L’IRES a publié un numéro spécial (n°52, 2006, 3), coordonné par Yannick Fondeur, consacré au recrutement sur Internet : l‘accès à Internet facilite t-il réellement la rencontre entre les demandeurs d’emploi et les entreprises ?

Des éléments de réponses sont apportés à travers plusieurs études menées par différentes institutions. Des articles sont proposés à la consultation, voire au téléchargement (pdf) via le sommaire de la revue.

Accéder au sommaire n°52 – revue de l’Institut de Recherches Economiques et Sociales.

Le guide pratique d’Olivier Zara sur l’intelligence relationnelle s’adresse aux managers et futurs managers qui veulent développer leur intelligence relationnelle dans le management de leur équipe ; aux collaborateurs qui veulent comprendre ce qu’on est en droit d’attendre d’eux et ce qu’ils sont en droit d’attendre de leur manager en termes de relations managériales.

Consulter le guide et le blog de l’auteur.

Une campagne de pub de l’agence de communication Scholz and Friends pour un site allemand dédié à la recherche d’emploi jobsintown.

Je vous laisse découvrir les autres affiches qui accompagnent ce slogan sur le site  kreaktiv-muenster.

Voici une application pour créer et diffuser son curriculum-vitae sur Internet. Pour bénéficier des services d’Inoveum, il suffit de créer un compte (gratuit). L’accès à la plateforme s’effectue ensuite par la saisie de votre identifiant et de votre mot de passe.

Techniquement, c’est très simple : vous choisissez votre modèle (classique, moderne, fantaisie…) et la taille de caractères. De petites icônes vous guident dans l’élaboration de votre CV et il ne vous reste plus qu’à remplir les champs pré-définis, voire de sélectionner au non certains champs.

Vous pouvez éditer autant de copies que vous le désirez via la fonction “dupliquer”. Cela présente l’avantage, pour les personnes ayant plus d’une corde à leur arc, de pouvoir disposer d’autant de modèles de CV que de postes visés. La fonction “éditer” permet de modifier le contenu des rubriques, d’effectuer des mises à jour.

Vous avez le choix du format quant à la sauvegarde : Word, PDF, RTF. Cette opération de conversion n’est toutefois pas concluante notamment sous PDF où la mise en page n’est pas toujours conservée.

Reste qu’en matière de diffusion, le service innégalable est celui de pouvoir partager son CV via une adresse url permanente !

• URL du site : http://www.inoveum.com/

Ce moteur de recherche est basé sur le même principe que “Moovement” c’est à dire une recherche par mot clé et par lieu à partir d’une interface complètement épurée. Les résultats proposent non seulement des offres d’emploi mais aussi des stages. L’hyperlien permet de consulter directement l’annonce du site éditeur.
Des options complémentaires sont proposées : une géolocalisation, la recherche sur la société via Google, des outils pour étendre sa recherche sur un périmètre plus étendu (5 à 100 kms).
A partir du résultat de recherche, il est possible d’affiner sa requête à l’aide de filtres : commune ou arrondissement, date de publication, diplômes ou fonction, types de contrat, salaire mensuel.

La recherche peut se concevoir par un mode d’exploration avancée. Dans ce cas la recherche d’offres d’emploi s’élabore par la sélection de critères : région, société, métier.

Enfin, la requête peut être sauvegardée et une veille initialisée via votre agrégateur de fils RSS.

• URL du site : http://www.wanajob.com/