Faut-il s’en féliciter ? Voici un site consacré à l’emploi des “plus de 45 ans”, aux seniors autrement dit puisque c’est ainsi désormais qu’il faut désigner les hurluberlu(e)s qui prétendent encore travailler passé cet âge canonique.
Travailler à 45 ans, le seul nom de ce site au contenu succinct suffit à comprendre le fossé, le gouffre même, qui sépare désormais les “moins” des “plus” et la représentation qui s’est installée selon laquelle le partage du travail passe par cette frontière : d’un côté les moins qui en ont – ou devraient en avoir – de l’autre les plus qui n’en ont pas, ou plus, mais qui ont encore le culot d’en vouloir. Signe évocateur de la lourdeur du sujet – et du tabou qui pèse désormais ? – le site n’a pas d’éditeur identifié, seule l’Europe s’affiche à travers le soutien apporté par le FSE (Fonds social européen) ; il fallait bien une telle Union pour sauver les quinquagénaires qui l’ont portée aux nues.
Car la situation n’est guère brillante.
Le baromètre seniors publié à la mi-année par Notre Temps et Entreprise & Carrières est éloquent, comme le rapporte l’Express le 4 juillet dernier :

“Pour beaucoup, l’avancement professionnel semble s’être figé. 78% des plus de 50 ans n’ont par exemple pas bénéficié d’une augmentation de salaires depuis trois ans. 85% n’ont pas accédé à une promotion ou à un changement de poste, et 82% ne croient d’ailleurs pas qu’il soit possible de donner une nouvelle orientation à leur carrière. 69% disent n’avoir suivi aucune formation ces trois dernières années.”

Certes, ce n’est qu’une enquête, ce ne sont que des déclarations, la réalité n’est sans doute pas si sombre, quoique…
Quoique ! Pôle emploi a établi, en juillet de cette année également, un nouvel indicateur conjoncturel “dans le but de synthétiser l’incidence de la conjoncture économique sur l’état du marché du travail, et les opportunités qu’il offre pour trouver rapidement un emploi”.
Baptisé ICDC, pour Indicateur conjoncturel de durée au chômage, ce nouvel outil permet “d’évaluer la durée moyenne de chômage d’une cohorte fictive de demandeurs d’emplois qui connaîtraient durant toute leur période de chômage les mêmes conditions sur le marché du travail que celles du trimestre considéré.”
Et que dit cet indice ?
Pour un chômeur lambda, homme ou femme, jeune ou moins jeune, il atteignait 359 jours au quatrième trimestre 2011, un record.
Mais il y a pire : quand le chômeur est licencié économique, l’indice dépasse les 500 jours.
Le summum est atteint pour le chômeur de 50 ans et plus puisque l’indice avoisine les 600 jours et je ne parle même pas des chômeuses de 50 ans et plus qui, elles, font allègrement exploser ce plafond des 600 jours.

A l’instar de J-C Slovar, qui tenait en avril 2011 la “chronique d’une catastrophe annoncée” dans une analyse approfondie de la politique en matière d’emploi des seniors d’un précédent gouvernement, je relève dans ces “indicateurs” une mise à l’écart d’”une grande partie de la population, en âge et obligation de travailler !”. Une mise à l’écart qui s’apparente de plus en plus à de la discrimination ainsi que le souligne Philippe W. Guillaume dans un billet qui pointe les dérives de certains ”process de recrutement”.

@Lire :
Pôle emploi, Repères & analyses, L’Indicateur conjoncturel de durée au chômage (document à télécharger au format PDF)
L’Express, Les salariés seniors exclus des augmentations et de la formation
Slovar Les nouvelles, Emploi des seniors : Chronique d’une catastrophe annoncée !
Philippe W. Guillaume, Les seniors sont-ils réellement discriminés ?

@Visiter :
Travailler après 45 ans

Pôle emploi est le site emploi le plus sollicité en France et il y a fort à parier que rien ne change dans les mois à venir. Dès lors, tout changement, surtout quand il s’agit d’améliorations notables, a son importance pour les utilisateurs : les nouveautés mises en ligne à la fin du mois de juillet méritent donc un petit tour du propriétaire.

L’accueil est amélioré tant sur la page d’accueil du site qui gagne en simplicité que sur les pages d’accueil secondaires (espace candidat, espace employeur, etc.) qui gagnent en fonctionnalités.
Ainsi le moteur de recherche de contenu devient accessible dès la page d’accueil dans un bandeau qui intègre également le menu général. Simple, évident, on se demande comment on n’y avait pas pensé plus tôt !
Tous les services accessibles sont présentés dès les pages d’accueil des espaces candidat et employeur et c’est plutôt lisible, ce qui n’est pas un mince exploit compte tenu de la richesse du contenu : pas moins de douze rubriques toutes plus indispensables les unes que les autres (actualisation, paiements, CV, etc.). C’est bien évidemment encore un peu lourd mais on s’y retrouve c’est l’essentiel.

Une page “Actualités” fait son apparition : elle regroupe l’accès à la “newsletter”, revue de fond en comble et qui gagne en contenu au point de devenir pratiquement un “webmagazine” grâce à un véritable travail éditorial, et un ensemble d’informations sous forme de dossiers ou d’enquêtes qui font la vie du site.

A ne pas oublier le site mobile, accessible depuis toutes les tablettes et autres “smartphones”, qui s’enrichit en permanence.

@Voir :
Pôle emploi
Pôle emploi mobile

Chômage partiel

Le régime de chômage partiel vient de faire l’objet de modifications sensibles.
En terme d’indemnisation d’abord puisque l’allocation spécifique versée par l’Etat a augmenté au premier mars 2012 suite au décret du 28 février 2012.
En terme de procédure ensuite puisque l’employeur n’est désormais plus tenu d’effectuer une demande préalable de mise au chômage partiel auprès du préfet (décret du 9 mars 2012).
Le gouvernement met en outre à la disposition des entreprises “un outil d’aide à la décision destiné à permettre aux entreprises de connaître immédiatement les montants estimatifs d’indemnisation qu’elles peuvent escompter en cas de recours à l’activité partielle (tous dispositifs) et donc le montant estimatif de leur reste à charge”. Ce simulateur est mis en ligne sur le site du ministère du travail.

@Consulter :
Décret n° 2012-275 du 28 février 2012 portant modification des dispositions du code du travail relatives au chômage partiel
Décret n° 2012-341 du 9 mars 2012 portant modification des dispositions du code du travail relatives aux conditions d’attribution de l’allocation spécifique de chômage partiel
Le simulateur d’activité partielle

Revenu de solidarité active (RSA)

Par décret du 1er mars 2012, le gouvernement renforce les procédures d’orientation, de suspension et de radiation qui seront applicables aux allocataires du RSA dès le 1er avril : il s’agit clairement d’un durcissement des règles bien expliqué dans l’article de localtis.info.

@Consulter :
Un décret renforce les modalités de suspension du RSA, sur localtis.info
Décret n° 2012-294 du 1er mars 2012 relatif aux procédures d’orientation, de suspension et de radiation applicables aux bénéficiaires du revenu de solidarité active

Formation

Une instruction récente de Pôle emploi détaille les modalités de mise en oeuvre du financement d’un bilan de compétences et notamment les bénéficiaires potentiels de l’aide, en l’occurrence tous les demandeurs d’emploi porteurs d’un projet de formation individuel.

@Consulter :
Instruction n°2012-16 du 20 février 2012 (BOPE n°2012-19)

Dès 16 ans la question du job d’été pour lycéens et étudiants représente l’opportunité de mettre un pied dans le monde du travail, d’acquérir une première expérience toujours bienvenue sur un curriculum vitae.
Et c’est maintenant qu’il faut s’y prendre !

De nombreux secteurs d’activité recrutent pour des contrats à durée déterminée sur la période estivale, que vous vouliez travailler un mois ou davantage les propositions ne manquent pas, en particulier dans l’hôtellerie-restauration et dans l’animation mais également dans les transports par exemple, comme l’illustre le salon dont je vous parle un peu plus loin.

Les lieux d’information ne manquent pas : d’abord les agences Pôle emploi (qui, faut-il le rappeler ?, sont accessibles à tous et pas seulement aux chômeurs) recensent offres et sources d’information locales ou régionales ; pour les étudiants, le CROUS (Centre régional des oeuvres universitaires et scolaires) est une mine d’informations ; le CIDJ et son réseau mettent à disposition des moins de 25 ans des offres d’emplois et des guides pratiques.

Ainsi, les journées Jobs d’été organisées à Paris les 15 et 16 mars par le CIDJ proposeront des pistes concrètes et des offres d’emplois, en collaboration avec Pôle emploi. N’hésitez pas à vous renseigner au niveau régional auprès du réseau d’information jeunesse pour savoir si des événements semblables sont prévus près de chez vous. Vous trouverez également, et gratuitement, les guides Trouver un job (il existe différentes éditions régionales) dans chaque relais du réseau information jeunesse : le guide Ile-de-France fait 48 pages et il contient nombre d’adresses utiles, vous pouvez le feuilleter en ligne pour un aperçu plus précis.

@Voir :
Journées Jobs d’été
Le Réseau national information jeunesse
Trouver un job, Ile-de-France, édition 2012

Pôle emploi recense également un grand nombre de salons qui vont proposer des emplois saisonniers dans les quelques semaines qui viennent sur sont site dédié : sélectionnez votre région et recherchez les événements qui vous intéressent.

@Visiter :
Pôle emploi Evénements

Deux exemples encore de manifestations ou de sites Internet qui peuvent s’avérer des ressources intéressantes.
Dans le secteur des transports, Aéroports de Paris organise un forum de l’alternance et des jobs d’été à la fin du mois de mars.
Le secteur de l’animation socio-culturelle est encore et toujours un grand pourvoyeur de jobs d’été, le site Anim’jobs regorge d’informations et d’offres d’emplois.

@Connaître :
Forum Alternance et Jobs d’été
Le site Anim’jobs

Formation
Le Conseil régional d’Ile-de-France, qui finance 56000 formations qualifiantes par an, a décidé un élargissement de ses dispositifs d’insertion professionnelle.
Des aides renforcées à la formation des chômeurs d’Ile-de-France

Droit du travail
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté la loi dite “Warsmann 4″ qui prévoit de nombreuses nouvelles dispositions en matière de droit du travail.
Que retenir de “Warsmann 4″ ?, sur Localtis info
Proposition de loi relative à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives (Texte définitif)

Parutions
Le ministère du travail, de l’emploi et de la santé publie la quatrième édition de L’emploi des personnes handicapées à La documentation française.
L’emploi des personnes handicapées

Le Pôle emploi présente les résultats d’une enquête de Sandra Gaumont (Département Enquêtes) sur les “sortants de formation” dans le n° 36 de Repères et Analyses Statistiques.
Enquête « Sortants de formation» : un retour à l’emploi plus difficile en 2011, à télécharger au format PDF

La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), dans sa revue Dares Analyses, fait une évaluation des évolutions dans l’insertion des jeunes entre 2002 et 2010.
Évolution récente de l’insertion des jeunes sur le marché du travail selon le niveau de diplôme, à télécharger au format PDF