Bien que ne prisant guère les célébrations, surtout quand elles relèguent une multitude de problèmes au rang d’anecdotes qu’on s’échange complaisamment une fois l’an, il me paraît utile de revenir, une fois encore, sur la persistance des inégalités hommes-femmes, notamment au travail. De mettre en avant également deux créations toutes récentes de sites Internet d’information, sur des thèmes très éloignés du monde du travail mais très étroitement liés à l’amélioration de “la condition des femmes”, pour reprendre cette triste expression qui montre combien le chemin est encore long.

En matière d’égalité hommes-femmes, je voulais simplement rappeler cette intervention de Christine ERHEL, chercheure au Centre d’études de l’emploi et maître de conférences en économie à l’Université Paris 1, lors d’une table ronde récente à propos de “l’amélioration en trompe-l’oeil” sur le marché du travail. Même si, en matière de solutions, je pencherais pour des options plus… radicales, je partage le constat peu reluisant qu’elle dresse.

@Lire :
L’égalité hommes-femmes et la crise : une amélioration en trompe-l’œil

Loin de mes thèmes habituels de réflexion (dans ces pages en tout cas), je souhaite signaler l’apparition sur la toile, le 1^er février dernier, à l’initiative d’une douzaine d’associations de défense des droits des femmes, du site excision parlons-en ! Longtemps reléguée au rang des pratiques barbares, l’excision méritait à peine qu’on s’en offusque dans les salons cossus des sociétés occidentales et “développées”. A peine car je me souviens également que de trop nombreux “intellectuels” tenaient à souligner la dimension traditionnelle et culturelle de cette “pratique”, dimension qui nous échappait du fait d’un ethnocentrisme malvenu.
L’excision est une mutilation. Puisse ce site inscrire cette évidence dans nos esprits. A cette fin il propose témoignages, informations, analyses et actions.

Plus récent encore, il n’a que quelques jours, le site J’y vais, j’ai les adresses… se consacre à l’Interruption volontaire de grossesse (IVG), légale en France depuis 1974 sans réellement parvenir à endiguer l’ostracisme qui frappe les femmes qui y ont recours, souvent au prétexte de considérations morales ou religieuses ineptes. Puisse ce site, mis en ligne par le réseau de santé ville-hôpital REVHO, simplifier les démarches des femmes, en Ile-de-France au moins puisqu’il se limite à la région. Au passage je ne crois pas me tromper en soulignant qu’il n’existe aucun site officiel, c’est-à-dire frappé de la Marianne, qui traite du sujet. Un premier pas est accompli ici puisque l’Agence régionale de santé est partie prenante.

@Visiter :
excision parlons-en !
J’y vais, j’ai les adresses…

Du plus rebattu, mais tenace, “On peut s’en sortir mieux au RSA qu’avec le SMIC” au plus absurde, mais particulièrement odieux, “Les pauvres font des enfants pour toucher des aides et des allocations”, les clichés sur les pauvres et la pauvreté sont légion.
La campagne menée contre les idées reçues sur la pauvreté par ATD Quart Monde en est d’autant plus utile.

Le recensement mené avec la MRIE (Mission régionale d’information sur l’exclusion en Rhône-Alpes) impressionne et le travail de déconstruction des préjugés apporte de précieuses informations que leurs auteurs invitent à faire circuler.
A mon sens, ce serait dommage de se priver !

@Connaître :
Les idées fausses ça suffit !

Sabrina, Stéphane, Evelyne, Ludovic, Lydia, Nicolas sont intérimaires, ils travaillent dans les services, les transports, l’industrie et ils témoignent dans un web documentaire qui retrace leur expérience, leur vie quotidienne.
Logement, crédit, santé, les difficultés sont multiples lorsqu’on ne peut pas brandir un contrat à durée déterminée face aux injonctions d’un banquier ou d’un propriétaire.

Manuel Jardinaud (réalisateur) et Magali Delporte (photographe), appuyés par le FASTT (Fonds d’action sociale du travail temporaire), ont recueilli, sans fard et sans pathos, la parole de quelques-uns parmi les 2 millions d’individus qui travaillent aujourd’hui en intérim.
Le FASTT est une association de loi 1901 à but non lucratif, créée par les partenaires sociaux, qui agit auprès des personnels intérimaires notamment dans les domaines du microcrédit, de la mutuelle santé ou de l’aide au logement.

@Voir :
Regards d’intérimaires
@Connaître :
Le FASTT

Outils à destination des régions, les atlas régionaux de l’apprentissage dressent un état des lieux de la situation et de l’évolution de l’apprentissage en région entre 1996 et 2008.

Ces atlas, au nombre de 4, ont été réalisés en 2012 à la demande de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Ils s’intéressent, pour deux d’entre eux, à l’évolution de l’apprentissage au sein de l’offre de formation initiale à l’échelle régionale et par grands domaines d’activité. Les deux autres traitent de l’évolution de l’apprentissage au sein du système productif, par secteur d’activité pour l’un, par taille d’établissement pour l’autre.
Au total, ces atlas représentent un panorama extrêmement détaillé de l’apprentissage région par région.

@Lire :
Les atlas régionaux de l’apprentissage

Le Défi H réunit grandes écoles et universités autour d’un projet proposé par Sogeti, société de services informatiques et d’ingénierie de proximité, et le site Internet LeMondeInformatique.fr, média d’information et de services pour les professionnels de l’informatique.

Après une première sélection, 5 équipes de 4 étudiants, représentant 5 régions (les équipes sont retenues sont de Toulouse, Strasbourg, Paris, Amiens et Grenoble) et leurs grandes écoles ou universités ont été retenues pour relever le Défi H, réaliser le meilleur projet informatique contribuant à l’insertion professionnelle des handicapés.
Les équipes ont jusqu’au 26 avril 2013 pour mener leur projet à terme, elles bénéficient pendant tout leur parcours de l’appui d’un “coach” issu de la société Sogeti et travaillent en partenariat avec une association luttant contre le handicap. L’Adapt et Tremplin, associations travaillant à l’insertion professionnelle des handicapés, sont partenaires du Défi H.
Parallèlement à la réalisation des projets, les équipes doivent également rendre compte régulièrement de l’avancée de leurs travaux sur un blog, sorte de carnet de bord du projet, et sur les réseaux sociaux Twitter et Facebook. Il est ainsi possible de suivre de très près les équipes, leurs projets et leurs aventures.

Les résultats seront proclamés lors de la soirée de remise des prix, courant mai 2013, dans les Salons de la légion d’honneur à Paris.

@Visiter :
Le site du Défi H