La mise à disposition du public de fonds documentaires, qui plus est audiovisuels, est toujours à mon sens un événement significatif, tant au point de vue culturel que social, par la valorisation et la pérennisation des documents qu’il présente et préserve.

Les Archives nationales audiovisuelles du travail, des entreprises et des collectivités (ANATEC) présentent ainsi depuis la mi-octobre un ensemble d’œuvres audiovisuelles sur une Web TV à la programmation bimestrielle sur différentes thématiques touchant au monde du travail. La diffusion est continue sur le site et si vous ratez un épisode d’une série qui vous intéresse, un service de VOD (vidéo à la demande) est proposé. Les documents proviennent tout aussi bien d’entreprises (SNCF, BNP-Paribas par exemple) que d’institutions ou d’organismes gouvernementaux ; il peut s’agir de films publicitaires, de discours ou d’extraits de colloques, de documentaires, etc.

L’ANATEC est également une médiathèque, un fonds riche, à l’origine, de 3.000 films et 22.000 fiches accessibles librement après une simple inscription. Confiée à Cité de mémoire, agence de contenus audiovisuels, cette base de données s’enrichit continuellement “afin que chacun (…) commanditaire, agence, producteur, réalisateur, auteur, prestataire et archiviste, dispose d’une base de référence ouverte et gratuite du patrimoine audiovisuel” ; une liste à laquelle vous pouvez aisément vous rajouter, il serait en effet dommage de laisser de côté un tel patrimoine.

@Visiter :
La Web TV de l’Anatheque

Le Monde Etudiant et Télérama organisent les 4 et 5 décembre, à Paris, un salon destiné aux lycéens et étudiants curieux de découvrir ou de mieux connaître l’univers des métiers artistiques et culturels. La vidéo de présentation ci-dessous vous aidera à mieux vous représenter l’ensemble des métiers vers lesquels peuvent vous orienter les exposants qui seront réunis au Centquatre.

Ces différents métiers et les formations qui y mènent seront présentés en détail lors de brèves conférences (1 heure tout au plus, le temps nécessaire pour s’intéresser sans se lasser !) ; ce sont notamment :

• Les métiers du son, de l’image et du multimédia
• Les métiers de l’animation et des effets spéciaux
• Les métiers de la mode
• Les métiers du design
• Les métiers de l’infographie 3D

De très nombreuses écoles et plus encore de centres de formations seront présents : vous pouvez en avoir la – longue – liste sur le site consacré au salon qui vous donne accès en plus à tous les sites Internet des exposants afin de mieux les connaître avant même de venir.

@Savoir :
Le START, samedi 4 de 10 à 18h et dimanche 5 décembre 2010 de 10 à 17h
Centquatre, 5 rue Curial, 75019 Paris
Métro : lignes 2 et 5, station Stalingrad ; ligne 7, station Crimée ou Riquet
Bus : ligne 54, arrêt Riquet ; ligne 60, arrêt Crimée/Curial

@Faire :
Vous inscrire gratuitement
Découvrir tous les exposants

Un collectif d’associations, AC!, APEIS (Association pour l’emploi, l’information et la solidarité des chômeurs et travailleurs précaires), MNCP (Mouvement national des chômeurs & précaires) et CGT-Privés d’emploi, appellent pour la huitième année consécutive à une manifestation nationale contre le chômage et les précarités.

L’appel est soutenu par de nombreuses autres associations comme Génération Précaire, Jeudi Noir, le DAL (Droit au logement), mais aussi la CIP-IdF (Coordination des intermittents et des précaires d’Ile-de-France) dont je vous parlais récemment et qui, à ce propos, reste encore et toujours expulsable et sans relogement sinon une proposition de local nécessitant des travaux et devant être libéré au plus tard à l’automne prochain.
Plus, des organisations syndicales et des partis politiques de gauche s’associent à l’événement…

C’est peu de dire que c’est donc l’occasion d’affirmer, avec fierté, qu’être chômeur et/ou précaire n’enlève aucune dignité mais renforce l’humanité, la solidarité et souligne à l’inverse l’inhumanité d’un marché du travail qui, parfois même souvent, marche sur la tête… Tête qu’il faut garder haute, d’où cette “chômeurs pride”.

Le rendez-vous est fixé Place de Stalingrad, à Paris, le 4 décembre prochain à 14 heures. Les personnes de province qui veulent se joindre au cortège sont invitées à contacter le MNCP, qui affrètera des bus, au 01 40 03 90 66.

@Billets en rapport :
La coordination des intérimaires et des précaires bientôt sans domicile fixe
Chômeurs en grève

@Source :
Le site actuchomage.org

Une note du Centre d’analyse stratégique (CAS)¹ établit une liste des secteurs créateurs d’emplois à moyen terme, c’est-à-dire à échéance de 2015, période à laquelle selon ce même CAS la France devrait retrouver un niveau d’emploi équivalent à “l’avant” crise économique et financière.

Se basant sur une hypothèse de croissance (reprise de l’OCDE, Organisation de coopération et de développement économiques) d’environ 2% pour 2011 puis fixée à 1,6% les années suivantes et sur une progression de l’emploi permanent faible, le CAS identifie néanmoins un ensemble de secteurs comme “d’importants gisements de création” d’emplois à 3 et 5 ans.

Au final, selon la note du CAS “les créations totales d’emplois sur la période 2010-2015 s’élèvent à 324 000 avec une hypothèse de taux de croissance de 1,2% par an sur la période 2012-2015, et culminent à 712 000 avec une hypothèse de 2% par an.”
Mais ces conclusions optimistes, même en hypothèse basse, cachent un revers de médaille que les chiffres actuels de l’emploi mettent déjà en lumière : ce sont les emplois précaires qui “bénéficient” les premiers d’une éventuelle reprise.
Ainsi, le premier secteur créateur d’emplois d’ici 2015 est celui des “services opérationnels”, en clair l’intérim essentiellement. Viennent ensuite les secteurs “conseils et assistance” (3^ème) et “services à la personne” (4^ème) qui sont également des nids bien identifiés de travail précaire où pullulent contrats à durée déterminée et temps partiel.

Pour mémoire, on peut relire à ce sujet l’article du Figaro du 12 août 2010 et, surtout, la publication de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) auquel il fait référence.
Les entreprises n’ont jamais autant recruté de CDD sur lefigaro.fr
Les mouvements de main-d’œuvre au quatrième trimestre 2009 sur le site du ministère du travail

La seule bonne surprise tient à la deuxième place du secteur de la construction même si, là encore, la nature des emplois créés risque fort d’être peu réjouissante.

Le CAS relève également que l’hôtellerie-restauration et “certaines filières vertes” (notamment dans le bâtiment et les transports bénéficiant de l’effet Grenelle de l’environnement) seront par elles-mêmes, hors toute hypothèse de croissance optimiste ou pessimiste, fortement créatrices d’emplois.

@Lire :
Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise, La note d’analyse, n° 200, novembre 2010, Centre d’analyse stratégique (document à télécharger au format pdf)

¹ Le Centre d’analyse stratégique est un organisme directement rattaché au Premier ministre. Il a pour mission d’éclairer le Gouvernement dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en matière économique, sociale, environnementale ou culturelle.

@Sources :
Les Echos
Centre d’analyse stratégique

Alliance emploi est un groupement d’employeurs, réuni sous forme d’association depuis 1998, dont l’objectif est de favoriser et d’organiser le recrutement de salariés à temps partagé entre deux, voire trois, entreprises adhérentes.

A la fin du mois d’octobre le groupement a lancé en partenariat avec Pôle emploi l’opération PEP’S à destination des jeunes diplômés, du BEP au bac +5, à la recherche d’un premier emploi.
PEP’S,  pour Premier emploi partagé, a pour vocation de faciliter l’entrée dans la vie active de jeunes souvent en butte à des hésitations de la part d’employeurs potentiels qui sont, en outre, de plus en plus réticents à embaucher compte tenu de la situation économique actuelle (même si celle-ci a souvent bon dos). En proposant de répartir entre deux employeurs le temps de travail d’un nouveau salarié, Alliance emploi s’appuie sur le constat d’une réelle volonté des entreprises d’embaucher (car elles en ont besoin) limitée par la lourdeur d’un recrutement, la crainte d’un énième retournement de tendance du marché sur lequel elles opèrent…

L’intérêt pour l’employeur est évident en terme de coût et il est encore renforcé par le rôle joué par Alliance emploi qui assure le recrutement, le suivi administratif (contrat, paie) de la personne recrutée.
L’intérêt pour le jeune est que, même s’il doit partager son temps de travail entre plusieurs entreprises, il ne relève que d’un seul employeur et acquiert une expérience professionnelle plus diversifiée et plus facile également à faire valoir par la suite.

Le partenariat avec Pôle emploi, la mobilisation des acteurs locaux (maisons de l’emploi, missions locales, universités, etc.) et la présence d’Alliance emploi sur toute la région sont autant de portes d’entrées pour les jeunes intéressés par l’expérience.

@Visiter :
Le site Alliance emploi

@Lire :
La présentation du PEP’S (document à télécharger au format pdf)