Le CCFD (Comité catholique contre la faim et pour le développement) mène en ce moment une campagne d’information contre les clichés très prégnants dans le monde développé à propos des “pays du sud” et qui freinent la solidarité internationale.
Affiches, bannières, e-cards sont téléchargeables sur le site du CCFD.

A la manière de Magritte le CCFD souhaite attirer notre attention sur ses actions. Si la Belle de Guinée est bien une patate, elle est surtout “la star incontestable des marchés d’Afrique de l’Ouest” et représente des milliers d’emplois créés qui contribuent à lutter contre l’exode rural.

@Découvrir :
Le sud mérite mieux que nos clichés

L’hebdomadaire Courrier international publie dans son édition de 10 au 16 juin un dossier de 9 pages intitulé “Le travail en crise”.

Alors que la récession est, en principe, terminée tant en Europe qu’aux Etats-Unis, l’hebdomadaire constate que les marchés de l’emploi ne se redressent pas, ou très lentement, et que les plans de rigueur qui fleurissent un peu partout “risquent de ne rien arranger”.

Au sommaire du dossier vous retrouverez :

Entrepreneurs malgré eux, par Robert Reich, ancien ministre du travail de Bill Clinton, professeur de politique publique à Berkeley
Aux Pays-Bas, les entreprises individuelles sont en déroute, par Elsbeth Stoker (De Volkskrant)

Sur les nombreux chômeurs qui, aux Etats-Unis, se font travailleurs indépendants sous l’impact de la crise et de leurs anciens employeurs qui en profitent allègrement… ou des travailleurs indépendants néerlandais condamnés aux petits boulots.
Un phénomène qui peut être rapproché des excès constatés en France dans le portage salarial ou avec la création du statut d’autoentrepreneur.

Le modèle danois sacrifié sur l’autel de la rigueur, par Rasmus Bo serensen et Trine Moller (Information)

Le marché du travail au Danemark, ainsi que régime d’indemnisation chômage constituent un modèle reconnu, tant pour l’implication des partenaires sociaux (il faut dire que près de 80% des salariés danois sont syndiqués !) que pour la “flexisécurité” (les entreprises peuvent licencier sans difficulté, les allocations chômage “assurent une sécurité financière aux salariés”) ; un modèle aujourd’hui remis en cause.

Les fonctionnaires italiens vont en baver, par Luca Piana (L’Espresso)

Comment l’austérité décrétée par le gouvernement Berlusconi met en péril la fonction publique et la qualité des services rendus.

Espagne : cinquante-trois réformes en trente-cinq ans, par Manuel V. Gomez (El Pais)

Une analyse de la situation, dramatique, du chômage en Espagne malgré d’innombrables réformes : un seul chiffre, le taux de chômage des jeunes dépasse les 40%.

Et aussi :
Haro sur les routiers bulgares, par Violina Hristova (24 Tchassa)
Les jobs d’été se font rares, par Mickey Meece (The New York Times)

@Lire :
Courrier international, n° 1023 du 10 au 16 juin 2010, 3,50 euros en kiosque

On entend souvent parler du “maquis de la formation”, une expression qui décrit bien la complexité du sujet en France. Une complexité qui grandit encore lorsqu’on se retrouve sans emploi.

Quels sont vos droits à la formation ?
Quelles démarches accomplir ?
Comment la financer ?
On pourrait ainsi, à loisir, multiplier les questionnements…

France5 vous propose quelques éléments de réponse, mardi 15 juin à 14h30, lors d’un dialogue en direct avec un expert du site Internet Maviepro.fr, Georges Meyer.

Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire et poser vos questions sur le site de France5.

@Faire :
Vous inscrire pour participer au dialogue en direct “Le droit à la formation“

L’association A compétence égale regroupe 45 cabinets de recrutement qui se sont engagés pour assurer l’égalité des chances des candidats, promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations à l’embauche. Ils ont également collectivement produit une charte, “Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement”, pour marquer leur engagement.

Dans la continuité de cette démarche, l’association propose, les 16 et 17 juin prochains, 48 heures pour la diversité, une démarche de conseil en recrutement originale à destination de tous les candidats cadres qui se sentent concernés, dans leurs démarches de recherche d’emploi notamment, par les discriminations.
Des entretiens conseils, des ateliers collectifs destinés à “optimiser sa recherche d’emploi”, ces deux journées ne vous permettront pas de repartir avec un contrat de travail en poche mais vous armeront sans aucun doute mieux pour organiser et poursuivre votre recherche. Elles vous permettront également, et ce n’est pas rien !, de rencontrer de nombreux recruteurs et de partager vos questionnements, vos idées.

@Faire :
Inscrivez-vous
@ Savoir :
48 heures pour la diversité, 16 et 17 juin 2010
Chambre de commerce et d’industrie de Paris Hauts-de-Seine
6-8 rue des Trois-Fontanot
92000 Nanterre
RER Ligne A, station : Nanterre Préfecture

@Billets en rapport :
Un recrutement à compétence égale : sur l’association et sa charte
Discrimination à l’embauche des candidats d’origine marocaine, une étude révélatrice

C’est parti !
Depuis le 31 mai, l’appel à projets CréaRîF Entreprendre autrement 2010, lancé par le Conseil régional d’Ile-de-France, invite les entrepreneurs, confirmés ou en herbe, à présenter leur projets de création d’activité dans l’économie sociale et solidaire.

Et quand j’écris en herbe il faut bien lire que, même si vous n’avez qu’une vague idée ou un projet nébuleux, aucune expérience dans le domaine, mais que vous y tenez et souhaitez vous lancer, cet appel à projets mérite que vous vous y intéressiez de près.
Au bout du compte, les 50 projets retenus pourront rencontrer les partenaires techniques et, surtout, financiers nécessaires à leur réalisation. Mais tous les candidats auront eu l’occasion de confronter leur idée à une réalité qu’il faut construire, penser, corriger…
Le site dédié présente à la fois les conditions et les procédures pour déposer sa candidature, les outils et documents utiles pour préparer votre dossier, les dispositifs qui peuvent aider à l’élaboration du projet, les projets primés lors des précédentes éditions.

Ainsi, tout au long du mois de juin, des rencontres sont proposées, sous forme d’atelier, pour mieux connaître l’entrepreneuriat social et solidaire, avant de déposer un dossier.
@Découvrir : Le calendrier des rencontres
Vous pouvez également visiter le site de présentation d’un des lauréats de l’édition 2009.
@Voir : Arbalange, culotté et engagé

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 septembre, ne tardez pas pour autant !

@Visiter :
Le site dédié, CréaRîF Entreprendre autrement 2010
L’appel à projets est également présent sur différents réseaux sociaux.
@Connaître :
La page Facebook
Le “hub” Viadéo
Le groupe LinkedIn