Méthode AIDA, débriefing, suppressions d’emploi au palmarès 2009

Au terme de cette année 2009, il convient de dresser un rapide palmarès des billets que vous avez plébiscités sur le blog, un petit top 3 en fait. J’en profite pour remercier tous les lecteurs, assidus ou occasionnels, qui manifestent leur intérêt pour Prêt à l’emploi.

“Écrire selon la méthode AlDA”, prolongement d’un billet de Pétille, décroche aisément le pompon.

“Attention Intérêt Désir Action, la méthode AlDA, dont nous avons déjà eu l’occasion de parler à propos de l’entretien téléphonique, est utilisée de très longue date dans le domaine commercial pour convaincre et pour vendre. Simple voire simpliste, directe voire “rentre dedans”, elle a le mérite d’éveiller l’attention de votre interlocuteur ou de votre lecteur ; charge à vous d’être en mesure de soutenir cette attention, de tenir la promesse de votre accroche.”
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“Après un entretien d’embauche : debriefing et reprise de contact” se retrouve bon deuxième. Ces deux premières places sont, à mes yeux, plutôt réjouissantes car elles concernent des billets d’ordre pratique et utilitaire, une vocation que je souhaite maintenir sur ce blogue.

“Vous sortez d’un entretien d’embauche avec le sentiment qu’il s’est plutôt bien passé ? Alors, poussez votre avantage ! Personnellement, j’ai bien trop souvent traîné des pieds pour ces simples formalités mais, à chaque fois que je m’y suis astreint, j’en ai retiré profit, au moins à titre d’expérience. Le jour même, au plus tard le lendemain, procédez à un debriefing”
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Enfin, “Carte de France des suppressions d’emplois”, billet peu réjouissant mais indiscutablement au coeur de l’actualité de l’année, arrive troisième.

“Triste réalité, qui s’oppose au récent billet déjà publié sur ce blogue et qui, lui, se voulait optimiste”
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