Ah ! les “soirées diapos” entre amis de retour de vacances et leurs interminables projections qui suscitent exclamations admiratives et silences révélateurs… Toute une époque, qui laisse plus d’un nostalgique, mais tant d’autres soulagés de ne plus avoir à profiter de la pénombre pour masquer leur ennui.

Je fais résolument partie des derniers et lorsque je me propose d’évoquer cette forme de présentation d’un curriculum vitae je me résous en même temps à dresser un constat peu glorieux. Les réalisations sont en effet bien souvent tout aussi ennuyeuses et fastidieuses que les récits de vacances ou que les “présentations powerpoint” professionnelles.

Cet exemple n’échappe pas complètement à la règle : même s’il est correctement mis en page il est, à mon sens, long, très long, trop long.
Bien sûr il existe sûrement d’autres exemples plus convaincants, quoique : les recherches que j’ai pu mener ne m’ont pas apporté de résultats probants. Si vous avez un exemple en tête, n’hésitez pas…

Au final, si vous êtes vraiment tenté par ce type de présentation je recommanderai plutôt de l’incorporer dans un ensemble plus classique : ainsi, par exemple, “doyoubuzz” vous permet de créer un curriculum vitae en ligne dans lequel vous pouvez insérer un portfolio afin d’attirer l’attention sur une ou plusieurs de vos réalisations. Dès lors, c’est un plus qui peut intéresser un recruteur mais que vous ne lui imposez pas, il vous en saura gré.

@Voir :
Un exemple de portfolio sur doyoubuzz

L’hebdomadaire Le Canard Enchaîné a récemment rapporté, dans son édition du 11 août dernier, des radiations abusives de chômeurs suite à des retards de quelques minutes à des rendez-vous ou à des manquements aux entretiens téléphoniques planifiés avec les conseillers du Pôle emploi. Le nouvel Observateur a repris cette information le lendemain.

@Lire :
Des radiations abusives dénoncées chez Pôle emploi, sur nouvelobs.com

Une information que confirme également Recours-Radiation site Internet né d’une initiative individuelle et qui offre, depuis plus de deux ans, informations, conseils et soutien aux chômeurs en conflit avec le Pôle emploi. En effet les témoignages se multiplient dans les forums ouverts sur le site qui rapportent divers exemples de radiations abusives au point qu’elles font parfois suite à des manquements des conseillers eux-mêmes plutôt que des allocataires.

Quoi qu’il en soit, il existe des recours face à une radiation que l’on estime abusive.
Ainsi le site Recours-Radiation propose de très nombreuses informations réglementaires actualisées et de solutions pratiques de recours que ce soit devant le Pôle Emploi lui-même ou devant le tribunal.
Il est également tout à fait possible et même indispensable de déposer une réclamation auprès de Pôle emploi et ensuite, si ca ne donne rien, de saisir la direction régionale du Pôle emploi et, surtout, le médiateur, recours le plus précieux dans ce type de situation.
Il existe enfin la possibilité de solliciter l’aide d’associations de chômeurs, elles sont actives et souvent efficaces : Actuchômage, qui est une de ces associations, recense les principales associations existantes.

@Consulter et à “bookmarker” absolument :
Recours Radiation
@Connaître :
Déposer une réclamation auprès de Pôle emploi
Coordonnées des médiateurs de Pôle emploi
Liste des associations

Après une pause, que l’on dira estivale, je reprends une habitude récente : vous parler, chaque vendredi, d’un blog parmi ceux que je suis et qui m’intéressent à la mode du “follow friday” (ou vive vendredi) sur Twitter, c’est-à-dire en 140 caractères maximum.

#FF @slovar Un blog-quotidien-citoyen qui passe les nouvelles à la machine à réfléchir : idéal contre les idées reçues et les propagandes.

#FF @slovar Car ouvertement à gauche, donc de parti pris mais ouvertement critique, et surtout (je le jalouse !) toujours bien informé.

#FF @slovar Qui sait ouvrir des débats, sur le travail et ses droits par exemple, pour crever les vessies et éclairer nos faibles lanternes.

La “rupture conventionnelle” sera t-elle le fossoyeur de l’indemnisation du chômage en France ?

Une étude de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques ; service de l’administration centrale des ministères sanitaires et sociaux) fait le point sur l’insertion des diplômés des professions sociales, notamment en la comparant à celle des autres diplômés de niveau équivalent. Et les résultats sont résolument flatteurs pour les formations sociales équivalentes à un baccalauréat (niveau 4) ou à un bac +2 (niveau 3) qui conduisent, principalement, aux métiers d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, de moniteur-éducateur, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants.

Un emploi rapidement
L’insertion professionnelle des nouveaux diplômés des professions sociales est rapide. Cinq mois après l’obtention de leur diplôme, 85 % d’entre eux ont trouvé un emploi. En moyenne, un diplômé d’une formation sociale de niveau 3 met 1,8 mois pour trouver son premier emploi contre 2,8 mois pour un diplômé d’une formation non sociale.

Une insertion durable
L’insertion professionnelle des nouveaux diplômés des professions sociales est également durable. Si les contrats aidés sont nombreux et les contrats à durée déterminée rares, il reste que “au cours des trois premières années de vie active, la proportion du temps passé en emploi est un peu plus forte chez les diplômés des professions sociales. Elle atteint 93 % pour les sortants de niveau III contre 88 % pour ceux des formations non sociales du même niveau.”
En effet, dans la moitié des cas la durée de premier poste occupé dépasse 2 ans contre un tiers pour les autres diplômés.

Des rémunérations jugées satisfaisantes
Si les rémunérations des professions sociales restent modestes et progressent moins rapidement que celles des professions non sociales, les salariés sont pourtant plus satisfaits de leur salaire que les autres : “42% trouvent leur salaire « normal », 19% estiment être plutôt bien payés et 2% très bien payés ; ces pourcentages sont respectivement de 36%, 15% et 1% parmi les diplômés des professions non sociales de niveau équivalent.”

En outre, l’appréciation des personnes issues de formations sociales sur leur métier et leur carrière, après trois ans d’activité, montre qu’elles estiment occuper un poste qui correspond à leur qualification et à leurs compétences (pour 80 % d’entre elles) et souhaitent le conserver pour l’instant au moins (78%).

@Lire :
Les débuts de carrière des diplômés des professions sociales, Etudes et résultats n°734, juillet 2010

Vite ! Il faut faire vite.
Depuis le début de cette série estivale, les commentaires suscités par les différents exemples présentés ont tous un point commun : l’originalité, la créativité ne doivent pas s’imposer au détriment de la simplicité de lecture, de la clarté des informations données car les recruteurs n’ont qu’un seul impératif, faire vite !

Alors quoi de plus simple qu’un plan qui guide l’oeil du lecteur ?

@Source :
Le CV de Renaud Arnaudet sur deviantART

Il existe d’autres exemples comme ce CV, très semblable sinon qu’il préfère l’horizontalité, remarqué par Mode(s) d’emploi.

@Voir :
Le CV de Jonathan Kaczynski, toujours sur deviantART
Les créatifs se déchaînent sur leurs CV, par F_m_R sur Mode(s) d’emploi

Enfin, le métro parisien fait aussi des adeptes, tel Antoine Vitek.
Le résultat paraît certes un peu plus “chargé” et moins immédiatement lisible mais reste intéressant surtout si, comme l’auteur le précise lui-même, il représente une alternative réservée à certaines candidatures, en l’occurrence aux agences de communication.

@Voir :
Et si le plan du métro parisien devenait mon CV ?