Le Bureau international du travail (BIT) vient d’annoncer, à l’occasion de la journée mondiale de la statistique qui se tenait fin octobre, la mise à disposition sur Internet d’une nouvelle base de données d’indicateurs dits “à court terme” du marché du travail.

Qu’est-ce que c’est ?
Un recueil de données de 70 pays (depuis 1999 pour les plus anciennes) qui sont mises à jour chaque semaine pour un ensemble d’indicateurs qui reflètent le marché du travail et ses évolutions.
Parmi ces indicateurs, on peut citer notamment :
- la population en âge de travailler
- le taux d’activité
- le taux de chômage
- l’emploi total
- la proportion des salariés dans l’emploi total
- le rapport emploi-population

L’ensemble des données sont accessibles au format “.xls” (Excel) et au format “.pdf” (Adobe).

Qu’est-ce que ça donne ?
Tout cela est très bien mais c’est aussi très rébarbatif et fastidieux me direz-vous, ça ne peut intéresser que les spécialistes et les chercheurs.
Oui, en apparence, mais voilà toutes ces statistiques sont aussi, et surtout !, consultables en ligne au travers d’une interface très intuitive et qui permet une visualisation instantanée et très parlante des informations recherchées. Ainsi, dans l’exemple ci-dessous, en me servant de la carte interactive j’ai recherché le taux de chômage des jeunes dans 4 pays (France, Allemagne, Etats-Unis, Grande-Bretagne) et obtenu un graphique pour le moins explicite… en 30 secondes chrono.

Pour l’anecdote, je signale que la courbe la plus élevée est celle de la France et pour la précision vous remarquerez que les dernières données présentées sont celles de septembre de cette année.
Plus intéressant encore, je peux d’un simple clic modifier les résultats pour afficher, par exemple, les données concernant les seules femmes.
Cette carte interactive présente l’ensemble des indicateurs de la base, pour peu que les données soient disponibles pour les différents pays que vous voulez comparez.
Cerise sur le gâteau, lorsque vous passez votre souris sur le pays de votre choix parmi la sélection que vous avez effectuée sous la carte interactive, une petite bulle d’information apparaît qui vous donne accès en un clic à un ensemble de ressources complémentaires, dites “politiques nationales de rétablissement”, qui présente lois, mesures, analyses, discours politiques, etc. en lien avec le sujet considéré. Impressionnant !

En conclusion
Bien sûr, les sources et les méthodes utilisées sont toutes détaillées et expliquées, tous les indicateurs sont également précisément définis. Mieux encore, une aide très complète et didactique permet d’exploiter pleinement la base de données, bien plus avant que dans le simple exemple présenté ici.
Pour les spécialistes (vraiment, cette fois), il faut également noter le recensement de données sectorielles corrigées des variations saisonnières.
Un outil complet, pratique et dont on peut aisément connaître la fiabilité ou, au contraire, l’imprécision.

@Découvrir :
Département de statistique du BIT – Indicateurs à court terme du marché du travail

Le Centre d’information et d’éducation jeunesse (CIDJ) organise, en partenariat avec la région Ile-de-France, une série de rencontres autour des métiers de l’hôtellerie-restauration du 16 au 26 novembre 2010.

Organisées à l’intention des jeunes de 14 à 25 ans, ces rencontres sont l’occasion de découvrir les métiers, de favoriser la rencontre des professionnels et des organismes de formation du secteur. Un secteur qui recrute, qui propose un grand nombre de débouchés professionnels et dont les perspectives restent très bonnes dans un contexte économique défavorable.

D’un endroit à l’autre ces rencontres peuvent également prendre la forme de visites de restaurants, de centres de formation et, parfois, de travaux pratiques comme la participation à l’élaboration de menus dans une cuisine pédagogique.

Les différentes rencontres se tiendront à Paris et en banlieue.

Paris, Forum des métiers de l’hôtellerie-restauration, mardi 16 novembre 2010 de 10h à 17h au CIDJ, 101 quai Branly

Maisons-Alfort, Forum des métiers de l’hôtellerie-restauration, mardi 23 novembre de 9h à 12h30 et de 14h à 18h Au Moulin Brûlé, 47 avenue Foch

Nogent-sur-Marne, Une semaine pour découvrir les métiers de la restauration, du 22 au 25 novembre, Point information jeunesse, Passage de la Taverne

Orly, Forum Hôtellerie – Restauration, mercredi 24 novembre 2010 de 10h à 17h30, salons de la mairie, Place François Mitterand

Le Kremlin-Bicêtre, Semaine des métiers de l’hôtellerie-restauration, du 22 au 26 novembre, Point Information Jeunesse, 40, avenue Charles Gide

Tout nouveau, tout beau, Job Assistant est en ligne depuis le 1^er novembre.
Site spécialisé dans l’aide et l’accompagnement à la recherche d’emploi, Job Assistant ambitionne de devenir le véritable bras droit du chercheur d’emploi, capable de l’assister dans toutes ses démarches, de fournir le soutien d’une communauté et d’apporter l’appui de professionnels du recrutement.

Tous les “classiques” sont là, dans l’espace personnel que l’on crée lors de l’inscription, comme l’outil d’aide à la création de CV ou le suivi des différentes candidatures effectuées par exemple.
Quelques fonctionnalités moins courantes, comme l’aide à la rédaction de lettres de motivation ou la possibilité de cartographier l’ensemble de son réseau de connaissances (amis, collègues, etc.) mobilisable lors des différentes recherches sont également présentes. L’idée est clairement de permettre au chercheur d’emploi de regrouper en un seul espace l’ensemble des documents et des outils qui peuvent lui être utiles… au point de devenir vite indispensables.

Mais Job Assistant se propose également de constituer une communauté où l’entraide, l’échange prendront toute leur place notamment grâce à la visioconférence et à la possibilité de se “rencontrer” en ligne à un moment convenu entre les personnes concernées.

Tout ceci devrait se mettre en place peu à peu et je vous invite à découvrir plus avant et par vous-même les ressources de Job Assistant qui offre, pendant un mois plein après inscription, l’utilisation gratuite de l’ensemble des services. Ensuite des tarifs d’abonnement (15,90 euros par trimestre par exemple) sont proposés.

Le concept proposé par Pascal Labouheure, créateur du site, est innovant et prometteur d’autant qu’il peut intéresser un large éventail de personnes soucieuses, à la fois, de conserver toute leur autonomie dans leur recherche d’emploi et de disposer d’un appui matériel et humain très réactif.

@Découvrir :
Job Assistant

L’étranger, l’Europe en particulier, représente une opportunité réelle d’emploi : les offres sont nombreuses et surtout l’expérience professionnelle acquise à l’étranger est pour tout recruteur un atout supplémentaire indéniable.

EURES est un réseau de coopération entre la Commission européenne et les services publics de l’emploi des États membres de l’EEE (les pays de l’Union européenne plus la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein), il publie une mise à jour très utile de son guide à l’intention des demandeurs d’emploi, Trouver un emploi en Europe, qui regorge d’informations pratiques pour qui souhaite acquérir une expérience professionnelle à l’étranger.

Au sommaire vous retrouverez les “éléments à prendre en compte avant de s’installer à l’étranger“, des conseils pratiques pour chercher un emploi à l’étranger et en particulier une découverte complète du site de l’EURES et de ses ressources, notamment en offres d’emplois.
Des repères pratiques sont également donnés sur l’organisation du déménagement et l’installation dans le pays hôte.
Enfin, des informations sur les marchés de l’emploi transfrontaliers et sur la mobilité des entrepreneurs, pour les plus ambitieux qui veulent créer une entreprise en Europe, sont également présentées.

A signaler, un plus très européen, le guide est disponible dans toutes les langues officielles de l’Union européenne… ainsi qu’en islandais et en norvégien. Ce serait dommage de se priver !

@Télécharger :
Trouver un emploi en Europe : guide à l’intention des demandeurs d’emploi (mise à jour 2010)

Billets en rapport :
Trouver un emploi en Europe : Job Days 2010
Jeune ? Voyageur ? Devenez Euronaute !

Chacun s’efforce de s’en persuader, le “marché de l’emploi” donne des signes de mieux être, les recrutements vont reprendre.
Paroles en l’air, discours de politiciens soucieux de calmer l’échauffement social consécutif à la réforme des retraites, diront ceux qui voient les chiffres du chômage continuer d’augmenter et la précarisation des salariés enfler avec la multiplication des contrats à durée déterminée. Et il sera bien difficile de leur donner tort.

Néanmoins, l’analyse réalisée récemment par Expectra – une filiale, spécialisée dans le recrutement, du groupe Ransdtadt – sur 4 grands secteurs d’activité a permis de dégager un certain nombre de métiers dits en tension, c’est-à-dire particulièrement prisés en ce moment par les entreprises et que celles-ci peinent à trouver.
Ces 4 secteurs sont :

• l’informatique
• l’ingénierie
• le marketing-commercial
• la comptabilité-finance

Réalisée avec l’appui de RegionsJob.com et LesJeudis.com, deux sites Internet spécialisés dans l’emploi, s’appuyant sur le recueil des attentes de très nombreux professionnels des secteurs concernés, l’étude d’Expectra recense 19 profils professionnels pour lesquels elle propose, sous forme de fiches synthétiques, un ensemble d’informations utiles : le candidat type qui est recherché, le salaire proposé, les évolutions de la fonction et du secteur, etc.
Un document qui peut toujours être utile…

@Regarder de près :
Métiers en tension : Expectra dévoile son étude 2010

@Billet en rapport :
Les jeudis, c’est informatique