Comme chaque lundi je vous présente une revue, partielle et partiale, de l’actualité emploi de la semaine écoulée.

Emploi
La situation s’améliore, vous êtes sûr ?
Ce n’est certainement pas l’avis des assistants administratifs de l’éducation nationale dans le Tarn. Ils sont 128 à perdre leur emploi en cette rentrée scolaire ; et les exemples peuvent être largement répétés un peu partout en France. Au passage, j’adresse un grand merci à Fabien (Ménilmontant, mais oui madame…) pour l’information.

@Lire :
128 emplois aidés rayés de l’école

Seniors
Le secrétaire d’état à l’emploi, Laurent Wauquiez, a indiqué cette semaine que 250 entreprises qui n’ont pas respecté l’obligation, effective depuis le 1er janvier de cette année, ont été pénalisées, à hauteur de 1% de leur masse salariale. Pour rappel, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent désormais avoir conclu un accord sur l’emploi des seniors ou défini un plan d’action en ce sens.

@Lire :
250 entreprises pénalisées sur l’emploi des seniors

Economie sociale et solidaire
Alors que se prépare le mois de l’économie sociale et solidaire, une étude de Recherche & solidarités menée en coopération avec l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS-URSSAF), fait le point sur l’emploi dans le secteur. A l’inverse des autres domaines, durement touchés par la crise, l’ESS a continué de progresser en 2009 : 193 000 établissements em­ployeurs, soit 1 500 de plus qu’en 2008, et environ 2 285 000 salariés soit 12% de l’emploi au sein du secteur concurrentiel ; au total l’emploi progresse de 1,5% entre 2008 et 2009 alors qu’il reculait partout ailleurs de plus de 2%.

@Lire :
Economie sociale, bilan de l’emploi 2009, document à télécharger (au format pdf) sur recherches-solidarites.org

Une offre d’emploi à double tranchant
L’information reste anecdotique mais Korben en fait un billet savoureux.

@Lire :
Offre d’emploi pour le job le plus dangereux du monde, chez Korben

Internet
Objectif Emploi, magazine gratuit d’offres d’emplois et de formations, et SpotEmploi.com, site d’offres d’emplois et de stages, initient un partenariat qui permet la diffusion sur les deux supports des annonces disponibles.
De son côté, CV Ready annonce une V2 à venir très prochainement.

@En savoir plus :
Sur ResoEco blog
Le teaser de la future version de Cv reasy, sur YouTube

Santé au travail
Le projet de loi sur les retraites, déjà adopté par l’Assemblée nationale et qui devra dès le mois d’octobre être présenté au Sénat, prévoit également une modification sensible du fonctionnement de la médecine du travail.
En effet différents amendements ont été proposés par les députés de la majorité qui tendent à placer les médecins du travail sous la responsabilité de l’employeur ou du moins en lien direct avec ce dernier. Pourquoi traiter d’un sujet aussi important dans un projet de loi qui n’en traite pas ? Le prétexte de la pénibilité, notion au coeur de la réforme des retraites, ne tient pas face à l’inquiétude grandissante des médecins du travail et cela ressemble fort à ce qu’on nomme en langage parlementaire un cavalier législatif…

@Lire :
Les médecins du travail craignent d’être placés sous la tutelle des patrons, sur LeMonde.fr
Vers une suppression en catimini de l’indépendance de la médecine au travail, sur Et voilà le travail

Parutions
Handicap
Un dossier très complet du Courrier des Maires nous propose de faire le point sur la priorité à l’emploi des personnes handicapées dans le secteur public : la loi et son application, les questions/réponses sur le rôle du maire face au handicap, des exemples concrets.

@Lire :
Priorité à l’emploi des personnes handicapées, sur courrierdesmaires.fr

L’Unedic publie la situation détaillée de l’assurance chômage à fin juillet 2010, on y retrouve une série de tableaux qui répertorient les données relatives à l’ensemble du champ de l’Assurance chômage, pour la France entière, départements d’Outre-Mer et Saint Pierre et Miquelon inclus.

@Lire :
Situation générale de l’Assurance chômage, document à télécharger (au format pdf) sur unedic.org

Vive vendredi ! Car c’est le moment de vous parler, à la mode Twitter, d’un blog que je lis et qui me plaît. En 140 caractères maximum, c’est la règle.

#FF @Menilmuche Vous vivez du côté de Ménilmontant ou vous aimez l’est parisien et vous ne connaissiez pas ce blog ? Impardonnable !

#FF @Menilmuche Ménilmontant ça ne vous dit rien ? Paris vous ennuie ? Qu’importe ! Sentez les alizés qui portent le parfum des caraïbes.

#FF @Menilmuche La citoyenneté, une notion souvent galvaudée par ceux-là mêmes qui la professent, ici : un état d’esprit vif et permanent.

Ca va les Bananias ?

Qui se soucie de vous ?

@Visiter :
Ménilmontant, mais oui madame…
@Suivre :
Le fil Twitter de Menilmuche

EURES, réseau de coopération entre la Commission européenne et les services publics de l’emploi des États membres de l’EEE (les pays de l’Union européenne plus la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein), organise à travers toute l’Europe les Job Days, rassemblements de conseillers et de recruteurs de tous les pays européens.

En France l’organisation est assurée par le Pôle emploi international au cours de l’automne dans une quinzaine de villes. Ces Job Days sont l’occasion de rencontrer les entreprises et leurs services de recrutement, de participer à des ateliers et, surtout, de passer des entretiens d’embauche.

L’accès est totalement libre et gratuit, tout un chacun peut y participer sans sélection préalable, il est simplement recommandé de s’inscrire et de se munir de quelques exemplaires de son curriculum vitae. Bizarrement, il ne semble pas y avoir de site Internet consacré à ces manifestations et je n’ai pas trouvé sur le site du Pôle emploi international de rubrique consacrée à l’événement (en fait j’ai simplement lu l’information dans le numéro 1037 de Courrier international publié aujourd’hui !). Aussi j’indique en lien pour chaque ville les coordonnées de la manifestation lorsqu’elles sont disponibles et sinon je vous recommande de contacter  le conseiller Pôle emploi / EURES de votre région.

Les villes participantes en France :
Perpignan, 17 septembre
Lille, 28 septembre
Orléans, 1er octobre
Sarreguemines, 6 octobre
Fort-de-France, 12 & 13 octobre
Nancy, 14 octobre
Clermont-Ferrand, 19 octobre
Nantes, 19 octobre
Rennes, 20 octobre
Rouen, 20 octobre
Lyon, 20 & 21 octobre
Bordeaux, 28 & 29 octobre
Alençon, 2 décembre

Pour les frontaliers et nos voisins immédiats, on peut signaler également :
Montfort (Luxembourg), 28 septembre
Bruxelles (Belgique), 2 octobre

@Consulter :
Le site de l’EURES, pour retrouver le conseiller Pôle emploi / EURES de votre région

Même si les mentalités et les règlements évoluent, il reste toujours plus difficile de rechercher – et surtout de trouver ! – un emploi lorsqu’on souffre d’un handicap.

Les initiatives prises pour faciliter le recherche d’emploi sont donc à signaler et à souligner.

C’est le cas des mardis du handicap, des sessions de recrutement destinées aux personnes handicapées et qui sont organisées partout à travers la France sur le prochain trimestre.

Ainsi, dès mardi prochain, une session est organisée à Nantes où de nombreux postes seront proposés. Par exemple, la société Cap Gemini-Sogeti propose des postes en informatique (ingénieur d’exploitation et administrateur système sous Unix, développeurs Java, etc.). Le même jour d’autres sessions se tiendront également à Lyon et à Nice.

Pour y participer il suffit de vous inscrire et de joindre un curriculum vitae à votre candidature.

@Faire :
Retrouver le programme complet et s’inscrire aux mardis du handicap

Un nouveau venu occupe la toile depuis le début de l’été dans le domaine de l’emploi et du chômage, c’est un webmagazine, nommé “emploiparlonsnet”.

Le site est publié par Pôle emploi avec l’appui et la collaboration de Slate.fr et de L’annuel des idées.
Il traite de l’actualité, présente des dossiers, des chroniques. Il donne également dans l’analyse des grandes questions de l’emploi et dans la prospective (quels seront les emplois de demain ?, les délocalisations et les “relocalisations”, etc.).

Encore peu fourni, le site balaie toutefois un grand nombre de sujets, faciles et moins faciles, délicats et même parfois polémiques, comme ce billet sur le travail du dimanche un an après l’entrée en vigueur de la loi dite “loi Mallié”. On regrettera toutefois d’être limité à partager l’article (via courriel ou réseaux sociaux) et de ne pas pas pouvoir commenter en ligne.

@Lire :
Travail le dimanche, un an après la loi

Gageons que ce “parlons net” ira au-delà de la simple promesse pour s’ouvrir au dialogue et à l’échange ainsi que le laisse voir et entendre la profession de foi de Christian Charpy,directeur général de Pôle emploi, affichée dès la page d’accueil du site.

“J’attends que ce site soit un site vivant, ce n’est pas un site institutionnel où on aura la parole officielle de Pôle emploi, je souhaite bien au contraire que  ce soit un site sur lequel l’ensemble des acteurs puissent s’exprimer”

Cochon qui s’en dédit.

@Découvrir :
Le site emploiparlonsnet.fr