Bonne question !

France Info s’emploiera à y répondre lundi prochain, 2 mai, lors d’une journée spéciale consacrée aux liens qu’entretiennent les français avec le travail, leur travail.
De nombreux sujets seront abordés tout au long de la journée avec différents invités : les limites entre vie professionnelle et vie privée, le stress au travail, etc.

Cette journée sera également l’occasion d’un premier compte rendu de l’enquête en cours, lancée par Radio France, intitulée Quel travail voulons-nous ?, et qui conduira tout au long de l’année à divers débats publics, à Paris et en région, puis à la publication, début 2012, d’un ouvrage sur ce thème car, ainsi que l’écrit Radio France dans sa présentation, “La question du travail est au cœur des choix de société que nous devrons faire en 2012.”
L’enquête consiste en un questionnaire et un appel à témoignage, vous pouvez choisir de répondre à l’un ou à l’autre comme aux deux ensemble.

@Faire :
Participer à La grande enquête

L’alternance aurait-elle le vent en poupe ?
Il est vrai qu’elle permet aux jeunes qui la choisissent de s’en sortir plutôt mieux que les autres sur le marché de l’emploi, l’enquête génération 2010 du CEREQ (Centre d’étude et de recherche sur les qualifications) le souligne. Il est vrai également qu’elle est appréciée des recruteurs et des entreprises qui trouvent dans les jeunes passées par le moule de l’apprentissage en milieu de travail des jeunes mieux armés ou, simplement, plus rapidement opérationnels. Des raisons suffisantes pour s’y intéresser de près.

Le Forum de l’alternance se tiendra les 4 et 5 mai prochains, ce sera la seizième édition ! Cette année il offrira un zoom sur “les métiers du web et du multimédia”, un secteur en expansion puisqu’il a connu une croissance annuelle moyenne de 7 % sur les dix dernières années, trois fois plus que l’économie française.

Les centres de formation et les organismes de conseil à l’orientation et à l’emploi seront présents .
Un village orientation accueillera les plus jeunes ou les moins déterminés, encore en recherche d’information, pour les informer sur les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation, les aider à choisir leur orientation ou à préparer leur recherche d’emploi.
Les entreprises qui recrutent seront également présentes et accueilleront les participants pour des entretiens de recrutement. Plus de 3000 emplois en contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) seront proposés aux jeunes de tout niveau (C.A.P, B.E.P, BAC Pro, B.T.S, D.U.T, Licence, Master, Diplôme d’ingénieur…).
Un plus d’importance, vous pouvez dès maintenant accéder à toutes ces offres d’emploi, classées par niveau d’études (du CAP à bac+5) ou par entreprise. Elles concernent tous les secteurs de l’économie : industrie, BTP, banque et finance, tourisme, hôtellerie et restauration, etc.

@Visiter :
Le site du Forum de l’alternance
@Télécharger :
Toutes les offres
@Savoir :
Forum de l’Alternance, entrée libre et gratuite
4 et 5 mai 2011, de 10h à 18h, Cité des Sciences et de l’Industrie (espace Condorcet, niveau du hall),
30 avenue Corentin Cariou, 75019 Paris
Métro : Ligne 7, station Porte de la Villette
Autobus : 75, 139, 150, 152, PC1 et PC2, arrêt Porte de la Villette

A peine quinze jours plus tard, le 19 mai, au stade Charléty, l’alternance fera la fête.
Un concert et de nombreuses animations viendront clore, en soirée, un nouveau forum, organisé de 10 à 18 heures, qui – même s’il promet d’être moins intéressant que le premier – permettra encore une fois de mieux connaître l’alternance, ses formations, ses débouchés.

@Voir :
Le site de la Fête de l’alternance

@Billet en rapport :
Un portail ouvert sur l’alternance et l’apprentissage

L’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) propose, pour la huitième fois, son rendez-vous pour la qualité de vie au travail, du 31 mai au 10 juin 2011.

Une nouveauté pour cette édition, le dispositif Initiatives 2011, permet aux entreprises qui le souhaitent de participer activement en organisant un événement dans le cadre de la semaine. L’inscription est gratuite et simplement soumise à la validation de l’ANACT qui assure la promotion de l’initiative auprès des médias et sa présentation sur le site dédié à la Semaine pour la qualité de vie au travail et qui propose également un ensemble d’outils de communication afin de soutenir et de présenter l’initiative.

@Consulter :
Initiatives 2011, présentation du dispositif

Avant même le début de cette semaine, une conférence se tiendra autour du thème Sens et éthique du travail à l’université Paris Dauphine le 27 mai, l’entrée est libre.

@Consulter :
Le programme de la conférence (à télécharger au format PDF)

Un sondage, mené en collaboration avec TNS Sofres, portant notamment sur l’allongement de la durée de vie au travail sera publié en ouverture de la semaine, le 31 mai.
Le numéro de mai/juin 2011 de la revue bimestrielle éditée par le Réseau ANACT sera consacré à ce même thème.
Au total, ce sont plus de cent manifestations qui se tiendront lors de la semaine, organisées en région également par les antennes régionales de l’ANACT.
Le site dédié présente l’ensemble des manifestations, il présente également des ressources documentaires utiles le thème (indicateurs, comparaison de l’état des choses dans les pays d’Europe, etc.).

@Visiter :
Le site de la 8^ème semaine pour la qualité de vie au travail

Bien peu de salariés peuvent prétendre bien connaître leurs droits au travail, une connaissance pourtant de plus en plus utile qu’il s’agisse de conclure un contrat de travail, de négocier une augmentation de salaire ou, bien en amont, de connaître les règles qui régissent le recrutement et l’embauche.
Les plus jeunes, qui entrent sur le marché du travail, cherchent et parfois trouvent leur premier emploi, sont assurément encore plus démunis : la CFDT l’a bien compris et en profitera pour lancer le 1er mai prochain un jeu en ligne destiné à leur faire découvrir, sous une forme ludique, leur droit au travail ainsi que l’intérêt de l’action syndicale.

Ce “serious game” puisque c’est l’expression consacrée pour décrire ce type d’outil, un divertissement à vocation pédagogique en quelque sorte, proposera trois niveaux de jeu (novice, senior et expert) et exposera le joueur à un ensemble de situations courantes de la vie professionnelles pour lesquelles il devra trouver, aidé éventuellement de jokers (en l’occurrence des militants syndicaux), les meilleures réponses. L’entreprise, AéroTaf, est particulièrement bien incarnée dans le personnage de la responsable des ressources humaines, Eloise Guesde, qui tient un blog, d’ores et déjà ouvert, destiné notamment à faire découvrir le jeu et à délivrer quelques astuces aux candidats.

@Découvrir :
Dès maintenant, Le blog d’Eloise
Dès le 1er mai, le jeu sera disponible à la fois sur un site dédié, Ma Job aventure, et sur Facebook dans une version qui permettra aux joueurs de partager leurs scores.

En matière de travail saisonnier ou occasionnel dans l’agriculture on pense immédiatement aux vendanges, à juste titre. Cependant les vendanges ne sont qu’une partie (certes la plus importante) des emplois saisonniers que peut offrir le secteur agricole.
Cette année encore ce sont environ 750 000 saisonniers qui sont attendus tant pour les récoltes donc que pour le conditionnement, la vente ou encore le secrétariat.

L’Association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (ANEFA), créée en 1992 par les partenaires sociaux de l’agriculture pour développer l’emploi et la formation en agriculture et qui regroupe de nombreuses antennes départementales, propose sur son site une bourse de l’emploi sur laquelle il est à la fois possible de retrouver un ensemble d’offres d’emplois disponibles et de postuler.

La plupart des postes proposés ne requièrent pas de diplômes ou de compétences particulières, la rémunération est le plus souvent au niveau du SMIC mais peut être négociée quand les candidats ont déjà de l’expérience, les contrats varient en durée : de une à quelques semaines le plus souvent et jusqu’à plusieurs mois pour certaines activités. Le plus souvent également l’hébergement et le logement peuvent être négociés avec l’employeur.

@Consulter :
La bourse de l’emploi de l’ANEFA
Certains départements réalisent des livrets d’emploi saisonniers qui recensent les postes à pourvoir et leurs caractéristiques (période, compétences requises, etc.) ainsi que les coordonnées des employeurs.