La mairie de Paris organise un forum destiné aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, en l’occurrence les bac+3 au moins, afin de faciliter leur rencontre avec d’éventuels employeurs. Ils seront une centaine pour accueillir et s’entretenir avec les candidats présents. Les nombreux partenaires de cette manifestation seront également présents : Mission locale, APEC, Pôle emploi notamment.
L’accès est libre et gratuit, il n’est pas utile de s’inscrire préalablement.
En revanche il est fortement conseillé de venir avec un curriculum vitae à jour !

Il est également possible de prendre connaissance dès maintenant des offres d’emplois disponibles directement sur le site de la manifestation soit en les consultant grâce au moteur de recherche soit en téléchargeant le guide préparatoire.

@Faire :
Consulter la liste des offres d’emplois

Des tables rondes sont proposées au cours de la journée sur différents thèmes liés à l’emploi : les métiers porteurs sur le marché du travail ou la mobilité internationale par exemple.

Pour vous assurer d’être fin prêt, vous pouvez regarder la vidéo de présentation du forum, elle donne quelques conseils et repères très utiles.

@Voir :
La vidéo de présentation du forum

@Visiter :
Le site du Forum
@Savoir :
Forum pour l’emploi des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur
3 juin 2010 de 9h à 18h, entrée libre et gratuite
Cent Quatre, 104 rue d’Aubervilliers / 5 rue Curial, 75019 Paris
Métro : Ligne 7, station Riquet
Bus : 54, 60, arrêt Riquet
Informations complémentaires au 01 53 35 50 00

La région Provence-Alpes-Côte-d’Azur dispose d’une web TV entièrement dédiée à l’emploi et à l’économie dans la région.
Ce n’est d’ailleurs pas nouveau, le site bénéficie de quelques années d’expérience et donc regorge de ressources, d’idées, bref, d’initiatives comme son nom l’indique bien.

Animée par des professionnels de l’emploi mais également par des professionnels de l’audiovisuel et de la communication, initiatives.TV recense un grand nombre d’informations utiles pour trouver un emploi et/ou pour aider à la création d’entreprise en PACA.
Ainsi, en matière d’emploi et de formation, un ensemble de vidéos permet de connaître les secteurs qui recrutent, de bénéficier de conseils et d’informations pratiques (par exemple sur le Pôle emploi ou sur la rupture conventionnelle de contrat…).
Un agenda permet de ne rater aucune manifestation à propos de l’emploi comme le Salon des services à la personne Méditerranée qui se tiendra les 2 et 3 juin au parc Chanot, à Marseille.

@Consulter :
Salon des services à la personne Méditerranée

Le même principe permet de trouver de nombreuses vidéos illustratives des démarches de création d’entreprises : conseil et informations, aide à la création, financement, innovation…. Sur ce sujet, l’intérêt des vidéos dépasse largement le cadre régional notamment à travers “Star me up”, rubrique qui présente les témoignages de jeunes créateurs d’entreprise parmi lesquels j’ai retrouvé celui de Nicolas Chaunu, créateur de l’entreprise E-mob.

@Voir :
Start me up

Enfin, plusieurs chaînes thématiques viennent compléter ce portail, parmi lesquelles :
AFPA TV, web TV de l’association nationale pour la formation professionnelle des adultes qui propose un large éventail de vidéos de présentations de métiers.
UNIVMED TV, qui présente l’université de la Méditerranée.

@Visiter :
Le site initiatives.TV

La touche finale
Votre lettre commence à avoir belle allure, il vous faut désormais parachever votre ouvrage en beauté… et tout en politesse avant de l’expédier.

La formule de politesse
Quitte à paraître me répéter, je crois important de privilégier la simplicité et la sobriété : les formules de politesse ne gagnent en rien à être alambiquées ou obséquieuses, elles doivent simplement être… polies. Par ailleurs, c’est bien le seul moment de la lettre où vous n’avez pas à chercher l’originalité ou à éviter la répétition, contentez-vous d’une lettre sur l’autre de répéter vos gammes.
Quelques exemples suffiront à vous convaincre, si si !

Illustration
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sentiments distingués.
Veuillez croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sentiments distingués.
Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de mes sentiments respectueux.
Je voue prie de croire, Monsieur Untel, en l’expression de mes sentiments les meilleurs.

La règle veut que l’on utilise les majuscules dans les formules de politesse (à l’inverse de ce que l’on doit faire en règle générale, allez comprendre…) pour madame, monsieur et les titres (directeur, président, etc.).
Il convient également de donner à un directeur ou à un président du “respectueux” et non pas simplement du “distingués”.

Signature et mentions finales
Votre lettre doit être signée. Dans le cas d’un courrier manuscrit vous devez justifier à droite votre signature, il est inutile et même superflu d’ajouter votre nom, il figure en tête de votre lettre. Dans le cas d’un courriel, indiquez simplement votre prénom et votre nom, à moins que vous ne disposiez d’une signature numérique incluse dans votre logiciel de messagerie : utilisez-là du moment qu’elle répond aux règles édictées jusqu’ici : simplicité et sobriété.
Enfin, vous devez indiquer la ou les pièce(s) jointe(s) lorsqu’il y en a, ce qui est forcément le cas puisque vous joindrez votre curriculum vitae à votre lettre de motivation ou de candidature spontanée. Comme pour l’ensemble de votre texte, signature exceptée, vous justifiez à gauche sous forme abrégée éventuellement pour l’intitulé ; ça peut donner ceci :

P.J. : curriculum vitae
Pièce jointe : curriculum vitae

Envoyer votre lettre
Halte là ! Vous croyez en avoir terminé et êtes déjà prêt à glisser votre lettre dans l’enveloppe ou à cliquer sur “Envoyer” pour expédier votre courriel ? Que nenni !
Il vous faut lire, relire et lire encore pour chasser la moindre faute ou, tout aussi terrible, la coquille assassine.
Un truc ? Non, une règle que je vous engage à respecter scrupuleusement : lisez votre lettre à haute voix en vous attachant à respecter les liaisons, cela devrait vous permettre d’éviter les accidents et les bévues.
Si votre lettre doit être manuscrite, utilisez tout de même un logiciel de traitement texte pour la saisir et l’enregistrer et, surtout, pour pouvoir la corriger.
Vous disposez en effet de nombreux outils informatiques, sites Internet ou logiciels, pour vous aider : vous les retrouverez en fin de billet parmi les articles déjà publiés sur ce sujet.

En ce qui concerne l’envoi lui-même, je n’ai rien de mieux à dire que Pierre Denier dans le cas d’un lettre envoyée par courriel :

“(…)Je vous invite par conséquent à faire plus simple, incorporez votre lettre de motivation dans le corps du message, vous favoriserez ainsi très simplement l’accès au curriculum vitae, en un seul clic, et lorsqu’il le refermera, il tombera à nouveau sur votre e-mail, et donc sur votre belle de motivation avec vos coordonnées téléphoniques en signature, c’est magique !”
Pierre Denier, Message personnel, sur Haut les cœurs !!!

Si vous envoyez votre lettre par la poste, choisissez une enveloppe blanche et de qualité courante. Oserai-je vous recommander de ne pas oublier le timbre ?

@Lire :
Les précédents billets de la série
Lettre de motivation, candidature spontanée : accrochez votre lecteur !
Lettre de motivation, candidature spontanée : conjuguez les talents (1)
Lettre de motivation, candidature spontanée : conjuguez les talents (2)
Billet en rapport
Lettre de candidature, CV : chassez les fautes !

(à suivre)

Voici une adresse utile pour ceux et celles qui cherchent un emploi dans les services et plus largement dans le secteur tertiaire.

Le site sourcea.fr, qui fait partie du groupe Stepstone qui figure parmi les leaders du  recrutement en ligne, propose un ensemble de services aux chercheurs d’emploi dans la vente et la distribution, l’hôtellerie-restauration, l’immobilier, la banque et l’assurance, les métiers de l’accueil et les téléservices.

Si vous avez au moins le niveau bac vous y trouverez des offres d’emplois, un “espace CV” et de nombreuses informations, des conseils spécifiques à tous les métiers que je viens de citer : définitions, état de l’emploi et perspectives à moyen terme, fiches métiers.

Point d’intérêt supplémentaire, sourcea.fr propose régulièrement des dialogues en direct (chats) thématiques avec des recruteurs qui peuvent permettre de s’informer sur l’entreprise participante, ses métiers, ses projets de recrutements et, bien sûr, de proposer sa candidature.

Ainsi, dès demain, mardi 25 mai, un chat est organisé avec Florence Yvan-Moueza, Chef de département ressources humaines siège et recrutement chez Monoprix.

@Savoir :
Chat vidéo, Emplois et métiers de Monoprix, le 25 mai à 14h30

Deux autres dialogues en direct sont d’ores et déjà programmés dans les semaines à venir :

• Vente et distribution, le 1er juin
• Emploi et diversité, le 15 juin

@Visiter :
Le site sourcea.fr

L’actualité de l’emploi de la semaine écoulée n’est malheureusement pas aussi ensoleillée que ce superbe week-end ; elle reste quoi qu’il en soit partielle et partiale.

Crise économique
Une étude de l’Insee fait le point sur la crise de l’emploi en France, région par région. Il apparaît que les régions du nord et de l’est du pays souffrent davantage que celles du sud : la Franche-Comté, la Lorraine, la Picardie, la Champagne-Ardenne et la Bourgogne connaissent ainsi des pertes d’emplois supérieures à 5% en moyenne (bien au-delà de la moyenne nationale qui s’établit à une recul de 3,6%). Tout aussi inquiétant et concernant encore une fois principalement le nord de la France, des régions qui allaient plutôt bien avant la crise révèlent d’importantes fragilités : le Poitou-Charentes, Rhône-Alpes, la Bretagne et les Pays de la Loire ont perdu entre 3,4 % et 5 % de leurs emplois au cours des années 2008 et 2009.
Plus attendu, mais ça ne rassurera personne, les régions industrielles sont clairement les plus exposées et les plus touchées exception faite de l’Ile-de-France qui, “avec une baisse de l’emploi de 2,7 % entre le début 2008 et la fin 2009, soit un point de moins que la moyenne nationale, (…) a mieux résisté à la crise que ce que l’on aurait pu anticiper.”
L’étude confirme également la reprise, modérée, de l’emploi intérimaire soulignant que “l’emploi intérimaire peut être considéré comme un indicateur avancé de la reprise économique”. Une idée que le chapitre suivant vient malheureusement contredire, au moins en partie.

@Lire :
Les conséquences de la crise sur l’emploi dans les régions, Insee Première N°1295, mai 2010

Intérim
Une enquête menée par l’institut BVA pour le Prisme (fédération patronale de l’intérim) indique une chute sensible du nombre de personnes en emploi un an après leur passage par l’intérim : elles ne sont plus que 66% dans cette situation en 2010 contre 75% deux ans plus tôt, lors de la dernière enquête de 2008. Inversement, “la proportion d’ex-intérimaires au chômage a bondi à 25% contre 14% deux ans auparavant.”

@Consulter :
Chute des personnes en emploi un an après un passage en intérim, dépêche AFP sur Boursereflex

Seniors
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent désormais avoir signé accord ou un plan d’action de trois ans permettant de favoriser l’emploi des seniors. Le ministère du travail a donc mis en application les sanctions prévues pour celles qui ne remplissent pas ces obligations : 163 entreprises devront acquitter une pénalité équivalente à 1% de leur masse salariale de 2010.
Un chiffre somme toute assez faible qui correspond aux annonces régulières d’accords passés depuis le début de l’année, estimés eux à 28000.

@Lire :
Accord sur l’emploi des seniors: 163 entreprises mises à l’amende,sur Conseiljuridique.eu

Parutions
Deux publications de La documentation française sont à relever cette semaine, la première dans la revue Problèmes économiques traite des problématiques du chômage de masse, la seconde dans Les cahiers français présente “l’économie verte”.
Cinq thèmes principaux sont traités dans ce numéro de Problèmes économiques : une comparaison des ajustements opérés dans différents pays pour maîtriser le chômage, les chômeurs en fin de droits, quelle croissance pour réduire le chômage ?, les institutions favorables à un chômage faible, démographie et emploi.
Les cahiers français s’interrogent sur la naissance d’une nouvelle économie, verte donc, qui serait susceptible de résoudre simultanément les problèmes environnementaux et la crise qui sévit depuis 2008.

@Consulter :
Le retour du chômage de masse
L’économie verte

A signaler également la parution de l’essai du psychologue du travail Yves Clot qui revient sur les liens complexes et douloureux entre santé et travail, il propose d’en finir avec la négation persistante des conflits actuels pour espérer “en finir avec les risques psychosociaux.

@Consulter :
La présentation de l’ouvrage, Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux, sur liens-socio.org