La quatrième édition du Pass pour l’emploi, forum destiné aux personnes handicapées à la recherche d’un emploi, se tiendra le 8 mars prochain sur le Parvis de la Défense à Paris. Il est organisé par l’ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) et la Société Générale.

Une cinquantaine de grandes entreprises françaises seront présentes pour informer et recruter des travailleurs handicapés.
En effet, l’intérêt majeur de ce type de rencontre est de concentrer sur une même journée un ensemble d’informations (notamment sur les métiers et les secteurs d’activité des entreprises présentes) de services (préparation aux entretiens de recrutement) et d’ateliers (comme, par exemple, celui intitulé “les clés de l’embauche” qui vous aidera à connaître les bons outils et à aborder la recherche d’emploi avec méthode). Ils viennent compléter utilement les offres d’emplois qui seront proposées et que vous pouvez d’ores et déjà découvrir sur le site du forum.

L’accessibilité du forum sera bien évidement optimale, avec :

• Un accueil et une orientation adaptée, une signalisation au sol et de nombreux panneaux de signalétique pour être visible par tous,
• La mise à disposition de fauteuils roulant,
• La présence d’interprètes en langue des signes,
• Un espace aménagé sous forme de parcours et accessible pour les personnes à mobilité réduite,
• Des guides du forum édités en braille.

On se prend à rêver que tous les forums emplois proposent les mêmes conditions d’accès.

@Savoir :
Pass pour l’emploi
Jeudi 8 mars de 10h à 18h, entrée libre
Paris Parvis de La Défense
Métro : ligne 1, station La défense
RER A, station La Défense
Tramway T2, arrêt La Défense
@Faire :
Inscription à la journée
Découvrir les offres d’emplois proposées

Le 25 janvier dernier, la FNASEPH (Fédération nationale des associations au service des élèves présentant une situation de handicap) tenait à Paris un “Grenelle de la formation et de l’accès à la vie sociale des jeunes handicapés” à l’issue duquel elle propose une plateforme de 47 propositions qui doit être communiquée et soumise à tous les candidats à l’élection présidentielle.

S’appuyant entre autres choses sur un sondage mené par l’Ifop auprès d’un échantillon représentatif des français qui établit que 84% des personnes interrogées considèrent que “la place des jeunes handicapés est à l’école, avec les autres enfants” et que 95 % pensent qu’ils ont droit à “un accompagnement adapté pour ce parcours”, la FNASEPH réclame l’accès égal à l’instruction et l’égalité des chances à la formation et à l’emploi.
Des droits élémentaires que la loi de 2005 ne suffit pas à faire valoir, quand les personnes handicapées représentent une personne sur quatre en âge de travailler, elles ne sont que 35 % à le faire contre 65 % des valides.

Les propositions s’attachent à remédier concrètement aux problèmes les plus élémentaires :

• la formation des enseignants par “l’acquisition d’un socle de compétences relatives à la scolarisation des élèves handicapés (réglementation, représentation et approche du handicap, pédagogie individualisée, supports pédagogiques adaptés, etc.)”
• la reconnaissance du métier des Accompagnants de vie scolaire (AVS)
• la meilleure prise en compte des handicaps invisibles
• l’amélioration des conditions d’accès à l’enseignement supérieur, “en rapport avec l’élévation des niveaux de compétence recherchés par les employeurs” et “l’adaptation constante des offres et parcours de formation initiale aux réels besoins actuels de compétences”

Vous pouvez retrouver l’ensemble des propositions et les premières réponses des candidats sur le site Internet de la FNASEPH.

@Connaître :
Le site de la FNASEPH

Jurisprudence

Harcèlement

La chambre sociale de la Cour de cassation affirme qu’il peut y avoir harcèlement sexuel au travail même en dehors du temps et du lieu de travail.
Harcèlement sexuel : même en dehors du temps et du lieu de travail, sur Légifrance via Juritravail
La chambre criminelle, elle, affirme dans un arrêt du 6 décembre dernier que la définition du harcèlement moral ne suppose pas l’existence d’un pouvoir hiérarchique sur la victime.
Harcèlement moral : la victime peut être le supérieur hiérarchique, Cass. crim. 6 décembre 2011 n° 10-82.266, sur Légifrance via David Taté Juridique

Contrat de travail
Où l’on revient sur la limite raisonnable d’une période d’essai…
La durée d’une période d’essai doit être raisonnable : un an c’est trop ! sur RF Social

Parutions

Handicap

L’Unapei publie un livre blanc qui “met en avant des propositions concrètes pour une activité professionnelle réussie des personnes handicapées mentales” soutenues par la volonté de garantir et développer le droit des personnes handicapées mentales.
Livre Blanc Travail & handicap : une équation multiforme

RSA

Après l’institution du Revenu de solidarité active (RSA) en décembre 2008, lo’bjet de ce rapport “est d’évaluer au niveau national la performance du RSA en matière de lutte contre la pauvreté, d’incitation à la reprise d’activité, de gouvernance et de résultats en matière d’accompagnement des bénéficiaires.”
Rapport final du Comité national dévaluation du RSA, François Bourguignon, décembre 2001 (à télécharger au format PDF)

Emploi

Seniors

On sait que plusieurs mesures en faveur de l’emploi des seniors ont été supprimées récemment mais certaines sont maintenues, un état des leiux utile.
Emploi des seniors : les aides qui disparaissent… et celles qui restent sur Capital

Depuis 2009 le Centre d’information et documentation jeunesse (CIDJ) a mis en place d’un dispositif d’aide à l’orientation et à l’insertion des jeunes en situation de handicap qui prévoit, notamment, la tenue de forums spécifiques, destinés aux jeunes en situation de handicap ou encore, c’est un point crucial, la formation de ses personnels “pour apporter une écoute et une aide adaptées à ce public”.

Mais l’action la plus concrète de ce dispositif est le répertoire national sur l’accessibilité des établissements de formation supérieure qui “met ainsi à disposition des jeunes internautes, un outil de repérage très précis répertoriant 1 500 organismes dans toute la France, proposant des formations supérieures dans de nombreux secteurs (agriculture, banque/assurance/finance, carrières artistiques, écoles de commerce et d’administration, écoles d’ingénieurs, information/communication, santé/social).”

Ce répertoire est consultable sur le site JcomJeune, lui aussi mis en place par le CIDJ, qui donne en outre accès à de très nombreuses informations pratiques, par exemple sur les stages, les projets de départ à l’étranger pour des études, des stages, un travail. Il offre aussi de nombreux espaces d’échanges (forums et service questions/réponses) et propose des offres de stages conventionnés ou de jobs étudiants, de jobs d’été.
Une mine qui vaudra bien un futur article…

@Consulter :
Répertoire des établissements accessibles aux étudiants handicapés
@Visiter :
JcomJeune

Le Défi H réunit grandes écoles et universités autour d’un projet proposé par Sogeti, société de services informatiques et d’ingénierie de proximité, et le site Internet LeMondeInformatique.fr, média d’information et de services pour les professionnels de l’informatique.

Après une première sélection, 7 équipes de 4 étudiants, représentant 7 grandes écoles et universités ont été retenues pour relever le Défi h, réaliser le meilleur projet informatique contribuant à l’insertion professionnelle des handicapés.
Les équipes ont jusqu’au 30 avril 2012 pour mener leur projet à terme, elles bénéficient pendant tout leur parcours de l’appui d’un “coach” issu de la société Sogeti et travaillent en partenariat avec une association luttant contre le handicap. L’Adapt et Tremplin, associations travaillant à l’insertion professionnelle des handicapés, sont partenaires du Défi H.
Parallèlement à la réalisation des projets, les équipes doivent également rendre compte régulièrement de l’avancée de leurs travaux sur un blog, sorte de carnet de bord du projet, et sur les réseaux sociaux Twitter et Facebook. Il est ainsi possible de suivre de très près les équipes, leurs projets et leurs aventures.

Les résultats seront proclamés lors de la soirée de remise des prix, le 15 mai 2012, dans les Salons de la légion d’honneur à Paris.

@Visiter :
Le site du Défi H