La mairie de Paris organise mardi prochain, 12 juin, un forum destiné aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur afin de faciliter leur rencontre avec d’éventuels employeurs. Ils seront environ 120 à accueillir et à s’entretenir avec les candidats présents.
L’accès est libre et gratuit, il n’est pas utile de s’inscrire préalablement ; en revanche il est fortement conseillé de venir avec un curriculum vitae à jour et de se préparer : un guide est d’ailleurs mis à disposition à cette fin. Grâce à ce guide il est également possible de prendre connaissance dès maintenant des offres d’emplois disponibles.

@Faire :
Télécharger le guide (au format PDF)

Des tables rondes sont proposées au cours de la journée sur différents thèmes liés à l’emploi : les métiers porteurs sur le marché du travail ou la mobilité internationale par exemple.

@Visiter :
Le site du Forum
@Savoir :
Forum pour l’emploi des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur
12 juin 2012 de 9h à 18h, entrée libre et gratuite
Cent Quatre, 104 rue d’Aubervilliers / 5 rue Curial, 75019 Paris
Métro : Ligne 7, station Riquet
Bus : 54, 60, arrêt Riquet
Informations complémentaires au 01 53 95 15 15

Les 14 et 15 décembre 2011, les étudiants et jeunes diplômés sont invités à rencontrer chefs d’entreprise et recruteurs de grandes entreprises : offres d’emplois et de stages, ateliers thématiques, séances plénières seront au menu.

Organisées au Carrousel du Louvre par Nos quartiers ont des talents, “premier réseau national d’entreprises engagées dans l’égalité des chances”, ces rencontres s’adressent aux jeunes étudiants et/ou diplômés, de bac à bac +4 et plus, et visent à rapprocher les entreprises de leurs futurs salariés.
Deuxième édition du genre, la manifestation s’intéresse en particulier aux métiers dits d’avenir, c’est-à-dire ceux qui offriront les meilleurs perspectives d’embauche dans les années à venir. Pour satisfaire la curiosité et éveiller l’intérêt des visiteurs de nombreuses grandes entreprises, et elles sont nombreuses à se présenter comme vous pouvez l’entrevoir ci-dessous, enverront leurs responsables des ressources humaines qui proposeront les multiples opportunités qu’ils projettent de développer dans un proche avenir.

Vous pouvez découvrir les entreprises présentes, le détail du programme d’ateliers et de plénières (parmi lesquels la possibilité de passer des “entretiens blancs” destinés à vous préparer au mieux vos futures candidatures), des conseils de préparation sur le site dédié à ces rencontres.

@Connaître :
Le site des deuxièmes rencontres nationales Nos quartiers ont des talents
@Faire :
Vous inscrire aux rencontres, c’est gratuit mais obligatoire !
Savoir comment vous y rendre

L’AFIJ, Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, oeuvre comme son nom l’indique plutôt bien dans l’aide à la recherche d’emploi des étudiants et des jeunes diplômés.

Au-delà des services basiques comme la mise à disposition d’offres d’emplois et de stages, la tenue d’un agenda des manifestations autour de l’emploi en France et l’accès à des informations utiles (notamment à travers la lettre emploi des jeunes diplômés, Entrée active), l’AFIJ propose sur simple inscription gratuite des modules de formation aux stratégies de recherche d’emploi et des simulations d’entretien de recrutement.
Ce dernier service sera bien utile aux étudiants, en particulier ceux qui ressemblent peu ou prou à l’impétrant (allons-y, puisque le mot est à la mode !) gentiment brocardé dans ce clip issu de la campagne de rentrée de l’association, Trouver un emploi ça ne s’improvise pas !

L’AFIJ est présente un peu partout en France à travers une cinquantaine de relais, pratiques pour obtenir de l’information locale sur l’emploi et également utiles pour entrer en relation avec les entreprises et les recruteurs tant à travers les salons régulièrement organisés que grâce au réseau entretenu par l’association avec 17500 recruteurs.

@Connaître :
L’AFIJ
@Découvrir :
Trouver un emploi ça ne s’improvise pas !, campagne de rentrée de l’AFIJ

L’APEC (Association pour l’emploi des cadres) organise tout au long de l’année dans de nombreuses villes en France des journées destinées aux jeunes diplômés et aux cadres, plus ou moins jeunes, qui souhaitent réfléchir sur leur évolution professionnelle ou qui sont à la recherche d’un emploi.
Chaque salon est consacré à des ateliers pratiques et à des rencontres avec les acteurs économiques (de 20 à 50 entreprises participent à chaque manifestation) qui peuvent ouvrir sur des recrutements.
Des experts de l’APEC sont également présents pour apporter conseils personnalisés, repères et perspectives en gestion de carrière.
Il faut relever également que, parmi les entreprises participantes, certaines affichent une “politique active en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap” clairement identifiable lors des salons.

Pour participer efficacement, le mieux est de s’inscrire à l’avance (les inscriptions sont ouvertes 5 semaines avant chaque évènement) sur le site de l’APEC (c’est gratuit) pour rendre visible votre profil auprès des recruteurs qui seront présents ; certains d’entre eux auront peut-être envie de vous fixer rendez-vous.
Vous pouvez également suivre l’actualité de toutes les manifestations organisées par l’APEC sur Facebook.

@7 dates à retenir :
Rouen – 16 septembre
Lille – 23 septembre
Nice – 29 septembre
Aix en Provence – 4 octobre
Bordeaux – 11 octobre
Lyon – 18 octobre
Paris – 29 novembre
Tous les salons cadres & co

@Suivre :
Les salons de l’APEC sur Facebook

Voici une première date à noter sur votre agenda de rentrée, en particulier si vous vivez ou recherchez un emploi dans le Nord.
L4M, “le site emploi et stages du Nord Pas-de-Calais”, organise à Lille en septembre un rendez-vous de recrutement consacré à 4 grands secteurs d’activité :

• le commerce et la grande distribution,
• la banque,
• la finance et la comptabilité,
• l’immobilier et l’habitat social.

A l’instar de quelques initiatives récentes, ce “rendez-vous recrutement experts” mise sur l’originalité et l’impromptu pour mettre en relation chercheurs d’emploi et recruteurs autour de la conception d’un cocktail ou de chocolats, ou encore lors de mises en situation comme “plancher sur la création d’une pub pour l’entreprise partenaire de l’animation” plutôt qu’autour d’une table, entre quatre yeux et devant un curriculum vitae. Une campagne de “teasing” accompagne l’annonce de la rencontre, composée de quelques vidéos dont vous pouvez voir un exemple ci-dessous.

L’ensemble cherche à détendre l’atmosphère parfois un peu austère des entretiens de recrutement mais reste professionnel et sérieux : la rencontre s’adresse à des jeunes diplômés ou à des personnes expérimentées dans l’un ou l’autre des secteurs d’activité visés par la rencontre et une inscription préalable est nécessaire après laquelle une présélection sera effectuée à partir des profils recueillis et des postes effectivement proposés.

Le programme de la rencontre ainsi que les partenaires engagées et, bien sûr, les formalités d’inscription sont disponibles sur le site dédié à l’événement qui est aussi à suivre via Facebook, Twitter ou Viadeo.

@Visiter :
Le rendez-vous Recrutement experts
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