Huzz, un réseau dédié à l’emploi

Huzz.com ambitionne de développer un réseau dédié à l’emploi sur lequel candidats et recruteurs se retrouvent sur un pied d’égalité.

Le site innove également en se positionnant à la croisée des chemins entre ce qu’on a pris l’habitude désormais d’appeler les “job boards” et les réseaux sociaux professionnels (Viadeo ou LinkedIn par exemple).

Ainsi, les utilisateurs peuvent créer leur profil, déposer leur dossier de candidature – pour les personnes en recherche d’emploi – ou présenter les postes disponibles et leur entreprise – pour les recruteurs. Les différentes fonctionnalités sont accessibles à tous : les recruteurs n’ont pas de statut privilégié et les sollicitations et les échanges directs sont valables dans les deux sens, un candidat potentiel peut solliciter directement un recruteur. Pour faciliter encore ces échanges et les rendre plus pertinents, les profils des utilisateurs sont actualisés en temps réel : un recruteur peut ainsi être informé sans délai si vous modifiez des informations vous concernant comme, par exemple, si vous passez du statut de salarié en poste à celui de chercheur d’emploi.

Un service de questions réponses est également à la disposition des utilisateurs auquel peuvent répondre les animateurs du site, les recruteurs et plus largement les autres utilisateurs. Enfin, Huzz offre des possibilités avancées de gestion de son profil et des connexions entre les différents sites ou services sur lesquels sont déjà inscrits les utilisateurs. Un atout précieux, s’il est réellement mis en oeuvre et respecté, quand on constate les débordements de plus en plus fréquents, en matière de recrutement comme en d’autres, sur ce qui relève pourtant de la vie privée ; nous en reparlerons.

Ouvert au début du mois, Huzz est gratuit et compte plus de 600 inscrits.

@Lire :
Une interview de Benjamin Bühler, fondateur de Huzz, sur le blogue “Le projet Doppelganger”.

@Découvrir :
Le site, huzz.com