Recrutement : de la bonne utilisation des réseaux sociaux

L’association A compétence égale, déjà à l’initiative de la charte “réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement”, poursuit ses démarches de régulation de l’utilisation des multiples ressources d’information de l’Internet en matière de recrutement.
Désormais, des vidéos très didactiques sont disponibles sur les principaux sujets concernés afin de permettre à chaque recruteur signataire de la charte d’en tenir les engagements et à chaque candidat d’en connaître les implications concrètes.

Quatre vidéos sont en ligne, une première de présentation de la charte, les trois autres abordant dans le détail les dimensions éthiques de sa mise en œuvre, en l’occurrence :

  • l’identité numérique,
  • les points de vigilance,
  • les recommandations.

@Découvrir :
De la bonne utilisation des réseaux sociaux

@Redécouvrir :
Le site A compétence égale
La charte (à télécharger au format pdf)
Un recrutement à compétence égale, billet publié le 26 novembre 2009 sur Prêt à l’emploi

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