Fil d’actu de la rentrée

ENTREPRISES

L’Express dresse un palmarès des plus grands recruteurs. En tête de liste : Vinci, Eolia Environnement et Carrefour [ZennouAlbert. Le Top 100 des entreprises qui recrutent. L'Express Réussir, 11 septembre 2008].

123consulting, société privée lancée par David Loudin, aide les jeunes entrepreneurs de zones urbaines sensibles à lancer leur société [Frédérique Jourdaa. 123consulting épaule les créateurs d'entreprise. Le Parisien Economie. 8 septembre 2008].

DISPOSITIFS

Le nom de baptême de l’organisme né de la fusion ANPE-ASSEDIC prévue par la Loi du 3 février 2008 n’a toujours pas été déclaré. En revanche les missions de ce nouvel opérateur prennent peu à peu corps et les grandes lignes du  projet font référence au rapport Boulanger (format pdf) [Fanny Doumayrou. Les missions de la future ANPE-Assedic se précisent. L'Humanité.  9 septembre 2008].

Le projet RSA, revenu de solidarité active, devrait être généralisé au 1er juillet 2009. II remplacerait l’actuel RMI, revenu minimum d’insertion, instauré il y a 20 ans ainsi que l’API, allocation parent isolé. Cette mesure sociale est traitée par le biais d’un Questions-Réponses sur le portail du 1er ministre mais son mode de financement (taxe de 1% sur les revenus du patrimoine) ne fait pas l’unanimité [Un financement qui fait grincer des dents. Libération. 3 septembre 2008].

RESSOURCES HUMAINES

Le cabinet de recrutement anglosaxon Robert Half a publié son « Palmarès 2008 des outils de recrutement ». Cette enquête internationale porte sur les pratiques des directions des ressources humaines en vigueur dans 17 pays. Il ressort de cette étude que  73 %  des recruteurs français privilégient la candidature spontanée et 5% ont recours aux sites de mise en relation [Enquête internationale Robert Half : le palmarès 2008 des outils de recrutement. FocusRH. 03 septembre 2008].

STATISTIQUES

Les indicateurs de l’INSEE montrent que pour la première fois depuis début 2004, l’emploi salarié a baissé de 0,1% (-19.100 postes) au deuxième trimestre, après avoir augmenté de 0,3% (+61.100) au trimestre précédent [Série "Principaux indicateurs". INSEE, n°243. 11 septembre 2008].

Le secteur de l’intérim, indicateur important de la santé du marché du travail voit ses offres d’emploi se raréfier dans les agences [Emploi : l'intérim en berne. RTL. 11septembre 2008].

APPLICATIONS WEB

Les utilisateurs de DoYouBuzz voient leur plateforme s’enrichir : possibilité d’adresser des invitations à leurs relations, insertion de leur(s) blog(s) professionnel(s), ajout des centres d’intérêts (lecture, cinéma, musique) [Doyoubuzz].

PermutJob, une plateforme d’échange de lieu de travail propose la mise en relation  d’internautes en vue d’une permutation géographique et professionnelle, à qualifications égales. Emmanuel Gardenne livre une interview de Sandrine Lévy,  co-fondatrice de ce site [Emmanuel Gardenne. PermutJob in: Webusage. 7 septembre 2009].

RESEAUX SOCIAUX

Facebook propose en test une nouvelle version mais ce lifting ne semble pas satisfaire les usagers : 40 % d’entre eux seraient revenus à la version antérieure [7 septembre 2008]. Si vous voulez faire savoir votre désaccord sur l’imposition prochaine de cette dernière version, il ne vous reste plus qu’à rejoindre le groupe Against the new Facebook [Aziz Haddad. Facebook: bientôt la nouvelle version (par défaut), que cela plaise ou non ! Mashable! France. 7 septembre 2008].

MANIFESTATIONS

Le salon Provemploi se tiendra le 21 octobre 2008 à Paris Expo, Porte de Champerret, une opportunité pour les parisiens de trouver des offres d’emploi en région [FmR. 1ère édition de Provemploi pour les parisiens mobiles in: Modes d'emploi. 15 septembre 2008].

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1 Comment »

  1. Sarah Said,

    September 18, 2008 @ 5:09 am

    En tous les cas, ça y est, la nouvelle version de Facebook n’est plus à l’essai…Elle est bel et bien là depuis 2 ou 3 jours…on ne peut plus revenir à l’ancienne version..et franchement, l’ancienne version était beaucoup mieux! La nouvelle est beaucoup trop compliquée! On ne retrouve rien, il y a beaucoup trop d’options et d’onglets!
    Et pour manifester son désaccord concernant le nouveau Facebook, il n’y a pas seulement le groupe Against the new Facebook, il y en a plein d’autres, en anglais et en français, et surement dans d’autres langues également.

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