Emploi des seniors : du nouveau en 2010

L’emploi des salariés âgés, ou “seniors” c’est le terme désormais consacré, est une priorité clairement mise en avant par le gouvernement dans la loi du 17 décembre 2008 qui fixe aux entreprises de 50 salariés ou pus l’obligation de se doter d’un accord d’entreprise ou de branche selon les cas ou, à défaut, de mettre en oeuvre un plan d’action avant le 1er janvier 2010. Même si le ministre du travail, Xavier Darcos, vient d’accorder un délai aux PME de 50 à 300 salariés et de repousser, en ce qui les concerne, au 1er avril 2010 l’application de la loi, il reste que les sanctions pécuniaires seront bien appliquées, à hauteur de 1% de la masse salariale en cas de non respect des dispositions prévues.

L’objectif est clair : augmenter le taux d’emploi des seniors, actuellement évalué à 38%, pour atteindre les objectifs définis pour la Communauté européenne, 50% en 2010.

La publication, le 18 décembre, de l’ouvrage de Nicole Raoult et Guillaume Huyez-Levrat, Les seniors dans l’entreprise : manager ou négocier ?, tombe donc a point nommé.

En effet, l’ouvrage traite dans le détail des implications de la loi et de ses conséquences en matière de gestion des personnels à partir d’études de cas précis d’entreprises qui ont déjà mis en oeuvre, avec plus ou moins de succès, une politique de l’emploi des seniors. Les auteurs indiquent une méthodologie susceptible d’harmoniser exigences légales et contraintes d’organisation et de management.

Au sommaire de l’ouvrage :

• Les préalables à l’action
  • Les seniors vers un nouveau compromis
  • L’ouverture du champ de négociation
  • Perceptions du travail chez les cadres à l’approche de la retraite
• Négocier ou manager ?
  • Comment agir ?
  • Les thèmes d’actions du décret
  • Les stratégies d’entreprises : vers une démarche globale
• De l’emploi des seniors au travail soutenable et durable
  • Evolution des entreprises et hétérogénéisation des parcours professionnels
  • Penser le travail soutenable et durable

Références :
Loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009
Décret n° 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés

@Lire :
Nicole Raoult, Guillaume Huyez-Levrat, Les seniors dans l’entreprise : manager ou négocier ?, Editions Liaisons, coll. liaisons sociales, Paris, 2009.