Après une première initiative lancée en novembre dernier sous la férule de Philippe Lucas, la campagne de l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) destinée à aider les plus jeunes à entrer dans le monde du travail revient pour un second volet.

@Relire :
Formation professionnelle : la méthode anti-galère de l’AFPA

L’accroche est cette fois-ci réalisée à travers de courtes vidéos qui nous content les mésaventures de Ken, un jeune parmi d’autres, qui éprouve bien des difficultés à se conformer aux codes de la vie en entreprise.

L’entretien de Ken

Un peu convenues, les vidéos trouvent heureusement un prolongement dans le site associé à l’initiative et sur lequel de nombreuses informations pratiques sont disponibles.
Ainsi, la rubrique “Le réseau Afpa jeunes” recense l’ensemble des outils disponibles dans un ensemble de domaines d’information :

• l’orientation, avec des ressources interactives (conseils personnalisés, dialogues en direct)
• les métiers, avec de nombreux liens et ressources sous forme de fiches descriptives ou de vidéos
• la formation et l’alternance,
• la création d’entreprise,
• l’emploi.

A l’automne, l’AFPA apportera une formalisation concrète à ces campagnes de sensibilisation en proposant un programme de formations diversifiées qui seront toutes organisées sur un modèle partageant temps de formation en centre et temps de formation à distance avec suivi individuel et s’appuyant sur des outils adaptés au public concerné (vidéos, jeux de rôle,etc.).

@Visiter :
Le site de l’AFPA dédié à l’opération : methodeantigalere.fr

Il est parfois des évidences qu’il fait bon rappeler. Les progrès de la médecine, entre autres choses, font que nous vivons de plus en plus vieux : tous les métiers qui ont trait à l’accompagnement des personnes âgées sont en développement et pour longtemps ! Aujourd’hui ce secteur connaît déjà une pénurie de personnels.

Travailler auprès des personnes âgés suppose motivation et investissement, les postes sont exigeants et le secteur souffre d’une image peu attractive, dévalorisée, symbolique de la place que nous faisons – ou plutôt concédons – aujourd’hui aux personnes âgées, aux vieux. Néanmoins les métiers du grand âge sont aussi plus divers qu’on ne le pense généralement : à côte des métiers médicaux ou de soins, de nombreuses carrières sont possibles dans les métiers sociaux, administratifs, techniques.

Le salon des métiers du grand âge est l’occasion de découvrir ce domaine d’activité, les métiers et les formations qui y conduisent, les professionnels qui le composent. Il est aussi et surtout l’occasion de postuler aux offres proposées, de rencontrer les recruteurs.
Des conférences vous permettront d’en apprendre davantage sur les métiers, les carrières, les formations.

Programme complet des conférences :
Mercredi 7 avril
Jeudi 8 avril

Vous pouvez déposer votre CV en ligne sur le site spécialisé qui regroupe les offres d’emploi disponibles. Il propose également des fiches métiers détaillées.

@Connaître :
Le site geroscopie-emploi.fr
Les offres d’emplois
Les fiches métiers

@Savoir :
Salon des métiers du grand âge
7 et 8 avril 2010 de 10h à 18h
Cité des sciences et de l’industrie, Espace Condorcet
30 avenue Corentin-Cariou, 75019 Paris (Porte de la Villette)
Bus : PC1, 2 et 3, Bus 75, 139, 150, 152, 249, arrêt Porte de la Villette
Métro : Ligne 7, direction La Courneuve – 8 mai 1945, station Porte de la Villette
Invitation et inscription en ligne

La mairie du vingtième arrondissement de Paris, mon arrondissement !, organise depuis le début de l’année un cycle de conférences sur l’économie animé par les rédacteurs du mensuel Alternatives Economiques, un mensuel coopératif dont le capital est détenu en grande majorité par les salariés.

Les conférences ont pour objectif de nous éclairer sur les choix de société qui s’offrent à nous dans une perspective de sortie de crise économique et financière. Les trois prochaines sessions s’annoncent à divers titres comme les plus passionnantes de la série, quoique les précédentes étaient déjà intéressantes :

• 15 avril : la révolution du libre et du gratuit
  Marc Chevalier s’interrogera avec nous sur le développement récent d’une “culture du libre” dans de nombreux domaines de connaissance et d’information, au moment même où de nombreux organes de presse comme Le Monde, dernier en date mais sûrement pas des moindres, font marche arrière et rendent payantes leurs publications en ligne.
• 20 mai : face à la pauvreté
  Denis Clerc questionnera les politiques publiques actuelles et leurs exigences renforcées face aux pauvres qu’elles prétendent aider au moment où les populations touchées sont de plus en plus jeunes mais également de plus en plus “actives” au sens qu’elles travaillent dans des conditions précaires (contrats à durée déterminée, intérim, temps partiel) et connaissent de longues périodes de chômage : un écho très sonore aux atermoiements actuels du gouvernement sur le sort des chômeurs en fin de droits.
• 17 juin : après la crise…
  Guillaume Duval examinera en détail les enjeux d’une éventuelle “sortie de crise”…

Toutes ces conférences se tiennent dans le cadre extrêmement agréable de l’auditorium du Pavillon Carré de Baudouin, à l’angle des rues des Pyrénées et de Ménilmontant, à 18h30. L’entrée est libre et gratuite.

@Lire :
Le site du Monde passe ses contenus au payant sur neteco.com
Ça s’est passé cette semaine (22 au 28 mars) à propos des chômeurs en fin de droits
@Découvrir :
Pavillon Carré de Baudouin

Ravi de vous retrouver pour une nouvelle édition de l’actualité de l’emploi de la semaine écoulée, elle est comme à l’accoutumée partielle et partiale.

Remaniement
Les élections régionales ont eu une conséquence concrète, le remplacement de Xavier Darcos par Eric Woerth au portefeuille de ministre du travail mais, malgré l’annonce, dès sa nomination, d’intentions réformatrices attentives aux attentes des français, il y a fort à craindre que ce soit la seule.

@Lire :
A peine nommé, Eric Woerth s’attaque au dossier des retraites sur LeMonde.fr

Chômage
Nous l’avons déjà écrit ici, vous l’avez sûrement lu ailleurs, de nombreux chômeurs arriveront en fin de droits au cours de l’année. Le gouvernement s’était empressé de remettre la question au lendemain des élections régionales pour freiner toute polémique. Dès le 22 mars donc, une première réunion avec les partenaires sociaux s’est conclu sur le scepticisme de ces derniers qui n’ont vu aucune avancée et ont particulièrement dénoncé la persistance du gouvernement à vouloir limiter les mesures à des offres de formation et à des contrats aidés alors qu’ils plaident pour une allocation spécifique destinée à prendre le relais des indemnités courantes.

@Lire :
Chômeurs en fin de droits : l’épreuve de force continue entre le gouvernement et les syndicats

Sur ce même sujet , une étude vient souligner les risques de radicalisation des situations de chômage et même de paupérisation des chômeurs qui retrouvent un emploi dans le contexte de crise économique et financière actuel. Le retour à l’emploi est compliqué par un chômage qui tend à durer de plus en plus, voire à devenir irréversible ; ce même retour à l’emploi, quand il a lieu, se fait dans des conditions de moins en moins favorables (contrats précaires ou à temps partiel en hausse, contrats à durée indéterminée en recul).

@Lire :
La crise risque d’enfermer des salariés dans le chômage “irréversiblement”
Crise et pauvreté : une analyse sectorielle qualitative, A. Rémond, M.Malaquin, S.Hacquemand, rapport du Centre études et prospectives, janvier 2010.

Internet
Le premier anniversaire de la création de l’espace emploi de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) donne l’occasion de rappeler l’action fondamentale de cet organisme en matière d’emploi des handicapés et de se réjouir du succès de son initiative : 930000 pages vues par mois en moyenne depuis un an, chapeau !

@Lire :
L’Espace emploi de l’Agefiph, premier site emploi handicap de France sur Capcampus
Le site emploi de l’Agefiph

Parutions
Edité à l’intention des jeunes diplômés, et plus particulièrement aux plus talentueux d’entre eux, le guide du recrutement international de Manuelle Malot détaille les critères et procédures de recrutement à l’international ; il s’intéresse en particulier aux “graduate programs” mais aussi au volontariat international, un tremplin plus abordable et tout aussi efficace pour acquérir de l’expérience à l’international.

@Lire :
Sortie du Guide du recrutement international par FmR sur Mode(s) d’emploi.
Billet en rapport :
Volontariat international en entreprise (publié le 22 novembre 2009 sur Prêt à l’emploi)

Le microcrédit peut-il être créateur d’emplois en France ? Un rapport de l’inspection générale des finances semble indiquer une réponse positive, relevant notamment qu’il aurait permis de créer ou de préserver 48000 emplois en 2008. Le gouvernement souhaite donc développer le microcrédit et entend le favoriser à travers différentes mesures en discussion actuellement à l’assemblée nationale dans le projet de loi sur le crédit à la consommation ; un projet qui satisfait les entreprises spécialisées dans le microcrédit qui soulignent toutefois l’encadrement nécessaire des mesures afin d’éviter toute forme de débordement, songeant au surendettement en particulier.

@Lire :
Le microcrédit, Brabant Magali, Dugos Pascale, Bert Thierry, Massou Florent, Inspection générale des finances, mars 2010 (en téléchargement au format pdf)
Le microcrédit, créateur d’emplois en France sur lexpress.fr

Depuis déjà quelques années, l’emploi du secteur public a son site, sobrement nommé emploipublic.fr, qui fait référence dans le domaine.
Depuis le 15 mars, le site s’est démultiplié et propose désormais six nouveaux sites consacrés à autant de “grandes régions” de la France métropolitaine.

L’intention est clairement de favoriser une proximité avec les salariés et les chercheurs d’emplois dans chaque territoire en précisant les informations disponibles sur les offres disponibles, la situation de l’emploi et de la formation.
Chaque site propose ainsi la même interface avec des menus à onglets qui donnent accès aux “offres d’emplois”, aux “recruteurs régionaux”, à “l’actualité”, aux “concours”, aux “indicateurs régionaux”. Enfin, deux onglets supplémentaires permettent aux candidats comme aux recruteurs de retrouver leur compte personnel.

Ce sont autant de sites qui viennent s’ajouter à l’offre déjà importante du site emploipublic.fr qui comporte des chaînes consacrées à l’emploi territorial , à la fonction publique d’état, à l’emploi dans la santé et le social et au handicap.

@Accéder aux différents sites régionaux de l’emploi public :
Nord
Est
Ouest
Ile-de-France et Centre
Sud-Est
Sud-Ouest

@Découvrir ou redécouvrir :
Emploipublic.fr
Emploipublic.fr Territorial
Emploipublic.fr Etat
Emploipublic.fr Santé-Social
Emploipublic.fr Handicap