Le 25 janvier dernier, la FNASEPH (Fédération nationale des associations au service des élèves présentant une situation de handicap) tenait à Paris un “Grenelle de la formation et de l’accès à la vie sociale des jeunes handicapés” à l’issue duquel elle propose une plateforme de 47 propositions qui doit être communiquée et soumise à tous les candidats à l’élection présidentielle.

S’appuyant entre autres choses sur un sondage mené par l’Ifop auprès d’un échantillon représentatif des français qui établit que 84% des personnes interrogées considèrent que “la place des jeunes handicapés est à l’école, avec les autres enfants” et que 95 % pensent qu’ils ont droit à “un accompagnement adapté pour ce parcours”, la FNASEPH réclame l’accès égal à l’instruction et l’égalité des chances à la formation et à l’emploi.
Des droits élémentaires que la loi de 2005 ne suffit pas à faire valoir, quand les personnes handicapées représentent une personne sur quatre en âge de travailler, elles ne sont que 35 % à le faire contre 65 % des valides.

Les propositions s’attachent à remédier concrètement aux problèmes les plus élémentaires :

• la formation des enseignants par “l’acquisition d’un socle de compétences relatives à la scolarisation des élèves handicapés (réglementation, représentation et approche du handicap, pédagogie individualisée, supports pédagogiques adaptés, etc.)”
• la reconnaissance du métier des Accompagnants de vie scolaire (AVS)
• la meilleure prise en compte des handicaps invisibles
• l’amélioration des conditions d’accès à l’enseignement supérieur, “en rapport avec l’élévation des niveaux de compétence recherchés par les employeurs” et “l’adaptation constante des offres et parcours de formation initiale aux réels besoins actuels de compétences”

Vous pouvez retrouver l’ensemble des propositions et les premières réponses des candidats sur le site Internet de la FNASEPH.

@Connaître :
Le site de la FNASEPH

Lesjeudis.com est un site spécialisé dans l’emploi informatique qui organise régulièrement des salons de recrutement… le jeudi, tiens donc !
Tous les salons proposés sont d’accès libre après une pré-inscription et le dépôt d’un curriculum vitae qui permettent une première sélection afin que les personnes retenues correspondent aux profils des offres d’emplois proposées sur le salon concerné.

Les prochains rendez-vous sont programmés au printemps à Lille (le 22 mars) puis à Nantes (le 29 mars), à Paris (le 12 avril) et à Bordeaux (le 12 mai).
Vous trouverez toutes les informations, utiles (accès, entreprises présentes notamment) sur le site, l’occasion en passant de le découvrir plus avant : il propose un large éventail d’offres d’emplois dans le domaine informatique et, à l’instar de tous les sites emplois, un ensemble de services aux candidats (alertes thématiques, dépôt de CV en ligne, etc.).
Appréciable également, la rubrique actualités qui fait une place à divers sujets d’intérêt, les salaires, les contrats et plus largement le droit du travail. Vous y trouverez enfin un corpus de fiches métiers, toujours utiles.
A noter, le service de “job recommandation” qui, à partir du profil que vous avez défini, permet de recevoir les offres recommandées sur cette base par Lesjeudis.com.

@Faire :
Pré-inscription aux salons
@Visiter :
Lesjeudis.com

Chômage et retour à l’emploi
Incitation à la reprise d’emploi par le cumul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) avec une rémunération professionnelle non salariée, l’Unédic modifie les bases forfaitaires pour l’année 2012.
Circulaire Unédic N°2012-06 du 20 janvier 2012

Création d’entreprise
L’article 37 de la loi de finances rectificative pour 2011 modifie le dispositif d’exonération pour les jeunes entreprises innovantes en augmentant les plafonds d’exonération de cotisation.
Loi du 28 décembre 2011 (document à télécharger au format PDF), via SVP

Médecine du travail
Il aura fallu six mois, d’hésitations ?, pour permettre l’application d’une loi fort discutée au moment du vote.
Les décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail ont été publiés au Journal officiel du 31 janvier 2012, sur l’info expoprotection

Contrat de travail
Où l’on revient, encore, sur la limite raisonnable d’une période d’essai…
J’évoquais il y a quelques jours dans un billet d’actualité semblable à celui-ci l’arrêt de la Cour de cassation qui établissait qu’une période d’essai d’un an “est déraisonnable, au regard de la finalité de la période d’essai”.
Il m’avait échappé que, le même jour, la même cour, établissait également “que le fait de rompre le contrat en période d’essai mais au bout de deux jours seulement était constitutif d’un abus”.
Période d’essai : un an trop long, deux jours trop court, sur Juritravail
L’arrêt 10-14868 de la chambre sociale de la cour de cassation, sur Légifrance

Santé au travail
Le Carrefour santé social publie le rapport établi à la suite d’une enquête menée en mai 2011 auprès de plus de 5000 agents de l’Education nationale sur les risques psychosociaux, l’épuisement professionnel et les troubles musculosquelettiques (TMS).
Le communiqué de presse : “24% des agents de l’Education nationale en état de tension au travail, 14% en épuisement professionnel”
Le rapport dans son intégralité

Que votre projet soit à l’état de lancement où qu’il soit déjà en plein développement, du moment qu’il concerne l’Economie sociale et solidaire (ESS) et qu’il présente un “potentiel de création d’emplois”, cet appel à projet peut, doit vous intéresser.
Car, au bout du compte, les 50 projets présélectionnés puis les 20 retenus par un premier jury pourront rencontrer les partenaires techniques et, surtout, financiers nécessaires à leur réalisation ; ainsi tous auront eu l’occasion de confronter leur idée à une réalité qu’il faut construire, penser, corriger.

6 lauréats seront finalement désignés au mois d’avril qui se partageront 40000 euros de prix soit sous forme d’emplois tremplin soit sous forme de modules de formation spécifiques soit encore sous forme de dotation financière.
Participer est gratuit et nécessite simplement de résider en Ile-de-France, il faut déposer sa candidature via un formulaire en ligne avant le 15 mars 2012.

Le site de l’Atelier, Centre de ressources régional de l’économie sociale et solidaire, organisateur du concours, présente les conditions et les procédures pour déposer sa candidature ainsi que le règlement du concours.

@Connaître :
Crearîf entreprendre autrement 2012
Le règlement du concours (à télécharger au format PDF)

Carrefours pour l’emploi et la mairie de Paris organisent le 16 février à Paris un salon “réservé aux employeurs promouvant la diversité, l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations”.
L’occasion, en particulier pour les plus jeunes à la recherche d’un premier emploi, de se frotter aux recruteurs et de rencontrer pour un premier entretien les entreprises présentes.
Aucune inscription préalable n’est nécessaire, ce qui ne pas doit empêcher de se préparer, de mettre à jour son curriculum vitae. A ce sujet, le site du salon propose des outils simples et pratiques pour préparer au mieux la visite : des conseils pour présenter un CV, pour se préparer à un entretien d’embauche, etc. Un guide du candidat, édité par les organisateurs, recense toutes les offres d’emplois proposées sur le salon et les employeurs ou les directions des ressources humaines présents.

A noter également, c’est une particularité qui devrait à mon sens être la règle, la présence sur place le jour du salon d’interprètes en langue des signes (LSF) et la mise à disposition de plans en braille.

@Préparer votre visite :
Le guide pratique du candidat 2012
Le guide Travailler à Paris, 24 pages d’informations et de conseils pour mener sa recherche d’emploi dans la capitale, édité par la mairie de Paris
Un numéro de téléphone, le 01 53 95 15 15, est à votre disposition pour toute information utile sur le salon

@Comment s’y rendre ? :
Paris de la diversité et du premier emploi
16 février 2012 de 9h à 18h
Cité des sciences et de l’industrie, Espace Condorcet, 30 avenue Corentin-Cariou, 75019 Paris
Métro : Ligne 7, station Porte de la Villette ou Corentin Cariou
Autobus : Lignes 139, 150, 152, PC2 et PC3, arrêt Porte de la Villette