Que s’est-il passé cette semaine en matière d’emploi ? Quelques éléments de réponse avec le panorama hebdomadaire partiel et partial de l’actualité.

Jeudi 8 avril
Réunion à Matignon : le premier ministre souhaite effectuer “un suivi très régulier des mesures mises en oeuvre en faveur de l’emploi, de manière à évaluer de façon continue leur efficacité”.
Si cette réunion regroupe les principaux acteurs institutionnels sur le sujet, les ministres Christine Lagarde (Économie), Eric Woerth (Travail), François Baroin (Budget), Laurent Wauquiez (Emploi), ainsi que Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi, et Philippe Caila, directeur général de l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), force est de constater qu’il n’en est pas sorti grand chose… pour le moment.
Ainsi, le sort des centaines de milliers de chômeurs arrivant en fin de droits en 2010 n’est pas fixé, même si des nouvelles contradictoires parues aujourd’hui laissent entendre, d’un côté qu’une “rallonge” de 860 millions d’euros sera débloquée pour répondre au problème, de l’autre côté qu’aucun accord n’est encore en vue.
Ainsi encore, la stratégie adoptée face à la hausse continue du chômage n’est pas révélée, si tant est qu’il y en ait une.

@Lire :
Une rallonge de 860 millions d’euros pour les chômeurs en fin de droits par Claire Guélaud sur LeMonde.fr

Services à la personne
Le secteur se développe sous l’impulsion des aides publiques, plutôt généreuses, mais crée également de plus en plus la polémique. Les emplois créés, en nombre, restent souvent précaires ; ils produisent leur effet sur les statistiques du chômage, certes, mais ils génèrent aussi l’apparition de travailleurs pauvres.
Par ailleurs, après les critiques à peine voilées de la Cour des comptes, le secrétariat d’état à l’emploi reconnaît des abus : des structures de services à la personne apparaissent le temps que les aides publiques soient versées puis s’évanouissent subitement…

@Lire :
Aide publique: “contre les mercenaires” sur lefigaro.fr

Formation
Evaluation en milieu de travail (EMT) et évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTPR)
L’actualité est ainsi faite qu’on découvre parfois des faits pourtant depuis longtemps établis. En l’occurrence, depuis deux ans, Pôle emploi propose aux chômeurs qui postulent à une offre d’emploi et aux employeurs qui l’ont publié un dispositif d’évaluation qui autorise, à concurrence de 40 heures sur une semaine, l’un et l’autre des protagonistes de “tester” leur collaboration. Pris en charge par Pôle emploi, le dispositif est clairement tout bénéfique à l’employeur qui n’a pas d’obligation d’embauche à la fin de la période d’évaluation. Dans un contexte de confiance réciproque et avec un encadrement et un suivi efficaces, on peut imaginer l’utilité de ce type de dispositif ; dans un climat de profonde crise économique et avec ce que l’on sait de la disponibilité des agents du Pôle emploi, on doit constater les dérives du procédé.
C’est à ce titre que je fais figurer ce thème sous la rubrique formation car il me semble regrettable qu’il ne s’agisse pas d’un dispositif clairement conçu en ce sens et qui puisse être crédité au compte du chercheur d’emploi en tant que tel, évalué et mesuré dans ce cadre.

@Lire :
Comment Pôle Emploi encourage le travail gratuit sur actuchomage.org

Stages
Encore une polémique naissante ou, plutôt, renaissante après qu’on a cru (un peu vite peut-être ?) qu’il était acquis que tout stagiaire devait être rémunéré ou, soyons réaliste, dédommagé.
Un projet de loi déposé au Sénat remet en effet en question la rémunération des stages des étudiants et élèves travailleurs sociaux jugeant qu’elle peut devenir contre-productive.

@Lire :
Proposition de loi tendant à faciliter l’accès aux stages des étudiants et élèves travailleurs sociaux, rapport n° 396 (2009-2010) de Madame Sylvie Desmarescaux, fait au nom de la commission des affaires sociales, déposé le 7 avril 2010

Intérim
L’emploi intérimaire est en progression, selon les données publiées par le Pôle emploi, de 1,4% en février par rapport à janvier, de 15,2% sur un an, faut-il s’en réjouir ?
Oui selon une étude réalisée par les instituts BVA et Geste pour le prisme et l’Observatoire des métiers et de l’emploi (OME) auprès de 5 000 intérimaires qui montre que l’intérim débouche sur des embauches en CDD et CDI.

@Lire :
L’intérim, un tremplin vers l’emploi stable

Parutions
Alternatives Economiques et l’ONISEP s’associent pour éditer une brochure sur les métiers de demain en Ile-de-France qui sera très utile aux jeunes scolarisés ou en formation comme aux parents et aux enseignants.

@Lire :
Les métiers de demain en Île de France, Alternatives Économiques – ONISEP, 2010, 144 pages.

Cinquième édition de l’actualité partielle et partiale de l’emploi au cours de la semaine écoulée, c’est parti !
Et nous commençons, contre toute logique, par l’annonce d’une “semaine spéciale emploi” sur le blog d’Antoine Dupin : elle commence demain…

@Suivre :
Semaine Spéciale Emploi / Trouver un emploi par le web

Emploi
Situation de l’emploi
Les annonces se sont succédées, toutes aussi pessimistes les unes que les autres, sur la situation de l’emploi en France.
La situation des cadres apparaît particulièrement dégradée et les prévisions pour 2010 peu réjouissantes. Selon l’APEC la conjoncture ne devrait s’améliorer qu’en 2011, l’année 2010 demeurant orientée à la baisse après une année 2009 déjà particulièrement mauvaise ; ce sont en particulier les débutants qui seront atteints et souvent contraints à revoir leurs ambitions à la baisse.
Dans ce contexte les jeunes diplômés sont à la peine : après un recul de 35 % des recrutements en 2009, les prévisions pour 2010 sont encore plus alarmantes.
Un tableau bien noir que n’éclaircissent pas les sombres perspectives pour le secteur automobile : alors même que la progression du nombre d’immatriculations a atteint un taux record en 2009, ce sont 40.000 à 50.000 suppressions d’emplois qu’il faut attendre en 2010 et 2011.

@Lire :
Le marché de l’emploi des cadres va toucher le fond cette année, Leïla de Comarmond sur Les Echos.
Ecoles et diplômés tentent de s’adapter, toujours sur Les Echos.
Sombres perspectives pour l’emploi en France dans la filière automobile, Céline Serrat (AFP).

Réglementation
Vers la fin des différences de traitement entre cadres et non-cadres ?
La Cour de cassation vient de prononcer un arrêt qui pourrait bien faire date en donnant raison à un démarcheur livreur de DHL Express qui s’était plaint de ne pas bénéficier des mêmes droits à congés que ses collègues cadres. L’importance de l’arrêt réside dans le fait, comme le souligne Altermonde sans frontières, qu’il s’applique à un accord d’entreprise et qu’il remet donc en cause bien des avantages jusque là consentis à certaines catégories de salariés…

@Lire :
Quand la Cour de cass’ sonne la révolution ! sur altermonde-sans-frontière.com

Évolution du ROME
Le répertoire opérationnel des métiers et des emplois, qu’on appelle plus brièvement le ROME, connaît une importante évolution et s’adapte au marché du travail notamment par une augmentation sensible des fiches métiers qui le composent. Du même coup, Pôle emploi met à disposition un outil pour retrouver les correspondances entre les fiches métiers de l’ancien et du nouveau ROME.

@Consulter :
Outil de correspondance du ROME
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME)

Décret
Le gouvernement vient de créer un observatoire interministériel de l’accessibilité et de la conception universelle dont la mission est “d’évaluer l’accessibilité et la convenance d’usage des bâtiments d’habitation, des établissements recevant du public, des lieux de travail, de la voirie, des espaces publics, des installations ouvertes au public, des moyens de transports et des nouvelles technologies.”

@Consulter :
Décret n° 2010-124 du 9 février 2010 portant création de l’observatoire interministériel de l’accessibilité et de la conception universelle

Parutions
Le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche publie les résultats de l’enquête réalisée sur l’emploi scientifique en France.

@Consulter :
Rapport sur l’état des lieux de l’emploi scientifique en France

Le secrétaire d’état chargé de l’emploi, Laurent Wauquiez, avait sollicité la création d’un groupe de travail sur la formation professionnelle des demandeurs d’emploi qui vient de lui remettre son rapport.

@Consulter :
La formation professionnelle des demandeurs d’emploi, Jean-Marie Marx , Bertrand Deumie, Sylvie Vidal.

Deux chercheurs du CNRS publient une étude approfondie du dispositif d’autoentrepreneur mis en place par la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 ; leur ouvrage est une analyse à la fois du modèle juridique du statut, dont il apparaît qu’il n’est pas si “indépendant” que cela, et le modèle économique qui le sous-tend : sortir du salariat en créant sa propre activité.

@Lire :
Être entrepreneur de soi-même après la loi du 4 août 2008 : les impasses d’un modèle productif individuel, Nadine Levratto et Évelyne Serverin, Revue internationale de droit économique (t. XXIII, 3 2009/3, De Boeck Université).
Le document de travail à l’origine de l’ouvrage est consultable en ligne (à télécharger en pdf).

Le Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH) consacre un numéro thématique aux troubles musculo-squelettiques (TMS) d’origine professionnelle en France. Un phénomène d’importance : les TMS constituent la première cause de morbidité liée au travail, alors même qu’on sait qu’ils sont très largement sous-déclarés.

@Consulter :
BEH n°5-6 du 9 février 2010

La recherche d’emploi s’accommode de plus en plus mal de l’absence d’utilisation de l’Internet ; à l’inverse, les ressources dans le domaine se multiplient jusqu’à l’excès sur la toile. Il devient bien difficile à quiconque ne maîtrise pas les bases de l’utilisation des outils informatiques de mener efficacement une recherche d’emploi. Le challenge relève presque de l’impossible sans adresse de courrier électronique ou sans possibilité de diffuser son curriculum vitae en ligne.
La fracture numérique n’est pas encore réduite, loin s’en faut, et nombre de personnes en recherche d’emploi ne disposent ni d’ordinateur ni des moyens nécessaires à l’établissement d’un abonnement à l’Internet.

Le réseau des “cyber-bases”, lancé en 1999 par la Caisse des dépôts et consignations, offre une réponse sociale d’importance en mettant à disposition du public, particuliers ou professionnels, des espaces pour l’initiation aux technologies de l’information et de la communication animés par des professionnels formés aux nouvelles technologies, aux techniques d’animation et à la médiation.

Il existe aujourd’hui 800 espaces publics numériques répartis sur le territoire national – y compris l’outre-mer – qui autorisent le libre accès à un matériel informatique connecté, via une connexion haut-débit, à l’Internet. Des animateurs sont présents pour proposer une aide, à la demande.
Des ateliers sont régulièrement organisés, en groupe, pour initier aux usages numériques dans le domaine de la communication (dialoguer en ligne, utiliser les réseaux sociaux, etc.), de l’utilisation quotidienne de l’Internet (mener des démarches en ligne, utiliser les logiciels, créer un blog, etc.), de l’information (initiation à la recherche d’information en ligne par exemple).
Un accompagnement personnalisé peut être proposé sur des créneaux horaires réservés pour répondre à des besoins spécifiques.

@Consulter :
Annuaire des espaces publics du réseau cyber-base
Un exemple, la cyber-base emploi de la Maison de l’emploi du nord de La Réunion

Ce jeudi, le 18 juin, l’association Carrefours pour l’emploi organise avec de nombreux partenaires un forum pour l’emploi destiné aux moins de trente ans.
Les personnes domiciliées dans un quartier parisien dit « Politique de la Ville » sont prioritaires pour participer à ce forum parisien du premier emploi mais l’entrée, libre et gratuite, est ouverte à tous quels que soient les niveaux de qualification, le profil, l’expérience professionnelle. Le plus important est de ne pas oublier son C.V. !

De nombreux dossiers pratiques sont consultables et téléchargeables sur le site dédié au forum pour préparer sa visite dans les meilleures conditions (sur le C.V., l’entretien d’embauche, la candidature spontanée, etc.).
Un guide préparatoire est également disponible au téléchargement : très volumineux (100 pages !) mais très complet, il recense notamment en détail les caractéristiques de tous les exposants présents.

@Visiter :
Le site “Paris de la diversité et du premier emploi”
@Consulter :
Le guide préparatoire

Vous sortez d’un entretien d’embauche avec le sentiment qu’il s’est plutôt bien passé ? Alors, poussez votre avantage ! Personnellement, j’ai bien trop souvent traîné des pieds pour ces simples formalités mais, à chaque fois que je m’y suis astreint, j’en ai retiré profit, au moins à titre d’expérience.

Le jour même, au plus tard le lendemain, procédez à un debriefing, c’est-à-dire faites une synthèse écrite rapide, factuelle, comprenant les éventuelles questions en suspens que vous n’avez pas pensé à poser et, surtout, les points à améliorer ou à approfondir. En quelque sorte, préparez-vous à une suite éventuelle et faites-en part à la personne qui vous a reçu dans un bref courrier, ou un mail, de remerciement.

Un exemple, à adapter évidemment au contexte, sur La Lettre.com :
Remerciement après un entretien

Dans un délai d’une semaine à quinze jours, si vous n’êtes pas rappelé, téléphonez, servez-vous, lors de cet appel, de votre debriefing. N’hésitez pas et ne lanternez pas davantage. Je me suis à maintes reprises demandé comment procéder et, notamment, si une telle démarche ne pouvait pas être mal perçue (“Mais pour qui se prend-il celui-là ?”). Au contraire, se rappeler au bon souvenir de son interlocuteur est toujours un signe d’intérêt et de considération qui peut jouer en votre faveur.

Pour vous convaincre, savoir quand et comment, écoutez l’avis des recruteurs eux-mêmes sur Mode(s) d’emploi :
Relancer un recruteur après une candidature