Pour la deuxième année consécutive, la Mairie de Paris lance un appel à projets de création d’entreprise dans l’économie sociale et solidaire. Il s’adresse à toute “structure ayant ou prévoyant une activité marchande dont une proportion significative des recettes provient de la commercialisation de ses productions ou prestations”.

Les projets doivent permettre de créer des emplois qui doivent intéresser plus particulièrement :

• les jeunes,
• les femmes, notamment les femmes isolées en situation de mono-parentalité,
• les personnes en situation de grande exclusion.

Ils doivent également proposer un service “nouveau ou original” aux parisiens.
Enfin, l’équilibre économique global du projet comme la professionnalisation et la qualification des gestionnaires complètent les critères de sélection.

Les dossiers doivent être déposés avant le 15 juin 2010.
Un jury sera réuni à l’automne, sous la présidence de Madame Seybah Dagoma, adjointe au président du conseil général de Paris chargée de l’économie sociale et solidaire.

Les lauréats bénéficieront d’une subvention d’aide au démarrage pouvant aller jusqu’à 25000 euros et d’un accompagnement personnalisé en matière de conseil, de financement, de recherches de locaux, de communication. Des subventions au titre de la participation du département à l’embauche d’allocataires parisiens du Revenu de solidarité active (RSA), si tel est le cas, pourront également être attribuées.

@Consulter :
Appel à projets du département de Paris « Economie sociale et solidaire 2010 »
Règlement et conditions de candidature (à télécharger au format pdf)
Déposer votre candidature

L’APEC (Association pour l’emploi des cadres) organise mardi 8 juin 2010 une journée destinée aux jeunes diplômés et aux cadres, plus ou moins jeunes, qui souhaitent réfléchir sur leur évolution professionnelle.
La journée est consacrée à des ateliers pratiques et à des rencontres avec les acteurs économiques (26 entreprises participeront à la manifestation) qui peuvent ouvrir sur des recrutements.
Des experts de l’APEC seront présents pour apporter conseils personnalisés, repères et perspectives en gestion de carrière.
Il faut relever également que parmi les entreprises participantes certaines affichent une “politique active en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap” qui sera clairement identifiable lors du salon.
Pour participer, le mieux est de s’inscrire sur le site de l’APEC (c’est gratuit) pour rendre visible votre profil auprès des recruteurs qui seront présents le 8 juin et du même coup de vous inscrire également au salon.

@Faire :
Vous inscrire au salon

@Consulter :
Les entreprises participantes

@Savoir :
Cadres & Co
Mardi 8 juin de 9h à 19h
CNIT Paris-La Défense
Pour toute information complémentaire : centre de relations clients de l’Apec, 0 810 805 805 (numéro azur, prix d’un appel local à partir d’un poste fixe de 9h à 19h)

Sur le même principe, l’APEC organise de nombreuses journées Cadres & Co dans toute la France :
Cadres & Co en Alsace-Lorraine, Strasbourg, 4 juin 2010
Cadres & Co en Isère et Pays de Savoie, Grenoble, 15 juin 2010
Cadres & Co en Languedoc-Roussillon, Montpellier, 18 juin 2010
Cadres & Co en Ouest Atlantique, Nantes, 18 juin 2010

L’actualité emploi de la semaine écoulée est comme d’habitude partielle et partiale mais elle est également décousue, un résultat qui tient autant des événements eux-mêmes, très divers, que de mon inattention – passagère, je vous l’assure – essentiellement causée par le seul pont du mois de mai dont j’ai bénéficié, comme vous sans doute.

Sommet social
Les représentants des différents syndicats sont sortis déçus voire amers du sommet social lundi 10 mai à l’Elysée.
Ils attendaient des mesures en faveur des salariés les plus défavorisés et des chômeurs qu’ils envisageaient financer par la suppression du fameux bouclier fiscal mais également par d’autres initiatives comme la défiscalisation des heures supplémentaires ou la création d’une nouvelle tranche d’imposition concernant les foyers les plus aisés.
Ils sont restés sur leur faim, les plus conciliants (la CFDT en l’occurrence) reconnaissant toutefois des mesures pour l’emploi mais regrettant l’absence de “coup de pouce” pour le pouvoir d’achat.

@Lire :
Sommet social : des mesures pour l’emploi, pas pour le pouvoir d’achat

Chômage
Pôle emploi et les territoires
Le rapport demandé par Christian Charpy, directeur général du Pôle emploi, à Rose-Marie Van Lerberghe, ancienne déléguée à l’emploi et à la formation professionnelle aujourd’hui présidente du directoire du groupe Korian (gestionnaire de maisons de retraite et de cliniques spécialisées), fait le point sur “le positionnement du service public de l’emploi dans ses différents domaines d’intervention”.
Intitulé “Pour une dynamique territoriale de l’emploi”, le rapport fait état des manques de partenariats effectifs entre le pôle emploi et les acteurs de l’insertion, c’est-à-dire les missions locales et les structures d’insertion mais aussi les CCAS (Centre communal d’action sociale) ou les services pénitentiaires d’insertion et de probation par exemple. Devant cet état de fait, il recommande de “désigner un référent unique qui gère cette complexité des interventions pour l’usager”, un paradoxe au moment où le Pôle emploi annonce abandonner le suivi mensuel personnalisé (Cf. la précédente édition de l’actualité emploi hebdomadaire).
Pour assurer la mise en œuvre de parcours d’insertion cohérents, le rapport propose également le développement de “relations opérationnelles” entre les conseillers Pôle emploi et les travailleurs sociaux intervenant dans les structures du territoire et suggère en conséquence de compléter la formation des conseillers Pôle emploi “par des compétences permettant de proposer une orientation à un demandeur d’emploi, de la mettre en œuvre et de la suivre avec les professionnels du social mobilisés”.

@Consulter :
Pôle emploi et les territoires, avec en téléchargement : le rapport complet, la synthèse du rapport, la synthèse des propositions

Insertion des “personnes éloignées de l’emploi”
L’AFMD (Association française des managers de la diversité) et SFR ont organisé une table ronde pour faire état des conclusions de la commission « Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi ». A lire les dix propositions qui émanent de ces travaux, on mesure l’effort qui reste à fournir pour aider ces chômeurs de longue durée, souvent désinsérés, et on s’interroge sur le bénéfice réel qu’ils pourront en tirer…

@Lire :
Les 10 propositions de l’AFMD pour encourager l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, sur Miroir Social

Formation
Le dispositif de la CRP (Convention de reclassement personnalisé) est reconduit jusqu’au 31 mars 2011. Ses bénéficiaires ainsi que les personnes en contrat de transition professionnelle (CTP) bénéficieront de la création d’une aide individuelle à la formation professionnelle, conformément à la délibération du conseil d’administration de Pôle emploi parue au bulletin officiel.

@Lire :
Le dispositif de la CRP reconduit jusqu’au 31 mars 2011, sur Info travail
Création d’une aide individuelle à la formation professionnelle, BOPE n°2010-32

Parutions
Michel Lallement publie Le travail sous tensions aux éditions Sciences humaines.

@Lire :
La critique très complète de Dominique Méda, Le travail dans tous ses états, sur La vie des idées

Ailleurs sur la toile…
Je tiens à signaler la “Google map de la pauvreté” publiée sur Youphil à l’occasion de la journée de l’Europe et, dans le même temps, à vous encourager à découvrir ce “web magazine” international d’une grande richesse.

@Consuter :
Notre Google Map de la pauvreté en Europe
Youphil, Qui sommes-nous ?

Nous avons tous bien mérité un petit “break” pour ce seul pont du mois de mai et comme le soleil ne s’est pas invité à la fête je vous propose un petit jeu d’intérieur.

Le sixième concours annuel des illusions d’optique vient de rendre son verdict.
Parmi les finalistes figurait la réalisation de Daniel Simons, de l’université de l’Illinois, intitulée “The monkey business illusion”. Une première version a déjà fait parler d’elle et donc beaucoup circulé sur la toile, voici une seconde démonstration, toute semblable… en apparence.

@Visiter :
6th annual best illusion of the year contest, pour retrouver tous les lauréats

Le curriculum vitae papier c’est bien, c’est même indispensable et aujourd’hui encore primordial.
Mais disposer d’un CV en ligne devient tout aussi utile, il serait dommage de s’en priver sous prétexte qu’on ne maîtrise pas suffisamment les outils informatiques.

Il existe des sites qui aident à la réalisation de CV en ligne, CVwanted est de ceux-là.
Créer un CV ne vous prendra que peu de temps, pour peu que vous sachiez déjà ce que vous souhaitez y voir figurer. Après vous être inscrit, gratuitement, et avoir ainsi déterminé l’adresse publique de votre CV vous pourrez commencer à réaliser votre CV grâce à une interface de gestion plutôt pratique et à choisir l’aspect que prendra votre présentation. Les choix offerts restent limités mais c’est simple, sobre et surtout très lisible. Vous choisissez les différents contenus (expériences, formations, loisirs…) et champs que vous voulez voir apparaître et les renseignez en fonction de vos expériences, qualifications, diplômes, etc. Vous pouvez aisément modifier à tout moment ces informations, pour les compléter notamment.

En outre, CVwanted dispose de fonctionnalités qui vous permettront d’étendre la visibilité et l’accessibilité de votre profil. Si vous êtes blogueur, vous pourrez le référencer sur votre CV, comme vous pourrez vous en servir pour diffuser vos “tweets” si vous êtes utilisateur de l’application de “microblogging” Twitter. De la même manière si vous êtes inscrit sur LinkedIn (réseau social professionnel) , vous pourrez synchroniser vos informations.
Atout supplémentaire, il est possible de rendre votre CV totalement anonyme et d’entrer en relation avec les recruteurs à travers un formulaire spécifique.
Un utilitaire de traduction est disponible si vous souhaitez rendre disponible votre CV en anglais, allemand ou italien : à vous d’en vérifier la fiabilité, je n’ai pas testé l’outil de traduction (information erronée, cf. les commentaires).

@Visiter :
Le site CVwanted