Sous ce titre énigmatique, et bien mal choisi en matière de référencement ou d’indication de contenu, se cachent deux informations trouvées au hasard de mes pérégrinations sur la toile. Quoique banales, elles méritent qu’on s’y arrête car leur traitement varie sensiblement et sans raison valable apparente.

L’aide dégressive à l’employeur (ADE) était versée par l’Assedic aux employeurs qui embauchaient des demandeurs d’emploi de longue durée ou d’au moins 50 ans, sous certaines conditions.
Il faut en parler au passé car, depuis le 1er janvier 2009, cette aide  n’existe plus. Pourtant, elle figure toujours en bonne place sur le site du ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville qui présente la mesure avant d’indiquer, dans un paragraphe intitulé “A savoir” (l’occasion de souligner l’importance de bien choisir ses titres), qu’elle est supprimée (capture d’écran ci-dessous).

Si la présentation de l’information prête à confusion, l’information elle-même reste juste et, mieux, utile pour ceux qui en bénéficient encore. Ce n’est pas le cas sur le site du Pôle emploi (nouveau service public de l’emploi issu de la fusion entre Assedic et ANPE) qui présente toujours la mesure dans sa base de données UNIjuridis, sans aucune indication d’obsolescence.

Dans le même temps, le forfait social apparaît : il s’agit d’une nouvelle contribution à la charge des employeurs, destinée à réduire les pertes engendrées par les multiples exonérations de cotisations applicables aux entreprises, qui viendra gonfler les ressources de la sécurité sociale, et plus précisément de l’assurance maladie (loi de financement de la sécurité sociale pour 2009). Peut-on s’en plaindre ? En tout cas, je ne suis pas parvenu à trouver l’information sur le site du pôle emploi. En revanche, le site du ministère indique, mais sans plus de détail, “la création d’une nouvelle contribution (dite “forfait social”) de 2 %, perçue notamment sur les sommes versées, à compter du 1er janvier 2009, au titre de l’épargne salariale” dans la page qu’il consacre à la loi de financement de la sécurité sociale. Une page que j’ai consultée parce que je savais que le forfait social se rattachait à cette loi ; sinon le moteur de recherche du site ne renvoie aucun résultat lorsque vous y saisissez “forfait social”.

Ah! les mystères de l’information sont vraiment insondables.

@Consulter :
Sur l’aide dégressive à l’employeur (sur le site du pôle emploi) : “Accord d’application n° 10 du 27 décembre 2002 pris pour l’application de l’article 43 du règlement (modifié par l’avenant n° 1 du 21 mai 2003)”.
Sur le forfait social (sur le site Légifrance) : article 13 de la loi financement de la Sécurité sociale pour 2009 (n°2008-1330 du 17décembre 2008 publiée au journal officiel du 18 décembre 2008).

Ne cherchez pas de rapport entre ce court métrage et les thèmes habituels de ce blogue.

Je profite simplement du week-end pour partager mon étonnement et mon admiration devant la maestria développée par les réalisateurs.

La maison de l’emploi de Paris accueille le 6 mars prochain un salon organisé par Studyrama à destination des jeunes diplômés qu’ils soient valides ou en situation de handicap. La précision est d’importance : le handicap reste un frein majeur à l’accès à l’emploi et, surtout, bien peu de manifestations prennent la peine de rappeler que l’emploi concerne tous ceux qui… cherchent un emploi. Un comble quand même que d’être ainsi conduit à souligner ce qui devrait faire évidence, non ?

Bref, ce salon proposera, comme tout salon de l’emploi qui se respecte :

• des offres dans les secteurs qui recrutent (banque, informatique, hôtellerie-restauration, distribution, transport, etc.) présentées par des entreprises, des cabinets de recrutement, des agences d’intérim ;

• des conférences (dont une, d’ailleurs, spécifiquement consacrée au thème du recrutement et du handicap) ;

• des conseils personnalisés “pour réussir toutes les étapes du recrutement”.

Horaires : de 10h à 18h
Adresse : Espace Champerret – Hall B
Rue Jean Oestreicher
75017 PARIS
Métro 3 – Porte de Champerret

En savoir plus et obtenir une invitation gratuite :
http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=32756

L’initiative n’est pas nouvelle, l’association existe depuis 2005, mais l’actualité de l’emploi, marquée par les difficultés sans cesse grandissantes des “seniors” à trouver ou à conserver un emploi, m’incite à apporter un éclairage particulier sur Force femmes dont l’objectif principal est d’accompagner les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi et de création d’entreprise.
Sur un principe simple, donner de son temps, de ses savoirs et de ses compétences quand on dispose d’un travail pour aider celles qui en recherchent un, cette association fondée par des cheffes d’entreprises en rébellion contre le sous-emploi des seniors et, plus encore, des femmes qui ont passé la quarantaine compte aujourd’hui plus de 4500 membres.
Malgré le scepticisme ambiant, la réussite est, peu à peu, au rendez-vous et les soutiens se multiplient ; c’est encore Véronique Morali, présidente de l’association, qui en parle le mieux.

L’action de l’association repose sur un système d’accompagnement individuel et personnalisé et d’un ensemble de services d’accompagnement collectif : réunions d’informations, ateliers, groupes de soutien, formations, etc. De parisienne, l’association est devenue nationale avec de très nombreuses antennes à travers la France.

URL du site : http://www.forcefemmes.com/index.php

Les lecteurs qui nous font l’amitié de suivre régulièrement ce blogue peuvent en témoigner : si nous n’avons pas dit cent fois qu’il fallait préparer son entretien d’embauche nous ne l’avons pas dit une seule…
Néanmoins, à l’impossible nul n’est tenu !

@Lire, si vous ne connaissez pas les Monty Python (!) : http://fr.wikipedia.org/wiki/Monty_Python%27s_Flying_Circus