Comment s’y retrouver dans les métiers que propose la fonction publique ?

Qui peut y accéder ? Dans quel cadre et suivant quelles voies ? Pour quelle carrière ?

Des éléments de réponse détaillés et étayés de témoignages vidéo de nombreux professionnels nous sont aujourd’hui fournis par La Gazette, une édition du groupe Moniteur, pour ce qui concerne la fonction publique territoriale, c’est-à-dire l’ensemble des hommes et des femmes employés par les collectivités locales (communes, départements, régions) et les établissements publics qui y sont rattachés. Un éclairage utile et même nécessaire sur les 231 métiers que compte la “territoriale” au sein de huit filières différentes organisées selon 55 cadres d’emploi spécifiques. Si vous doutiez encore avoir besoin d’éclaircissement…
Le dossier de La Gazette s’appuie sur le répertoire des métiers de la fonction publique territoriale constitué par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) et présente une série de portraits de différents professionnels représentatifs de la diversité des fonctions et des parcours auxquels peuvent amener ces métiers.
Du directeur des affaires sociales au chef de projet développement durable en passant par le directeur de l’eau, la galerie ainsi dressée offre un panorama éclairant.

@Lire et à regarder :
Les métiers de la Territoriale : panorama en portraits

L’accès à l’ensemble de ces métiers se fait généralement par concours mais il existe également un ensemble de postes proposés à des contractuels qui bénéficient alors d’un contrat de droit public mais ne sont pas titulaires de la fonction publique. Pour connaître les dates des concours, les offres d’emploi disponibles, vous pouvez consulter les outils mis à dispostion du public par l’état et détaillés dans ces récents billets.

@Billets en rapport :
SCORE, Site des concours et des recrutements de l’État
Portail de l’emploi dans la fonction publique territoriale

C’est une plaisanterie !?
Voilà ma première réaction en découvrant le projet que ce professionnel du marketing et de la publicité, au chômage depuis maintenant sept mois, met en oeuvre pour retrouver un emploi.
Mais non, à la lecture de ce message sur son fil Twitter, il est clair qu’il s’agit bien d’une démarche mûrement réfléchie et préparée.

Un site Internet, un profil sur Viadeo et sur Linkedin, un fil Twitter, ce sont là des outils désormais courants dans une recherche d’emploi, rien de bien nouveau en somme.
Oui mais voilà, ces outils sont tous au service d’un événement qui se tiendra mardi prochain : un salon de l’emploi sur lequel Super Candidat, puisque c’est le pseudonyme que s’est choisi ce professionnel, sera le seul exposant, à la disposition des employeurs potentiels qui s’y rendront.

Certes, il faut disposer de moyens importants pour organiser ce type de démarche et, sûrement aussi, pouvoir compter sur un bon nombre d’amis pour vous aider et vous soutenir.
Il reste que la démarche peut inspirer, même à plus petite échelle…
D’autant que, compte tenu de l’écho que commence à rencontrer le projet de Super Candidat, je ne serais pas surpris qu’il ne soit déjà plus chômeur mardi prochain !

@Visiter :
Le site de Super Candidat

L’accès à l’information, et plus précisément aux informations sur les droits des travailleurs d’origine étrangère, est souvent rendu plus difficile encore par la barrière de la langue : nombre de travailleurs d’origine étrangère ne maîtrisent pas suffisamment le français a fortiori quand il s’agit de se confronter à un vocabulaire spécialisé comme celui du droit du travail par exemple. “Dès qu’ils sont confrontés à un accident ou une maladie, ces travailleurs se retrouvent démunis pour faire respecter leurs droits et souvent isolés” souligne la FNATH qui a souhaité remédier à cette difficulté.

La FNATH, association des accidentés de la vie, vient donc de mettre en ligne un site qui recense, en français et en sept langues étrangères (albanais, anglais, arabe, italien, turc, portugais et russe) un ensemble d’informations concernant cinq domaines de la vie quotidienne au travail.

• l’accès à la justice,
• les droits en cas d’accident du travail,
• les droits en cas de maladie d’origine professionnelle,
• les droits en cas d’accident ou de maladie non liés au travail,
• les droits des femmes enceintes.

Trois nouvelles langues (le chinois, le roumain et le polonais) viendront bientôt enrichir le site qui, il faut le souligner, est soutenu par le ministère de la justice.

@Connaître :
Le site de la FNATH pour les travailleurs d’origine étrangère

C’est un projet désormais abouti, ou presque, dont les initiateurs ne sont autres que Xavier Niel, Marc Simoncini et Jacques-Antoine Granjon, quelques-uns des entrepreneurs les plus dynamiques du secteur français de l’informatique et du web : la création d’une école des métiers de l’Internet.

L’EEMI s’ouvre aux bacheliers ou aux détenteurs d’un diplôme équivalent, les candidatures sont d’ailleurs d’ores et déjà ouvertes.
Les formations proposées sont diverses (vous en avez une approche détaillée dans la capture ci-dessous), l’idée étant de couvrir un nombre de métiers aussi vaste que possible. “L’objectif en sortie est double, déclencher des vocations entrepreneuriales dans l’Internet ou alimenter les sociétés du web en jeunes recrues bien formées” rapporte Jacques-Antoine Granjon dans un entretien accordé à Techcrunch.

Les premiers enseignements devraient débuter à la rentrée 2011. L’école étant privée les formations seront payantes, vraisemblablement au niveau de ce qui se fait déjà dans le domaine c’est-à-dire aux alentours de 6000 euros par an pour des formations, en général, de trois ans. Ce n’est pas une petite somme et la qualité des enseignements devra être au rendez-vous si l’école veut durer mais, au moment où les futurs bacheliers doivent faire leurs choix d’orientation post-bac, c’est un choix supplémentaire bienvenu qui peut mériter qu’on s’y arrête.

@Visiter :
Le site de l’EEMI

Source :
TechCrunch France

Ce nouveau site, encore en gestation, proposera aux étudiants et aux jeunes diplômés qui sont attirés par l’acquisition d’une expérience à l’étranger, en particulier en Europe, de les aider à trouver un stage ou un “petit boulot”, un logement, des cours de langue…
Un appui qui peut toujours être utile lorsqu’on souhaite réaliser un projet personnel ou entamer un parcours professionnel.

A l’occasion de ce lancement, un concours est organisé du 21 janvier au 21 février qui peut permettre de gagner deux aller-retour à Londres ou encore des abonnements à des cours d’anglais.

@Participer :
B-Globber