Les salons et forums de l’emploi font partie des rendez-vous obligés d’une recherche d’emploi. Ils constituent une occasion de s’informer, sur un secteur d’activité et ses métiers, les formations ainsi que l’opportunité de prendre contact avec des entreprises et, le plus important, des recruteurs.
Savoir où aller et qui rencontrer
A ce titre, une préparation est indispensable car, quel que soit l’importance du salon ou du forum, il faut identifier les entreprises et les personnes que l’on va chercher à rencontrer. Si les organisateurs annoncent des centaines d’entreprises participantes et autant voire davantage de recruteurs ou de responsables des ressources humaines, vous ne pouvez pas envisager sérieusement d’en rencontrer plus de quelques uns dans une journée.
C’est un premier choix qu’il faut opérer : si vous pouvez flâner un peu, histoire de vous mettre dans l’ambiance et de prendre vos repères (c’est un bon moyen de maîtriser le stress que de ne pas se précipiter, à peine arrivé, dans les différents stands), vous devez aussi avoir déterminé vos priorités en fonction des postes proposés qui vous intéressent. Et puis, je ne sais pas vous mais je constate que ces manifestations sont de plus en plus courues. Les allées sont souvent bondées, on s’y bouscule, on y étouffe ; les stands des entreprises sont parfois pris d’assaut et l’attente pour parvenir à échanger quelques mots avec un recruteur peut-être interminable. Lorsqu’on ne s’est pas préparé à ces situations on peut vite se sentir découragé, un état difficile à dissimuler lors d’un entretien.
Connaître les entreprises et ménager les recruteurs
Tous les salons, ou presque, sont non seulement annoncés dans la presse mais également présentés sur un site Internet dédié qui indique les entreprises présentes et les postes proposés ; mieux une inscription préalable est de plus en plus souvent demandée avec la possibilité, parfois, de déposer son curriculum vitae et de prendre rendez-vous avec les recruteurs.
Mais, même si vous n’avez pas pu prendre rendez-vous à l’avance, il est simple et indispensable de vous informer sur les entreprises qui vous intéressent : une simple consultation de leur site Internet vous donnera des éléments d’information utiles lors de l’éventuel entretien ; développement récent d’activités, formations et évaluation, etc.
Ainsi préparé et ayant déterminé les visites que vous voulez absolument faire puis celles que vous ferez ensuite s’il vous reste du temps (et de l’énergie), vous mettez les meilleures chances de votre côté. Une fois sur place, vous vous retrouverez dans une configuration bien souvent différente des entretiens de recrutement classiques : vous disposerez de moins de temps avec le recruteur qui aura aussi le souci de rencontrer le plus grand nombre de candidats possible et voudra aller vite. Il faut être concis, concret et surtout ne pas avoir dans l’idée de repartir avec un contrat de travail en poche. Transmettre votre curriculum vitae et obtenir les coordonnées du recruteur pour pouvoir vous rappeler à son bon souvenir quelques jours plus tard, par téléphone ou par courrier électronique, est un bon résultat.
Soigner les présentations
Alors forcément dans ces conditions l’impression produite est déterminante, plus encore sans doute que dans un entretien d’embauche classique. Soigner son apparence va de soi, paraître détendu et avenant est un atout, bref tous ces petits détails qui peuvent faire la différence et dont on nous rebat les oreilles sont ici plus importants encore.
Un exemple, il est souvent tentant de se rendre à plusieurs sur ce type de manifestation, pour s’entraider et se soutenir, être simplement plus à l’aise. C’est une bonne idée d’autant que vous allez y passer du temps, la journée entière parfois et être seul peut devenir pesant. Une limite cependant, sur les stands et auprès des entreprises que vous avez sélectionnées, présentez-vous seul, je doute que le recruteur apprécie d’avoir face à lui un aréopage de camarades, même très sages.
Les 6 et 7 octobre prochains se tient à Paris la neuvième édition de Paris pour l’emploi, un forum désormais incontournable pour les chercheurs d’emploi d’Ile-de-France.
