Que votre projet soit à l’état de lancement où qu’il soit déjà en plein développement, du moment qu’il concerne l’Economie sociale et solidaire (ESS) et qu’il présente un “potentiel de création d’emplois”, cet appel à projet peut, doit vous intéresser.
Car, au bout du compte, les 50 projets présélectionnés puis les 20 retenus par un premier jury pourront rencontrer les partenaires techniques et, surtout, financiers nécessaires à leur réalisation ; ainsi tous auront eu l’occasion de confronter leur idée à une réalité qu’il faut construire, penser, corriger.

6 lauréats seront finalement désignés au mois d’avril qui se partageront 40000 euros de prix soit sous forme d’emplois tremplin soit sous forme de modules de formation spécifiques soit encore sous forme de dotation financière.
Participer est gratuit et nécessite simplement de résider en Ile-de-France, il faut déposer sa candidature via un formulaire en ligne avant le 15 mars 2012.

Le site de l’Atelier, Centre de ressources régional de l’économie sociale et solidaire, organisateur du concours, présente les conditions et les procédures pour déposer sa candidature ainsi que le règlement du concours.

@Connaître :
Crearîf entreprendre autrement 2012
Le règlement du concours (à télécharger au format PDF)

La quatorzième édition du concours Talents de la création d’entreprise est lancée depuis le 2 janvier, les inscriptions en ligne sont ouvertes jusqu’au 30 avril 2012.
Créé en 1997 par BGE (acronyme de boutiques de gestion), réseau associatif d’appui à la création d’entreprise, “le concours valorise la dimension humaine des projets. Il encourage les initiatives économiques porteuses d’emplois durables.”
Il est organisé à la fois à un niveau régional et à un niveau national, les dotations pour les lauréats variant de 1000 à 8000 euros ; il concerne plusieurs catégories de projets :

• « Talents » de l’Innovation technique et technologique
• « Talents » de l’Artisanat et Commerce
• « Talents » des Dynamiques Rurales
• « Talents » de l’Economie sociale
• « Talents » des Services
• « Talents » des Services à la Personne

Pour concourir dans l’une ou l’autre de ces catégories il faut et il suffit de remplir deux conditions :
- Avoir créé son son entreprise entre le 1er janvier 2011 et le 31 mars 2012.
- Avoir été accompagné par un organisme d’aide à la création d’entreprise.

L’édition 2011 a récompensé 91 lauréats dans toute la France (départements d’outre-mer compris) qui ont créé chacun, en moyenne, 5 emplois alors qu’ils étaient, pour 70 % d’entre eux, au chômage au moment de lancer leur projet de création d’entreprise.

@En savoir plus :
Concours Talents de la création d’entreprise

Année électorale, 2012 sera aussi, on le pressent sans peine, une année difficile pour l’emploi et les chercheurs d’emploi ; l’occasion, peut-être, de se lancer dans l’entrepreneuriat et, pourquoi pas ?, d’opter pour une voie sociale, novatrice et, même, lâchons les grands mots, solidaire.
Qu’est-ce qu’une entreprise sociale ?
Rien d’autre qu’une entreprise qui conjugue projet économique et finalité sociale (c’est-à-dire pour l’essentiel création d’emplois, innovation) ou environnementale.
En somme, l’entrepreneur social est un chef d’entreprise comme un autre sinon qu’il recherchera, sans doute, davantage à réinvestir ses bénéfices dans son projet et au bénéfice des salariés, qu’il agira avec un souci d’équité salariale et sans participer aux discriminations les plus banales dans le monde du travail. Voilà pour l’essentiel.

Le Salon des entrepreneurs de Paris, les 1 et 2 février 2012, fera une petite place, comme les années précédentes, à l’entrepreneuriat social qui tiendra un stand qui permettra “d’échanger et apporter des informations et conseils sur la création et le financement des entreprises sociales.”
Le stand comportera un espace d’accueil et d’information ainsi qu’un espace d’échanges qui permettra aux personnes intéressées de rencontrer des professionnels du financement et de l’accompagnement des entreprises sociales.

Parmi le copieux programme du salon, on retiendra en matière d’entrepreneuriat social :

• Une conférence

Innovez, devenez entrepreneur social ! le 2 février à 14 heures

• Trois ateliers

Networking : les bons tuyaux de l’entrepreneuriat social, le 1er février à 13h
Atelier jeunes entrepreneurs : témoignage d’un jeune entrepreneur social, le 1er février à 16h
A la rencontre d’entrepreneurs sociaux avec Anne Peterschmitt (Initiative Emplois) et Coorace, le 2 février à 11h30

@Visiter :
Le site du Salon des entrepreneurs

@Connaître :
Le site de l’entrepreneur social

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) propose aux entreprises de les aider à répondre aux nouvelles obligations législatives, notamment édictées par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 et par la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010, en matière d’emploi des seniors, de prévention de la pénibilité et d’égalité professionnelle.

Regroupant employeurs, salariés et représentants de l’état, l’ANACT, dont le programme d’activité est défini dans un Contrat de progrès signé avec l’état, a pour missions :

• d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises,
• de favoriser l’appropriation des méthodes correspondantes par tous les acteurs concernés,
• d’aider les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail.

Le dispositif TEMPO (pour travail, emploi, populations) s’appuie sur le réseau des associations régionales (ARACT) pour créer des “clusters sociaux”, c’est-à-dire des regroupements de plusieurs entreprises présentes sur un même territoire ou appartenant à une même branche d’activité, qui auront pour objectif “d’optimiser les processus de négociation ou de mise en œuvre de plans d’action en favorisant l’échange de pratiques entre participants”.
Une dizaine d’entreprises, représentées chacune par un membre de la direction et un représentant du personnel, réfléchiront ainsi ensemble pendant l’équivelant de cinq jours répartis sur plusieurs mois et pourront bénéficier d’un apport de connaissances réglementaires, d’outils et de méthodes, du partage d’expériences dans le but d’élaborer des plans d’action et des accords avec comme priorité partagée l’amélioration des conditions de travail.

Les entreprises intéressées peuvent contacter l’ARACT de leur région.

@Consulter :
La présentation de TEMPO sur le site de l’ANACT

Le gouvernement, par l’entremise du directeur général du travail, Jean-Denis Combrexelle, a annoncé et mène depuis la mi-octobre une campagne de sensibilisation et de prévention sur les troubles musculo-squelettiques (TMS).
“Les TMS sont la première cause de maladie professionnelle en France (elles représentent 85% des causes de maladies professionnelles reconnues pour les actifs du régime général) et représentent un enjeu humain et économique considérable pour les entreprises”.
La campagne s’adresse donc prioritairement aux chefs d’entreprises et à l’encadrement qu’il s’agit de sensibiliser au problème afin qu’ils mettent en place des actions de prévention pertinentes.
Elle fait l’objet d’annonces de presse et de spots radios qui sont diffusés en ce moment, peut-être les avez vous entendus.
Elle est également l’occasion de publier une fiche d’information très détaillée sur ce que sont les TMS et les moyens d’action pour les prévenir et les prendre en charge.

@Consulter :
La campagne TMS 2011
Une fiche pour prévenir les TMS (document à télécharger au format PDF)

Cette campagne représente en outre l’opportunité de vous inciter à visiter et à découvrir la nouvelle version du site gouvernemental consacré à la santé et à la sécurité au travail.
A défaut d’être ergonomique, un symptôme récurrent semble-t-il des sites officiels, Travailler mieux recense avec précision les informations utiles en matière de santé et de sécurité au travail.
Tous les Dangers et Risques sont répertoriés et présentés, par Métiers et Activités ; tous les Outils et Publications sont recensés, les acteurs et les mesures de prévention également.

Plus intéressant encore, le site propose une visite virtuelle de l’entreprise avec ses bonnes et ses mauvaises conditions de travail.

@Visiter :
Travailler mieux