Avis de coup de vent avec mer agitée à forte sur l’ensemble du marché du travail… et pas d’éclaircie en vue.

L’assemblée nationale examine depuis mercredi 16 juillet, le projet de loi relatif aux droits et aux devoirs des demandeurs d’emploi, déjà adopté en première lecture par le Sénat, le 25 juin 2008 (projet de loi du Sénat) : après le SMP (suivi mensuel personnalisé), place au PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi)

Piqûre de rappel pour celles et ceux qui auraient zappé l’information  sur les droits et devoirs des demandeurs d’emploi   et plus particulièrement sur l’ORE (offre raisonnable d’emploi) :
-  L’offre est dite raisonnable  pour un demandeur d’emploi  inscrit  depuis + de 3 mois pour un emploi rémunéré à 95% de son ancien salaire.
-  Au 7^ème mois elle sera dite raisonnable si l’emploi est rémunéré à 85 % de l’ancien salaire et un temps de trajet domicile-travail qui ne devra pas excéder une heure de transport en commun ou une distance de 30 kilomètres (vive l’éthanol !).
- Enfin  après un an d’indemnisation le demandeur d’emploi devra accepter une offre équivalente aux allocations c’est-à-dire 57,4 % de l’ancien salaire. Enfin le refus de deux ORE entraînera une suspension des droits.

A ce propos, Libération a ouvert depuis fin juin un forum au titre révélateur du climat actuel : « Faut-il sanctionner les chômeurs ? ». Pour ma part je me demande s’il faut encore ajouter à la sanction de l’absence d’emploi et, par conséquent, de la perte de statut que traverse chaque chômeur, une punition financière et/ou sociale supplémentaire ?

Les offres d’emploi déposées par les employeurs  à l’ANPE au premier trimestre 2008 ont chuté de 3% par rapport au dernier trimestre 2007 entrainant un temps moyen de recherche d’emploi plus long  (Le Figaro Economie , Les Echos, l’Expansion).

Que dire du suivi personnalisé des chômeurs ?
Selon une étude de la CFDT menée dans la région Nord Pas De Calais, l’ANPE ne bénéficierait ni des moyens humains ni des moyens financiers pour assurer sa mission de service public. De nombreuses carences et dysfonctionnements sont dénoncés (L’Expansion,  Les Echos, Le Monde).

Aussi peut-on s’interroger sur les perspectives réelles de retour à l’emploi pour les plus de 57 ans qui, dans le cadre de la politique de développement de l’emploi des seniors risquent progressivement de voire disparaitre le dispositif  DRE (Dispense de recherche d’emploi) ?

La fusion de l’UNEDIC et de l’ANPE changera-t-elle le cours des choses ?
L’avenir nous le dira. Le nom de cette nouvelle instance, chargée de la mise en œuvre du  service public de l’emploi, devrait être communiqué dans les jours à venir. Cette restructuration s’accompagnera d’une baisse conséquente du nombre de salariés à l’UNEDIC.