Offres d’emplois et salons en informatique

Lesjeudis.com est un site spécialisé dans l’emploi informatique qui organise régulièrement des salons de recrutement… le jeudi, tiens donc !
Tous les salons proposés sont d’accès libre après une pré-inscription et le dépôt d’un curriculum vitae qui permettent une première sélection afin que les personnes retenues correspondent aux profils des offres d’emplois proposées sur le salon concerné.

Les prochains rendez-vous sont programmés au printemps à Lille (le 22 mars) puis à Nantes (le 29 mars), à Paris (le 12 avril) et à Bordeaux (le 12 mai).
Vous trouverez toutes les informations, utiles (accès, entreprises présentes notamment) sur le site, l’occasion en passant de le découvrir plus avant : il propose un large éventail d’offres d’emplois dans le domaine informatique et, à l’instar de tous les sites emplois, un ensemble de services aux candidats (alertes thématiques, dépôt de CV en ligne, etc.).
Appréciable également, la rubrique actualités qui fait une place à divers sujets d’intérêt, les salaires, les contrats et plus largement le droit du travail. Vous y trouverez enfin un corpus de fiches métiers, toujours utiles.
A noter, le service de “job recommandation” qui, à partir du profil que vous avez défini, permet de recevoir les offres recommandées sur cette base par Lesjeudis.com.

@Faire :
Pré-inscription aux salons
@Visiter :
Lesjeudis.com

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Métiers d’aujourd’hui (2012), de demain (2016) et d’après-demain (2020)

Je viens de lire dans Le Monde Economie (supplément du journal daté du mardi 17 janvier) que, selon Thierry Plane de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), “il faut s’attendre pour 2012 à un solde net de 280000 destructions d’emplois et à un niveau de chômage de 10,7 %”.
L’actualité vient ajouter à cette perspective décourageante un écho douloureux nommé Lejaby, Cofinoga, Seafrance pour n’en citer que quelques uns.

Dès lors, ce marronnier des revues et sites Internet qui s’intéressent aux question d’emploi qu’est la prospective, à plus ou moins long terme, en matière de “métiers d’avenir” prend un intérêt nouveau et mérite sans doute qu’on s’y arrête un peu. Comme chaque début d’année donc, nombreuses sont les occasions de lire ce que sera notre travail dans l’avenir.

Plusieurs articles s’appuient sur la note d’analyse du Centre d’analyse stratégique (CAS) sur les secteurs créateurs d’emplois à moyen terme, c’est-à-dire d’ici à 2016. J’ai retenu celui du journal Les Echos, très factuel, et un diaporama proposé par L’express, très illustratif.
Le CAS “est une institution d’expertise et d’aide à la décision placée auprès du Premier ministre. Il a pour mission d’éclairer le Gouvernement dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en matière économique, sociale, environnementale ou technologique”. Une information qu’il vaut mieux garder à l’esprit au moment de lire les conclusions de la note compte tenu du contexte politique.

@Lire :
Les secteurs créateurs d’emplois à moyen terme par Maxime Liégey, département Économie Finances et Cécile Jolly, département Travail Emploi (à télécharger au format PDF)
800.000 créations de postes d’ici à 2016, sur Les Echos
Les secteurs qui créent de l’emploi malgré la crise, sur L’express

A plus court terme, c’est-à-dire pour ce qui concerne l’année 2012, plusieurs articles apportent des nouvelles pas si mauvaises même si elles restent conditionnées par un contexte de croissance pour le moins molle sinon nulle qui pourrait réduire l’ampleur des créations envisagées.
Mode(s) d’emploi reprend ainsi les informations du magazine Challenges à propos des intentions d’embauche des cent plus grandes entreprises françaises qui concerneraient d’abord le secteur de l’informatique et viseraient en premier lieu les cadres.

@Lire :
Emploi : 230 000 postes à pourvoir en 2012, sur Mode(s) d’emploi
Les entreprises qui recrutent en 2012, sur Challenges.fr

Pour ce qui concerne le secteur informatique précisément, Le Monde Informatique attire notre attention sur quelques fonctions en vue qui “sont promises à un bel avenir en raison d’un bon niveau de salaire, d’un fort degré de résistance et d’une influence véritable dans les entreprises que ce soit maintenant ou à l’avenir”.

@Lire :
Les 6 métiers informatiques les plus en vue

Pour terminer, je me permettrai de recommander plus particulièrement la lecture du hors série de la revue Alternatives économiques consacrée aux métiers de demain qui “passe au crible les 85 familles de métiers et brosse un tableau complet et détaillé de la structure de l’emploi, telle qu’on peut l’observer aujourd’hui et telle qu’on peut la prévoir pour demain”.
160 pages de fiches détaillées et d’articles de fond qui s’appuient “sur les tous les travaux et les analyses les plus récents de la Dares et du ministère du Travail” forment sans aucun doute la mine d’informations la plus intéressante sur le sujet.

@Consulter :
Les métiers de demain (sommaire détaillé), Alternatives économiques, Hors série poche n° 53, janvier 2012, 9,50 euros

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Worketer, réseau de recrutement en informatique

Le site anime le paysage du recrutement en informatique depuis trois ans maintenant, il en est d’ailleurs à sa troisième version, une façon de ne pas se laisser distancer par la concurrence forcément active dans un secteur qui résiste aux crises et recrute en permanence et dont, surtout, les caractéristiques évoluent en permanence.

Dès l’origine, Worketer est “une plateforme de mise en relation” aux fonctionnalités multiples : des annonces, bien sûr, sont disponibles mais l’utilisateur une fois inscrit peut également construire son profil, son réseau et utiliser la messagerie privée pour ses échanges, proposer ses projets, mener des recherches et configurer des alertes sur celles-ci afin d’être informé de nouveaux résultats… Un moteur de recherche, Findeter, vient compléter le site et permet des recherches avancées et spécifiques.
L’utilisateur peut également suivre les tendances pour mieux cibler sa démarche de recherche d’emploi en fonction des technologies les plus en pointe, notamment en retrouvant les annonces d’emploi se référant à telle ou telle technologie et/ou en construisant son réseau autour des utilisateurs de cette même technologie.

Conçu pour mettre en avant les compétences plus que le parcours, le curriculum vitae classique, Worketer développe cette dimension pour prendre la forme d’un réseau professionnel en favorisant les échanges directs, les appréciations et les recommandations réciproques.
Chaque utilisateur bénéficie d’un tableau de bord qui regroupe, dans une présentation très classique mais fonctionnelle, l’ensemble des outils à sa disposition actualisés, si besoin est, en temps réel.
Aurais-je oublié de vous dire que Worketer est gratuit pour les chercheurs d’emploi ?

@Connaître :
Worketer

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8 juin, 8 villes : rencontres et recrutement en informatique

Le 8 juin au soir, dans huit grandes villes de France (Lille, Rennes, Nantes, Orléans, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Marseille), Sopra group propose aux ingénieurs d’études, chefs de projet, architectes et consultants dans le secteur informatique une série de rencontres avec ses collaborateurs… autour d’une dégustation de vins biologiques et de spécialités locales.

Sous le terme de longdating, qui s’oppose très explicitement à celui de “speed dating” ou de “speedrecruiting”, d’autant qu’il s’accompagne d’un descriptif qui évoque “l’évènement recrutement des rencontres durables”, Sopra group, importante société de conseil et de services informatiques, surfe sur la mode actuelle de ces recrutements en nombre, décalés, qui se veulent originaux.
Il n’empêche, tant qu’ils sont sérieux et respectueux des personnes susceptibles d’être recrutées (qu’il ne s’agit pas, par exemple, d’un tournoi de poker), ce qui semble être le cas ici, ces moments de rencontre entre chercheurs d’emploi, recruteurs et professionnels d’un secteur donné sont l’occasion d’enrichir son réseau, de multiplier les contacts et d’engranger de l’expérience… quand bien même ils n’ouvrent pas concrètement sur un emploi.

Il est encore temps de s’inscrire ou, à tout le moins, pour ceux qui ne seront pas disponibles ou trop éloignés des villes concernées, d’envoyer son curriculum vitae.

@Visiter :
Longdating Sopra group

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Assoclic relance son appel à projets d’éducation et d’intégration par l’accès à l’informatique

L’association Atelier sans frontières renouvelle pour une quatrième édition un appel à projets régional, Assoclic Ile-de-France, pour soutenir et aider au développement de projets d’éducation, de formation et d’intégration sociale par l’accès à l’informatique. Elle renouvelle également, pour la deuxième fois, le même appel à projets pour la région Nord-Pas-de-Calais.
Elle souhaite ainsi soutenir les initiatives des associations en leur offrant, respectivement, mille packs informatiques pour l’Ile-de-France et cinq cents pour le Nord-Pas-de-Calais (ordinateur Pentium 6 complet, système d’exploitation et suite bureautique, garantie matériel de 6 mois, recyclage).

Les associations candidates doivent répondre à des critères d’éligibilité, notamment avoir un an d’existence au moins et mener leur projet en Ile-de-France ou Nord-Pas-de-Calais, ne pas disposer des budgets nécessaires à l’achat de matériel informatique neuf mais être en mesure d’en assurer l’utilisation et l’entretien.

@Connaître :
Les critères d’éligibilité
Le règlement de l’appel à projets et le dossier de candidature, pour l’Ile-de-France, et pour le Nord-Pas-de-Calais

Attention ! Il ne s’agit pas de chercher à équiper une association pour répondre à des besoins administratifs (gestion, paie, etc.) mais bien de soutenir un projet spécifique à destination d’un public de l’association.

Les candidatures doivent être déposées avant le 27 juin 2011. Le jury sera réuni en septembre et les packs informatiques récompensant les associations lauréates distribués en octobre.

@Visiter :
Le site Assoclic Ile-de-France
Le site Assoclic Nord-Pas-de-Calais

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