploi” qui permettra aux chercheurs d’emploi de rencontrer des recruteurs de nombreux secteurs d’activité (banque, immobilier, informatique, etc.).

Un millier d’emplois sont à pourvoir à l’occasion. Soit, mais pourquoi parler de ce salon plutôt que d’un autre ?
Pour l’originalité du “salon virtuel”, déjà en ligne, qui permet de connaître toutes les entreprises présentes et leurs attentes. De quoi bien se préparer et fourbir ses armes pour le jour J.

@Découvrir :
24 heures pour l’emploi, le salon virtuel : http://www.24h-emploi.com/

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