Il y avait LinkedIn, réseau social professionnel américain (depuis 2008), mais l’APEC n’a semble-t-il pas pu se satisfaire d’un réseau qui, quoique bien implanté auprès des grandes entreprises, ne parvenait pas à s’imposer parmi les salariés des très petites, petites et moyennes entreprises qui demeurent la trame du tissu économique et social français.

Il y aura donc désormais Viadeo, réseau social professionnel français créé en 2004 et qui a connu un très fort développement l’année passée.

En effet, aujourd’hui l’Apec et Viadeo inaugurent un partenariat qui permet à toute personne inscrite sur les deux sites de bénéficier de services et de fonctionnalités avancées comme, par exemple pour un membre de Viadeo, de bénéficier des avis, conseils et informations des experts de l’APEC directement depuis son tableau de bord ou d’accéder depuis le site de l’APEC à toutes les ressources de son réseau favori.

Du côté des recruteurs ou des employeurs potentiels ce rapprochement leur offrira également l’opportunité de déposer leurs offres sur les deux sites dans le même geste.

Dès ce soir, 28 janvier, la communauté APEC est ouverte sur Viadeo, ainsi qu’en témoigne la capture ci-dessous et dès demain, 29 janvier, Viadeo sera aussi sur le site de l’APEC.

@Visiter :
L’APEC sur Viadeo
Reseau Pro de Viadeo sur l’APEC

La question taraude tous les postulants à un emploi sous des formes diverses mais qui recouvrent toutes les mêmes préoccupations : se présenter sous son meilleur jour, offrir un profil aussi proche que possible de l’idéal, anticiper les attentes et trouver une réponse à toutes les questions possibles et imaginables.

A l’occasion de la rencontre débat organisée à la Cité des métiers dans le cadre des “Rendez-vous de l’emploi”, France 5 emploi organise en parallèle un dialogue en direct avec plusieurs intervenants experts en la matière auxquels vous pouvez d’ores et déjà poser vos questions :

• Henri Floret, consultant Associé dans un cabinet de conseillers de direction, spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants pour ORES SEARCH,
• Alain Loosveldt, consultant RH et directeur de la société ACV Consulting, conseil et accompagnement de cadres et assimilés,
• Jérôme Burgaud, co-gérant, co-créateur et Directeur de l’entreprise CEREALOG.

Rendez-vous est donc fixé vendredi 29 janvier à 14h30 soit sur place à la Cité des métiers soit sur Internet sur le site de France 5.

@Visiter sans attendre vendredi :
Le forum en ligne pour poser dès maintenant vos questions.
@Lire également :
Le programme annuel des “Rendez-vous de l’emploi” à la Cité des métiers (à télécharger au format pdf).
Sur ce blog, “Très bonne question…“, un billet du 17 janvier 2009 dans lequel vous retrouverez deux dossiers qui recensent de très nombreuses questions posées par les recruteurs.

Si la Fondation de France est aujourd’hui, comme souvent, au cœur de l’actualité avec le récent tremblement de terre en Haïti, elle agit également tout au long de l’année dans bien des domaines différents, au rang desquels figure, en bonne place, l’emploi. Elle vient ainsi de lancer un appel à projets, avec le soutien de la fondation JM Bruneau, “Initiatives solidaires et création d’emplois” pour favoriser la création d’emplois stables à un moment où la précarisation du travail progresse fortement.

Cet appel à projet permet deux phases de dépôt de candidature, la première prend fin le 1^er février 2010, la seconde le 18 juin 2010 ; les aides octroyées prennent la forme de subventions, annuelles ou pluriannuelles.

Pour être recevable, un projet doit correspondre à 4 critères :

1. Créer une activité socialement utile sur son territoire
2. Être participatif
3. Créer des emplois stables et de qualité
4. Revêtir un caractère économique

L’appel à projets concerne les associations, les coopératives, les organismes à but non lucratif ou à gestion désintéressée. Clairement, les petites structures ayant peu accès aux subventions ou aux dons seront privilégiées.
Clairement aussi cet appel à projets doit attirer l’attention des forces vives de l’économie sociale et solidaire qui sont particulièrement ciblées.

@Consulter :
L’appel à projet (à télécharger au format pdf)
Le dossier de demande de subvention (à télécharger au format word)
@Visiter :
Le site de la Fondation de France

Deuxième édition de ce rapide aperçu, toujours partiel et partial, de ce que j’ai retenu de l’actualité de l’emploi de la semaine écoulée.

Entreprises
L’actualité apporte des nouvelles qui paraissent contradictoires selon, pour reprendre une formule quelque peu éculée, que l’on veut voir le verre à moitié vide ou à moitié plein.
Ainsi, d’un côté, l’Insee nous informe que la création d’entreprises est en hausse significative en décembre 2009 mais en prenant bien soin de distinguer les interprétations possibles selon que l’on sort, ou non, les “créations d’entreprises réalisées sous le régime de l’auto-entrepreneur depuis janvier 2009.”
D’un autre côté, Hélia nous apprend que les défaillances d’entreprises se multiplient pour atteindre un niveau inconnu depuis 1993. Un constat déjà analysé sur Slovar dans un “bilan économique 2009″ peu rassurant.

@Lire :
Insee, Conjoncture et indicateurs, Les créations d’entreprises en hausse en décembre 2009
Hélia… le blog, Défaillances d’entreprises : du jamais vu depuis 1993
SLOVAR les Nouvelles, Bilan économique 2009 : la réalité des créations et défaillances d’entreprises par les chiffres !

Ce n’est pas mon seul pessimisme qui m’amène à rapprocher ces informations d’une brève lue il y a quelque temps sur le très sérieux site du groupe Wolters Kluwer France et qui faisait état de la préparation du Groupe d’intervention de la gendarmerie nationale (GIGN) face à “la crise aigüe que connaît le monde du travail” (SIC).
C’est aussi la certitude qu’il y a une irresponsabilité à réduire la lecture de ces informations à un seul point de vue économique et statistique ; la réalité qu’elles décrivent est avant tout sociale et humaine, qu’elle concerne les salariés privés de leur emploi ou les entrepreneurs dépossédés de leur outil de production.

@Lire :
Santé au travail : le GIGN se prépare à l’explosion

Emploi
Le traitement du chômage, et plus particulièrement des chômeurs arrivant en fin de droits, fait débat :
Les faits sont bruts : un nombre exceptionnellement important de chômeurs (les estimations s’accordent autour de un million) arriveront en fin de droits en 2010 ; une raison principale à cela, la crise économique et financière  et la précarité grandissante des salariés qu’elle provoque : le recours au travail intérimaire et l’augmentation sensible du nombre des contrats à durée déterminée (CDD) font que, lorsque ces salariés se retrouvent au chômage à la fin de leurs missions ou de leurs contrats, leurs droits prennent fin plus rapidement…
La polémique, semble-t-il, ne fait que débuter.

@Lire :
Polémique sur le traitement du chômage en fin de droits, Le Monde du 18 janvier par Rémi Barroux et Patrick Roger.
Un million de chômeurs en fin de droits en 2010, 600.000 personnes seront exclues des minimas sociaux sur suite101.fr

Internet
Il y a eu beaucoup de mouvement cette semaine dans tous les recoins de la toile.

Le ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi vient ainsi de mettre en ligne un site de débat sur l’alternance et l’apprentissage qui “se propose d’être le porte-voix de toutes les personnes concernées par l’alternance, (…) les jeunes concernés, les professionnels de l’éducation, de la formation, ainsi que des personnes issues du milieu de l’entreprise” explique Salah Ben Chaouacha, l’animateur de la plateforme.

@Visiter :
Le site : Ateliers de l’apprentissage et de l’alternance
@Lire :
Un premier bilan des contributions

Simply Hired, moteur de recherche d’emplois dont je vous parlais encore récemment, continue son développement par un partenariat avec LinkedIn, désormais célèbre réseau social professionnel ; c’est à suivre de près.

@Lire :
Simply Hired launches social job search with LinkedIn (en anglais)
Moteur de recherche d’emplois : simply hired

Le site JobFact, qui propose notamment aux salariés d’évaluer leur entreprise, fait peau neuve. Une nouvelle version incontestablement plus navigable et enrichie mais également un rien tape à l’œil.

@Visiter :
Le site de JobFact
@Lire (ou à relire) :
Evaluez votre future entreprise avec JobFact…

Une autre nouveauté, totale celle-ci et que je vous livre sans commentaires (pour le moment), fait son apparition : DailyMyJob est un nouveau site de recrutement vidéo.

@Visiter :
Le site DailyMyJob

Pour terminer ce copieux chapitre, il faut également signaler l’ouverture, par le Centre national de l’enseignement à distance (CNED), d’une extension de son site, consacrée aux entreprises, pour mieux répondre aux besoins de formation des professionnels et des entreprises. Ce site présente les modules courts de formation et les services spécifiques qui peuvent y être associés.

@Découvrir :
CNED Entreprises

Handicap
Le rapport établi par le Docteur Busnel, ” L’emploi : un droit à faire vivre pour tous”, a été remis à Nadine Morano et Xavier Darcos, le 19 janvier 2010.

@Lire :
La présentation détaillée du rapport, sur Accessibilité Websocial et Handicaps…
Le rapport à télécharger (au format pdf).

L’innovation en matière de curriculum vitae (CV) s’apparente à une sorte de course à l’échalote dans laquelle chacun veut apporter sa touche en espérant décrocher la timbale c’est-à-dire atteindre au CV idéal, rigoureux et original, concis et détaillé.

Il en va ainsi de CV Map, nouveau site et réseau social qui, entre autres services, propose à ses utilisateurs de créer en ligne un CV en forme de cartographie. L’idée est intéressante et plutôt que de répéter ce que d’autres ont très bien dit, je vous laisse découvrir le site en lui-même et la présentation qu’en a faite Mode(s) d’emploi.

@Découvrir :
CV Map
@Lire :
Avec CV Map, cartographiez votre parcours par FmR sur Mode(s) d’emploi.

Dans le même esprit, je souhaitais surtout vous faire découvrir le résultat que tout un chacun peut obtenir en utilisant un logiciel spécialisé, en l’occurrence Mindomo, disponible en ligne.

L’intérêt est qu’il s’agit dune carte dynamique et que l’on peut donc consulter aisément les détails du CV en ouvrant les différentes ramifications et que les liens proposés sont actifs, permettant d’accéder immédiatement à des documents annexes (notes, présentations, vidéos). Le CV est l’œuvre de Jean-Philippe Poupard, consultant formateur, qu’il faut féliciter au passage tant le résultat est à la fois agréable visuellement et pertinent du strict point de vue de la présentation d’un parcours professionnel et personnel.

@Visiter :
Le CV en ligne de Jean-Philippe Poupard
Le site du logiciel Mindomo