L’association Forum organisation propose aux étudiants des grandes écoles d’ingénieurs et de commerce et aux cadres de rencontrer de nombreuses entreprises du 12 au 16 décembre dans le cadre d’un salon de recrutement virtuel, en ligne donc. Deuxième édition du genre, le forum Catalyz s’appuie sur les résultats encourageants de l’année passée qui avaient vu 15000 visiteurs uniques se connecter pour discuter en direct avec les recruteurs des entreprises présentes et saisir l’occasion de consulter les 11000 offres de stages et 17000 offres d’emploi mises en ligne.

Cette année le Forum Catalyz mise sur les grandes écoles d’ores et déjà connectées, sur une trentaine de grandes entreprises qui proposeront stages et emplois, parmi lesquelles Thales, Siemens, Ubifrance ou encore Amazon.
Un grand nombre de dialogues en direct seront organisées, soit directement entre candidats et recruteurs, soit autour de thématiques métiers et ressources humaines.
Il est possible dès maintenant de s’inscrire, gratuitement, pour déposer son curriculum vitae et ainsi se faire connaître à l’avance des recruteurs.

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Forum Catalyz

La semaine pour l’emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre 2011, propose un imposant programme, national et très diversifié, de manifestations pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés.
La mobilisation sera aussi sur l’Internet avec la cinquième édition du Handichat, un espace de rencontre en ligne avec 70 dialogues en direct du 14 au 18 novembre. L’opération est conduite conjointement par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et Interneto, société de production de contenus éditoriaux et interactifs, spécialisée dans l’organisation et la diffusion de chats vidéo.

Les entreprises seront nombreuses à participer, dans tous les secteurs d’activité, pour recruter sur des postes qu’elles présenteront lors des dialogues en direct qui se succèderont à un rythme soutenu, une dizaine par jour, toute la semaine.
Il est possible de créer son programme de dialogues en direct et de gérer ses rendez-vous et l’envoi de CV par une simple inscription, gratuite, sur le site de la manifestation.

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HandiChat
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Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Je vous parlais en mai dernier de Handi2day, le premier salon de recrutement en ligne et sur téléphone portable dédié aux personnes handicapées, une innovation dont je soulignais l’importance à mes yeux en ces termes (pardonnez-moi l’outrecuidance de me citer…) :

“Est-il encore besoin de le répéter ? Oui ! Décrocher un emploi lorsqu’on vit avec un handicap est encore et toujours plus compliqué que pour une personne dite valide sans qu’il y ait, le plus souvent, la moindre bonne raison à cela.”

Une affirmation que je renouvelle aujourd’hui avec force, surtout lorsque je lis le Tableau de bord sur les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées de l’Agefiph pour le premier semestre 2011 :

“A fin juin 2011, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés inscrits en catégories A-B-C s’élève à 273 308, soit une augmentation de 13,9 % en un an (+4,3 % pour le tout public). La progression est particulièrement forte pour les travailleurs handicapés âgés de 50 ans et plus (+21 %) ainsi que pour ceux ayant une ancienneté d’inscription supérieure à deux ans (+18 %).”

Du 4 au 10 novembre prochain une nouvelle session de recrutement sera mise en oeuvre par Handi2day avec l’ambition de transformer leur premier essai, les 12 entreprises participantes avaient attiré 1400 candidats.⁽¹⁾ D’ores et déjà, une trentaine d’entreprises au moins ont assuré de leur participation lors de cette deuxième session, représentant tous les secteurs d’activité économique : hôtellerie-restauration, banque et finances, bâtiment et travaux publics, commerce et distribution, industrie…
Il est nécessaire, et suffisant, de s’inscrire et de déposer son curriculum vitae pour participer au salon.
A noter, une nouveauté pour cette deuxième édition, une journée de coaching le 4 novembre avec “des experts de Pôle Emploi, de L’ADAPT et des membres du club Hangages (qui) vous conseillent sur votre CV lors d’entretiens privilégiés”.

@Visiter :
Handi2day, salon de recrutement en ligne et sur mobile

@Lire :
Tableau de bord sur les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées, N° 36, bilan du 1^er semestre 2011, Agefiph, document à télécharger au format PDF

⁽¹⁾ Vous pouvez retrouver les informations concernant le premier salon ainsi qu’une interview des organisateurs dans l’article, Handi2day : un salon du recrutement en ligne et sur mobile où les entreprises s’engagent à rappeler, publié sur Miroir social

L’AFIJ, Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, oeuvre comme son nom l’indique plutôt bien dans l’aide à la recherche d’emploi des étudiants et des jeunes diplômés.

Au-delà des services basiques comme la mise à disposition d’offres d’emplois et de stages, la tenue d’un agenda des manifestations autour de l’emploi en France et l’accès à des informations utiles (notamment à travers la lettre emploi des jeunes diplômés, Entrée active), l’AFIJ propose sur simple inscription gratuite des modules de formation aux stratégies de recherche d’emploi et des simulations d’entretien de recrutement.
Ce dernier service sera bien utile aux étudiants, en particulier ceux qui ressemblent peu ou prou à l’impétrant (allons-y, puisque le mot est à la mode !) gentiment brocardé dans ce clip issu de la campagne de rentrée de l’association, Trouver un emploi ça ne s’improvise pas !

L’AFIJ est présente un peu partout en France à travers une cinquantaine de relais, pratiques pour obtenir de l’information locale sur l’emploi et également utiles pour entrer en relation avec les entreprises et les recruteurs tant à travers les salons régulièrement organisés que grâce au réseau entretenu par l’association avec 17500 recruteurs.

@Connaître :
L’AFIJ
@Découvrir :
Trouver un emploi ça ne s’improvise pas !, campagne de rentrée de l’AFIJ

Depuis 10 ans RegionsJob anime le paysage de la recherche d’emploi en ligne avec ses sites régionaux, 8 au total, qui proposent, comme tout bon “job board” doit le faire, offres d’emplois, informations, conseils.

RegionsJob mise sur la proximité pour se distinguer et concentre donc ses efforts sur des résultats précis : ainsi le moteur de recherche d’offres d’emploi propose des requêtes commune par commune. C’est également valable pour les services comme avec la rubrique formation qui propose un annuaire des centres de formation région par région qui détaille les agréments du centre, sa zone d’intervention, etc. L’annuaire permet de contacter directement les centres et la rubrique est complétée par des informations très détaillées sur les droits et les démarches en matière de formation.

Aujourd’hui, enfin depuis deux jours en fait, RegionsJob complète cette approche de proximité en organisant le RegionsJob Tour afin de proposer aux candidats une découverte des différents services disponibles sur les sites du groupe.
Cerise sur le gâteau, un concours de vidéos “invite les participants à témoigner sur leur métier de “grand”, autrement dit, à partager leur vision de l’accord idéal entre vie professionnelle et personnelle”, selon les termes du communiqué de presse.
Bref, une belle opération de communication qui peut vous aider à découvrir et à utiliser un ensemble de sites et de services utiles et pratiques.

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RegionsJob Tour
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Les sites RegionsJob