Qapa ne m’a pas aidé
Parmi les démarches habituelles du chercheur d’emploi, l’inscription sur les sites spécialisés d’offres d’emplois est l’une des plus basiques et des plus utiles qui soit.
Déposer son curriculum vitae, créer son propre “espace” et sélectionner, selon différents critères, les offres qui nous concernent directement afin d’être averti de toute nouvelle opportunité constituent des services pratiques qu’il faut ajouter à sa panoplie afin de rester vigilant et réactif.
Il ne faut pas pour autant se reposer sur ses seuls outils car ils peuvent, plus souvent qu’à leur tour, s’avérer insuffisants.
Je prendrai pour exemple ce courriel que j’ai reçu récemment de la part de Qapa, un de ces sites spécialisés, dans lequel “l’équipe Qapa” se souciait de savoir si j’avais trouvé un emploi, si je cherchais encore ou si Qapa ne m’avait pas aidé.
J’ai choisi la dernière option et voici la réponse :
“Si vous êtes en recherche, vérifiez que votre profil est complet à 100% afin que nous puissions vous proposer des offres adaptées” précisait encore le courriel que j’ai reçu.
Oui mais voilà, mon profil est complet à 100 % et, non, je ne suis pas en poste.
Il ne s’agit pas de stigmatiser ce site et son fonctionnement, il n’est assurément pas plus mauvais que celui d’autres sites emploi bien plus célèbres (j’ai d’ailleurs pu parfois y trouver de bonnes opportunités !) ; il s’agit à mon avis d’une conséquence inévitable d’une automatisation excessive qui me laisse à penser que ces sites auraient tout intérêt à créer eux-mêmes davantage d’emplois pour améliorer, humainement, le traitement des abonnements.
Chaque chercheur d’emploi mérite mieux qu’un simple profilage et tous pourraient gagner à ce que des échanges personnalisés permettent une meilleure adéquation entre offre et demande. Et qu’on ne me réponde pas que les coûts en seraient insurmontables, le modèle économique – s’il n’existe pas déjà ! – est à créer.
Tiens, c’est une idée : il n’y a qu’à… pas !
Corentin Larose Said,
July 31, 2012 @ 6:18 pm
Bonjour,
suite à la parution de votre article, en tant que fondateur du site QAPA, je souhaite vous apporter quelques réponses.
L’objet de QAPA est de trouver des emplois à ceux qui n’en ont pas.
Pour ce faire, conscients des limites des job boards actuels, nous nous sommes affranchis du CV et de la lettre de motivation que nous considérons comme des freins à l’emploi. Notre originalité tient, entre autre, dans la mise en avant les compétences acquises par le candidat tout au long de sa carrière, lui permettant même de découvrir des métiers qu’il n’aurait pas forcément pensé à exercer.
Sur ce modèle, QAPA vous a proposé plus de 150 offres d’emploi correspondant à vos critères depuis votre incription.
Vous soulignez vous même l’importance de “rester vigilant et réactif” pour une personne en recherche d’emploi. Dans cette optique, lorsqu’un utilisateur ne s’est pas connecté depuis plus d’un mois, nous lui envoyons le mail que vous avez reçu, “Etes vous toujours à la recherche d’un emploi ?”.
En effet, pour que les recruteurs fassent confiance à QAPA, il est important de nous assurer que nos candidats sont toujours à l’écoute (ce que très peu de nos concurents font, vu qu’ils vendent des cvthèques). Parmi les réponses que vous citez, (pour rappel “J’ai trouvé avec QAPA”, “Je cherche encore”, “QAPA ne m’a pas aidé”), vous en avez choisie une qui a pu vous paraitre réconfortante sur l’instant, vous avez ainsi pu faire connaitre votre mécontentement à QAPA, cependant, celle-ci ne correspond pas réelement à votre situation, en effet, vous n’êtes, comme vous le dites dans votre article, pas en poste, par conséquent, vous cherchez toujours.
Sur le coté humain de QAPA, il est dommage que vous n’ayez pas pris contact avec notre centre d’appel, puisque nous sommes l’un des seuls sites d’emploi français à mettre en avant un numéro d’appel gratuit à destination de nos candidats, nous répondons également à plus de 500 mails de nos utilisateurs chaque jour.
Au final, QAPA n’est pas une solution magique, le marché de l’emploi reste ce qu’il est, mais une solution destinée à améliorer autant que faire se peut la simplicité de la mise en relation entre candidats et recruteurs.
Cordialement,
Corentin Larose – QAPA – Fondateur
JmarcFJ Said,
August 8, 2012 @ 7:35 am
En Juillet 2011 QAPA annonçait triomphalement mettre une claque au chômage avec l’objectif de le faire baisser de 10%.
Aujourd’hui, il semblerait que le chômage et les chômeurs mettent une claque à QAPA.
En un an d’existence et malgré le développement de sites régionaux d’emploi (copie du modèle de Regionsjob ?), il semblerait que le seul bénéficie du lancement tonitruant soit un retour au réalisme de ses fondateurs : “Qapa n’est pas une solution magique”.