C’est le titre, en forme d’interpellation, d’une série d’articles proposée cette semaine par Courrier international, hebdomadaire d’actualité de la presse internationale.
Comme souvent avec cette publication, le point de vue est iconoclaste, décalé, sans doute parce qu’il est le fruit de la réflexion et du travail de journalistes, d’écrivains ou de scientifiques que nous ne lisons pas habituellement, simplement parce qu’ils sont étrangers.
La crise internationale actuelle peut-elle être l’occasion de repenser notre relation au travail ? Ou, plus abruptement, “Pourquoi la crise change notre rapport au boulot” sont les sujets explorés dans ce dossier qui rappelle en premier lieu – et c’est très utile, n’en doutons pas – que le travail n’a pas toujours été au cœur de la vie des hommes, que l’avenir n’a pas toujours appartenu à ceux qui se lèvent tôt. Une lecture rassérénante, presque indispensable.

Le sommaire de ce dossier :

• Créer de bons emplois est un impératif moral de Richard Reeves, The daily telegraph, Londres.
• Licencié ? Enfin libre pour penser et militer de Barbara Ehrenreich, The capital times, Madison.
• “Sans lui, la vie n’a pas de sens”, conversation avec Alain de Botton et Richard Sennett, NRC handelsblad, Rotterdam.
• Du tailleur de pierre au dircom de Peter Conrad, The observer, Londres.

@Découvrir en kiosque :
Courrier international, n° 968 du 20 au 27 mai 2009, 3 euros.

Pour agrémenter ce long week-end qui ne prête guère au travail, je vous propose une petite sucrerie signée Dagobert, une “web TV dynamique”.

Au fait, inutile de trimer tout ce dimanche pour peaufiner votre candidature, l’annonce date un peu…

@Visiter :
Le site de Dagobert

Si quelques uns se sont peut-être demandés, à la lecture de ce titre, si je n’étais pas devenu totalement “ouf”, les initiés auront sans peine reconnu le sigle du World wide opportunities on organic farms, mouvement écologique international, d’origine britannique, dont l’émanation française a vu le jour en 2007.

L’idée est simple – et dans l’air du temps – permettre la découverte de l’agriculture biologique par l’immersion dans l’environnement professionnel et humain du secteur. Que vous soyez simplement curieux ou, mieux, désireux de vous initier aux pratiques et aux techniques de l’agriculture biologique, vous pouvez devenir “WWOOFer” en vous procurant, contre 15 euros, le livret WWOOF qui vous indiquera les coordonnées des 400 hôtes susceptibles de vous accueillir en France. Aucun échange d’argent entre vous et votre hôte, vous êtes accueilli, nourri et logé en échange d’une participation aux activités quotidiennes de l’exploitation ; ni travail ni formation, le “WWOOFing” ne se réduit pas davantage à du tourisme vert, vous le découvrirez en lisant la “charte du WWOOFing” qui organise la relation entre hôtes et personnes accueillies.

Il est bien sûr également possible de devenir hôte lorsqu’on est exploitant dans l’agriculture biologique et, compte tenu de la dimension internationale de WWOOF, il est tout à fait possible de découvrir l’agriculture biologique à l’étranger en vous adressant directement à l’association du pays dans lequel vous souhaitez vous rendre.

Nota bene : Ce billet inaugure une nouvelle catégorie “Alternatives” dans le blogue, elle présentera des solutions pour envisager le travail autrement, les initiatives dans le domaine de l’économie dite solidaire, etc.

@Consulter :

Le site WWOOF.org pour retrouver, notamment, toutes les associations à travers le monde.

WWOOF France,
2 place Diderot
94300 Vincennes
Site Internet : http://www.wwoof.fr

La Charte du “WWOOFing”

Il n’est jamais facile de débuter sur le marché de l’emploi. Le monde du travail paraît parfois impénétrable et les portes des entreprises restent souvent désespérément closes.

Après ONISEP TV et l’explorateur de métiers, voici une nouvelle initiative pour vous aider à vous orienter sur le marché du travail : Job Teaser est en ligne depuis février de cette année avec l’objectif d’aider les étudiants, et plus généralement ceux qui entrent sur le marché du travail, à se faire une idée plus précise de l’entreprise et, idéalement, de leur futur métier.

Comment ? Ce sont encore les deux créateurs du site, Nicolas Lombard et Adrien Ledoux – deux jeunes ex-étudiants d’école d’ingénieurs et de commerce – qui en parlent le mieux dans ce pitch vidéo sur fond d’Arc de Triomphe. Je vous l’accorde, la symbolique est ostentatoire mais mérite de ne pas être prise au sérieux.

Le sérieux de la démarche en revanche ne fait aucun doute et le site est prometteur.
Les métiers clés sont présentés en détail (opportunités immédiates, profils recherchés, etc.) et précisément replacés dans le contexte de l’entreprise ; les vidéos aident beaucoup à la compréhension et, pour celles que j’ai visionnées, sont très bien réalisées et montées. Petit plus, chaque vidéo est accompagnée d’une transcription texte de l’entretien.
La présence de forums, en appui de conseils simples et précis, permet échanges et interactions tant avec les animateurs du site qu’avec les entreprises partenaires. Les contributions sont encore peu nombreuses, l’occasion est belle pour tout un chacun de se rendre visible dans ses recherches d’emploi ou de stage, c’est en outre une réelle opportunité de se frotter à la réalité.

@Visiter :
JobTeaser : Les entreprises en vidéo

Un vaste collectif d’associations appelle les 16 et 17 mai prochains à des états généraux du chômage et de la précarité à la bourse du travail de Bobigny (93).
Devant “l’absence de réponse à la hauteur de la crise (…) [et] une exaspération sociale qui ne trouve pas de débouché unitaire ou de réponse syndicale suffisamment radicale et durable”, ce collectif souhaite élaborer “une plate-forme de contre-offensive pour la conquête de droits nouveaux, l’arrêt des licenciements et l’instauration d’une sécurité sociale professionnelle réelle pour tous, salariés et chômeurs.”

Manifestation politique donc, ouvertement en rupture et en opposition à la politique du gouvernement actuel au surplus, ces états généraux verront également la tenue de nombreux ateliers destinés à formuler des propositions alternatives en particulier en matière d’emploi des jeunes, de travail précaire, de formation professionnelle.

@Lire :

Le communiqué des organisateurs des états généraux du chômage et de la précarité et le programme détaillé des journées.