Outils à destination des régions, les atlas régionaux de l’apprentissage dressent un état des lieux de la situation et de l’évolution de l’apprentissage en région entre 1996 et 2008.

Ces atlas, au nombre de 4, ont été réalisés en 2012 à la demande de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Ils s’intéressent, pour deux d’entre eux, à l’évolution de l’apprentissage au sein de l’offre de formation initiale à l’échelle régionale et par grands domaines d’activité. Les deux autres traitent de l’évolution de l’apprentissage au sein du système productif, par secteur d’activité pour l’un, par taille d’établissement pour l’autre.
Au total, ces atlas représentent un panorama extrêmement détaillé de l’apprentissage région par région.

@Lire :
Les atlas régionaux de l’apprentissage

Créer de l’emploi : pour tous les gouvernements, quelle que soit leur appartenance politique, ce mot d’ordre devient vite une obsession. Les emplois aidés figurent en bonne place parmi les mesures les plus utilisées pour y répondre et les emplois d’avenir sont la dernière mouture en date, sortis de son chapeau par le gouvernement en place qui lance une campagne de communication pour inciter les employeurs à embaucher.

“Cette campagne de communication a pour objectif de faire connaître le dispositif et d’aider au déploiement rapide des emplois d’avenir en métropole et outre-mer. Il repose en effet sur une mobilisation générale de tous, jeunes, employeurs, collectivités territoriales et réseaux (associations…), en faveur de l’emploi et pour lutter contre le chômage des jeunes” selon les termes du communiqué de presse du Ministère du travail.

Le gouvernement sait pouvoir, et devoir, s’appuyer sur les petites et moyennes entreprises et, surtout, sur le secteur non productif ou, mieux, l’Economie sociale et solidaire (ESS) pour augmenter les chances de succès de la mesure.
A titre d’exemple, la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire (CRESS) d’Île-de-France vient de s’engager à recruter 3 000 jeunes en emplois d’avenir pour les trois prochaines années.
Mais le gouvernement ne peut pas, ne doit pas, se satisfaire des seuls emplois d’avenir ainsi que le rappelle très opportunément Michel Abhervé dans un article qui pointe les dérives possibles de la mesure.

Outre le site mis à disposition par le gouvernement, qui permet aux employeurs comme aux employés potentiels de s’informer sur le dispositif, il faut connaître la réglementation qui précise l’organisation et la répartition des emplois d’avenir pour 2013 : quels employeurs ? quels emplois ? quelle prise en charge de l’Etat ? combien d’emplois par région ?
Toutes ces informations sont précisées dans la circulaire de la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP) du 1er novembre dernier.

@Lire :
Les emplois d’avenir ne doivent pas devenir la solution miracle à toutes les questions d’emploi dans la sphère publique par M. Abhervé
Circulaire de la DGEFP (à télécharger au format PDF)

@Visiter :
Le site dédié aux emplois d’avenir

Les 4 et 5 octobre prochain, 2000 recruteurs et 15 000 offres d’emploi vous donnent rendez-vous place de la Concorde à Paris pour la dixième édition de Paris pour l’emploi.

La mairie de Paris, en partenariat avec Pôle emploi Ile-de-France, propose gratuitement des préparations individuelles pour optimiser votre visite.
Vous pouvez notamment bénéficier d’un soutien pour :

• L’amélioration de votre CV,
• L’entraînement aux entretiens,
• Le suivi de vos candidatures.

Pour bénéficier d’une préparation individuelle avant le forum, vous pouvez obtenir inscriptions et renseignements au 01 53 95 15 15.

Vous pouvez dès maintenant télécharger, sur le site dédié au forum, le guide du candidat incluant l’ensemble des postes proposés.
L’entrée est libre et gratuite, sans inscription préalable.

@Visiter :
Le site Paris pour l’emploi

Le Parlement européen est en vacances, comme beaucoup d’institutions en ce mois d’août, mais cela ne doit pas vous empêcher de découvrir la télévision en ligne qu’il anime.
EuroparlTV fait la part belle à la vie parlementaire et à son actualité (avec notamment un “JT” et de nombreux magazines) mais elle traite également différents thèmes comme la crise économique et financière, les droits de la femme et l’immigration.

Un rien rébarbatif, le site est néanmoins utile pour suivre l’activité des différentes commissions ou les débats des séances plénières, il permet également de retrouver un ensemble de documents vidéos à partir du moteur de recherche qui sonde le fonds par date, par orateur ou encore par mot-clé.
On peut ainsi retrouver l’ensemble des débats ou sessions qui ont traité des problèmes de l’emploi et télécharger librement une intervention ou un débat dans son intégralité. La possibilité de poster les vidéos sur les réseaux sociaux et les sites web grâce aux codes d’imbrication fournis est un plus appréciable.

EuroparlTV fait également une large place au Parlement des jeunes avec notamment le programme Eureka, chaîne pédagogique sur les différentes facettes de la vie européenne, ou encore Parlons-en qui présente différents débats européens d’actualité (pêle-mêle : les OGM, l’entrée de la Turquie dans l’Union européenne, le changement climatique, pourquoi voter ?, etc.).

@Visiter :
EuroparlTV

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) propose désormais sur la toile, un “réseau de mutualisation de ressources pour la connaissance et l’action sur les territoires du travail”.
Dénommé attlas, pour âge travail territoire lecture des agencements significatifs, le site met à disposition libre de tous via téléchargement une collection de cartes statistiques interactives sur les contextes du travail en France.
Elles éclairent sur les liens entre l’emploi et un territoire donné, qu’il soit de l’ordre du canton, de la commune ou de la région.

A partir des données statistiques de l’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques) attlas permet ainsi de connaître le profil des entreprises sur un territoire donné (secteurs d’activité, taille des établissements) ou d’avoir un aperçu de l’évolution de l’emploi sur ce même territoire ou encore de connaître les conditions d’emploi par catégorie sociale et professionnelle, par type de contrat, etc.
Un outil pointu et extrêmement utile.

@Connaître :
attlas