Journée ou semaine de l’emploi ?

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Nous avions la fête des mères, des pères, des grands-mères et même des secrétaires ; nous avions aussi la journée des femmes ou celle de l’abolition de l’esclavage (non, mauvais esprits que vous êtes, ce n’est pas le même jour)… Nous aurons désormais la journée de l’emploi, le 24 septembre.
Vous l’avez compris, je ne goûte guère l’esprit de ces célébrations calendaires, aussitôt fêtées aussitôt oubliées.
Pourtant, en la matière, toutes les initiatives doivent être considérées et celle-ci, qui nous invite à faire des propositions et à agir, ne peut pas être dédaignée pour de simples raisons de principe. D’autant que les idées ne manquent pas, à lui seul le dynamisme de la “blogosphère” en témoigne.
Il reste donc à connaître le devenir des propositions recueillies lors de cette journée et le site ne nous le dit pas ; il ne nous dit pas grand chose non plus sur les organisateurs de cette journée (seul un éditorial du “porte-parole”, Hervé Sérieyx, présente le projet), sinon qu’ils ne se réclament d’aucune étiquette politique tout en flattant, et en citant, Nicolas Sarkozy.
Bref, voilà une journée qui, pour intéressante qu’elle soit, naît dans un manque de clarté regrettable ; que cela ne vous décourage pas de faire des propositions et de mettre en valeur vos actions et vos idées.

@Visiter :
Le site : journeedelemploi.org
@Lire :
L’édito de Hervé Sérieyx

On pourra donc préférer s’engager pour la semaine de l’emploi, organisée conjointement par France5, CareerBuilder et Weavlink du 21 au 25 septembre. A l’occasion, une dizaine de “chats” vidéo sont organisés avec “des recruteurs de grandes entreprises et des experts du monde du travail” : le calendrier est disponible sur le site et il est recommandé de s’inscrire à l’avance. Onze mille offres d’emplois sont également présentées et le site propose de nombreux conseils, sous forme de fiches pratiques, pour réussir ses candidatures.

@Visiter :
Le site : La semaine pour l’emploi
@Faire, dès maintenant :
Pré-inscription aux “chats” vidéo

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2 Comments »

  1. J.Seefour Said,

    September 7, 2009 @ 10:49 am

    Les deux me semblent utiles, avec une petite préférence pour le premier qui n’est pas commercial; le second est il gratuit pour les candidats comme pour les annonceurs?

  2. Coltrane Said,

    September 7, 2009 @ 10:27 pm

    Oui, les candidats ont accès gratuitement aux annonces et aux “chats”.

    En revanche, pour les annonceurs, les conditions sont à ma connaissance celles des organisateurs de la semaine, comme France5 qui facture la publication des offres d’emplois aux annonceurs.

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