Elle est en ligne depuis quelques jours à peine.
SolidaiR TV, une “web télé” consacrée à l’actualité sociale et solidaire, propose un magazine hebdomadaire et un centre de ressources multimédias. Créée par ce qu’il est coutume d’appeler un collectif citoyen, SolidaiR TV est aussi l’émanation de l’agence Traverses qui dispose d’une bonne expérience de la production multimédia orientée vers les activités de l’Economie sociale et solidaire.

Le premier numéro de SolidaiR Mag est consacré à la situation de SeaFrance et à la tentative de création d’une Scop par les salariés.

Rapidement, SolidaiR TV veut mettre en place des ateliers populaires de vidéos destinés à aider les habitants d’une commune, d’un quartier, les membres d’une association ou les salariés d’une entreprise à produire leurs programmes pour exprimer leur avis, leurs convictions, défendre leurs idées.

Actuellement d’accès libre et gratuite, SolidaiR TV prévoit de solliciter ses spectateurs par un abonnement qui devrait avoisiner les 10 euros par semestre, ce qui reste clairement raisonnable.

@Voir :
SolidaiR TV

Depuis 2009 le Centre d’information et documentation jeunesse (CIDJ) a mis en place d’un dispositif d’aide à l’orientation et à l’insertion des jeunes en situation de handicap qui prévoit, notamment, la tenue de forums spécifiques, destinés aux jeunes en situation de handicap ou encore, c’est un point crucial, la formation de ses personnels “pour apporter une écoute et une aide adaptées à ce public”.

Mais l’action la plus concrète de ce dispositif est le répertoire national sur l’accessibilité des établissements de formation supérieure qui “met ainsi à disposition des jeunes internautes, un outil de repérage très précis répertoriant 1 500 organismes dans toute la France, proposant des formations supérieures dans de nombreux secteurs (agriculture, banque/assurance/finance, carrières artistiques, écoles de commerce et d’administration, écoles d’ingénieurs, information/communication, santé/social).”

Ce répertoire est consultable sur le site JcomJeune, lui aussi mis en place par le CIDJ, qui donne en outre accès à de très nombreuses informations pratiques, par exemple sur les stages, les projets de départ à l’étranger pour des études, des stages, un travail. Il offre aussi de nombreux espaces d’échanges (forums et service questions/réponses) et propose des offres de stages conventionnés ou de jobs étudiants, de jobs d’été.
Une mine qui vaudra bien un futur article…

@Consulter :
Répertoire des établissements accessibles aux étudiants handicapés
@Visiter :
JcomJeune

Les étudiants, et tous ceux qui sont en voie de le devenir, qui se posent mille questions sur les formations existantes, les orientations possibles, et plus largement leur avenir peuvent chercher, et trouver, informations et conseils, dans les ouvrages disponibles, auprès des universités et des grandes écoles elles-mêmes, dans les salons étudiants, etc.
Ils peuvent aussi désormais consulter Campus Channel, site lancé par quelques jeunes entrepreneurs qui ont voulu permettre la rencontre directe entre écoles, universités et étudiants.

Ainsi le site se présente comme une plateforme de rendez-vous de discussions en direct et en vidéo avec les responsables d’établissements supérieurs, durant une heure, pendant laquelle les internautes peuvent poser les questions qui leur brûlent les lèvres.
Dans les prochains jours l’ESSEC ou l’université de Paris Dauphine proposent par exemple de présenter certaines de leurs formations à travers une discussion avec les responsables pédagogiques et ou les enseignants.

L’intérêt est bien sûr l’interactivité qu’autorisent ces rencontres en direct mais également la disponibilité, pour tous, d’une information précieuse sur les formations, les écoles, les débouchés ; une démarche qui intéresse autant les étudiants que les établissements d’enseignement qui trouvent là un moyen supplémentaire d’entrer en contact avec les talents qu’ils recherchent.

@Visiter :
Campus Channel

Les Filmentropes, artistes réunis en association sous la houlette de Béatrice Meinsohn, réalisatrice et monteuse, ont commis, parmi bien d’autres perles, une série de courts métrages consacrés aux entretiens d’embauche.

Caméra fixe, candidat face caméra, ces courtes fictions dérangeantes et hyperréalistes sont diablement subversives !
Si vous avez toujours rêvé de devenir découpeur – ou découpeuse, c’est selon – de poulets, prenez-en de la graine.

Découpeuse de poulets par les_filmentropes

Si vous êtes déjà inconditionnel, rassurez-vous, 16 autres films sont disponibles !

@Voir :
Entretiens d’embauche par Les Filmentropes

Au 25 décembre, les jeux sont faits, rien ne va plus !, voici le palmarès des billets les plus lus en 2011.

Centres d’intérêt, loisirs : ils ont leur place dans un CV
C’est une bonne surprise, de mon point de vue, de retrouver ce billet en première position. D’un sujet a priori annexe dans un curriculum vitae, j’ai essayé de faire un billet convaincant afin qu’il ne soit pas laissé pour compte et parce que j’ai la conviction qu’il peut emporter l’adhésion d’un recruteur. Peut-être ne me suis-je donc pas égaré !

La gueule de l’emploi, misère du recrutement
Ce billet concerne le reportage de Dider Cros sur les méthodes d’un cabinet de recrutement au service d’une grande société d’assurance ; des méthodes pour le moins discutables et, heureusement, discutées comme l’atteste la popularité de ce billet, publié au dernier trimestre, et qui se hisse néanmoins à la deuxième place.

Louer un étudiant ?!
Le troisième billet du palmarès a fait lui aussi l’objet d’une polémique, réduite à la modeste audience de ce blog, qui a porté sur le service présenté dans le billet plus que sur le billet lui-même.
Etre étudiant et auto-entrepreneur, est-ce une opportunité intéressante pour enrichir un futur curriculum vitae ou la banale exploitation d’une main-d’oeuvre peu onéreuse ?
Le débat n’est pas clos.

A titre indicatif, et parce que c’est un billet qu’il m’a plu d’écrire, je signalerai également un billet publié à la toute fin de l’année 2010.

Entretien de recrutement : “Avez-vous des questions ?”
C’est en effet un thème souvent négligé par les chercheurs d’emploi surtout soucieux de répondre au mieux aux exigences des recruteurs. Or un candidat peut aussi avoir des questions à poser et il me semble même que c’est un élément important de l’entretien : montrer son intérêt pour l’entreprise, ses activités et ses projets est un bon moyen de laisser un souvenir positif au recruteur.