Le Défi H réunit grandes écoles et universités autour d’un projet proposé par Sogeti, société de services informatiques et d’ingénierie de proximité, et le site Internet LeMondeInformatique.fr, média d’information et de services pour les professionnels de l’informatique.

Après une première sélection, 5 équipes de 4 étudiants, représentant 5 régions (les équipes sont retenues sont de Toulouse, Strasbourg, Paris, Amiens et Grenoble) et leurs grandes écoles ou universités ont été retenues pour relever le Défi H, réaliser le meilleur projet informatique contribuant à l’insertion professionnelle des handicapés.
Les équipes ont jusqu’au 26 avril 2013 pour mener leur projet à terme, elles bénéficient pendant tout leur parcours de l’appui d’un “coach” issu de la société Sogeti et travaillent en partenariat avec une association luttant contre le handicap. L’Adapt et Tremplin, associations travaillant à l’insertion professionnelle des handicapés, sont partenaires du Défi H.
Parallèlement à la réalisation des projets, les équipes doivent également rendre compte régulièrement de l’avancée de leurs travaux sur un blog, sorte de carnet de bord du projet, et sur les réseaux sociaux Twitter et Facebook. Il est ainsi possible de suivre de très près les équipes, leurs projets et leurs aventures.

Les résultats seront proclamés lors de la soirée de remise des prix, courant mai 2013, dans les Salons de la légion d’honneur à Paris.

@Visiter :
Le site du Défi H

Hanvol est une association créée en 2010 pour faciliter la formation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans l’industrie aéronautique et spatiale. Elle regroupe des entreprises comme Safran, Thales ou Dassault aviation qui proposent des formations en alternance aux métiers de l’aéronautique et du spatial aux personnes en situation de handicap.

Les formations peuvent concerner les métiers de l’électronique, de la logistique ou encore de la mécanique comme des fonctions plus généralistes : comptabilité, gestion, etc.
Les candidats peuvent déposer leur curriculum vitae et créer leur espace sur le site de l’association.

@Visiter :
Le site Hanvol

Est-il encore besoin de le répéter ?
Oui ! Malheureusement, décrocher un emploi lorsqu’on vit avec un handicap est encore et toujours plus compliqué que pour une personne dite valide sans qu’il y ait, le plus souvent, la moindre bonne raison à cela.

Du 23 au 27 avril prochain une nouvelle session de recrutement sera mise en oeuvre par Handi2Day. Le principe est simple : “des entretiens privés avec des entreprises de France entière sans vous déplacer”.
Dès maintenant les offres d’emploi des entreprises participantes, représentant tous les secteurs d’activité économique (hôtellerie-restauration, banque et finances, bâtiment et travaux publics, commerce et distribution, industrie…), sont consultables sur le site du salon.

Il est nécessaire, et suffisant, de s’inscrire avant le 17 avril et de déposer son curriculum vitae pour participer au salon.
Dès lors vous pourrez postuler et ainsi de prendre rendez-vous avec un recruteur pour entretien qui se déroulera par téléphone à un horaire que vous pourrez choisir si votre candidature est retenue.
Pour cette troisième édition, une journée de coaching (le 23 avril) sera animée par le Pôle Emploi et une journée sera consacrée à du “speed dating” (le 24 avril).

@Visiter :
Handi2Day

Le 11 avril à l’espace Grande Arche de La Défense à Paris, une soixantaine d’entreprises appartenant à cinq grands secteurs d’activité proposeront des offres d’emplois (les organisateurs en promettent 5000…) mais aussi des ateliers (pour améliorer CV ou lettres de motivation) et même des séances de “coaching” pour préparer au mieux les entretiens d’embauche.

Les secteurs d’activité concernés sont l’industrie, l’hôtellerie-restauration, la distribution et les banques, les assurances, la finance.
On relèvera également la présence sur les salons de JobinLive, société spécialisée dans le vidéo recrutement et qui offre en particulier aux personnes handicapées la possibilité de s’entraîner gratuitement pour préparer leurs candidatures.

@Visiter :
Les différents sites des salons :
Top Ingénieurs
Top Assurance
Top Techniciens
Top Distribution
Prest*ho

@Savoir :
Les salons se tiendront mercredi 11 avril, de 9h30 à 18h30
Espace Grande Arche
1, Le parvis de La Défense 92800 Puteaux
Métro, ligne 1, station Grande Arche La Défense
RER A, station Grande Arche La Défense
T2, station La Défense

Formation
Le Conseil régional d’Ile-de-France, qui finance 56000 formations qualifiantes par an, a décidé un élargissement de ses dispositifs d’insertion professionnelle.
Des aides renforcées à la formation des chômeurs d’Ile-de-France

Droit du travail
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté la loi dite “Warsmann 4″ qui prévoit de nombreuses nouvelles dispositions en matière de droit du travail.
Que retenir de “Warsmann 4″ ?, sur Localtis info
Proposition de loi relative à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives (Texte définitif)

Parutions
Le ministère du travail, de l’emploi et de la santé publie la quatrième édition de L’emploi des personnes handicapées à La documentation française.
L’emploi des personnes handicapées

Le Pôle emploi présente les résultats d’une enquête de Sandra Gaumont (Département Enquêtes) sur les “sortants de formation” dans le n° 36 de Repères et Analyses Statistiques.
Enquête « Sortants de formation» : un retour à l’emploi plus difficile en 2011, à télécharger au format PDF

La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), dans sa revue Dares Analyses, fait une évaluation des évolutions dans l’insertion des jeunes entre 2002 et 2010.
Évolution récente de l’insertion des jeunes sur le marché du travail selon le niveau de diplôme, à télécharger au format PDF