Organisé dans le cadre du festival du jeu vidéo, le forum emploi et formations des métiers du jeu vidéo se tiendra du 18 au 20 septembre à Paris, au parc des expositions de la porte de Versailles.
Les différents acteurs de l’industrie du jeu vidéo seront tous présents, notamment les éditeurs et les studios de développement, et le moment idéal donc pour les rencontrer que ce soit pour un entretien de recrutement ou pour une découverte des formations existantes (une vingtaine d’établissements de formation seront présents dans un espace dédié).

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, il est recommandé de vous inscrire à l’avance. Vous pourrez ainsi également choisir les conférences qui vous intéressent dans le programme proposé. Elles aborderont chaque corps de métier (infographie, conception, programmation) et les différents types de formations existantes (initiale, continué, en alternance…).

Ensuite, d’ici le 18 septembre, vous pouvez également visiter le portail de l’emploi de l’industrie multimédia et des jeux vidéo mis en place par l’Agence française pour le jeu vidéo (AFJV). Il est possible d’y déposer votre C.V., de consulter offres d’emplois et de stages, de s’abonner à “l’alerte emploi” pour recevoir par mail les nouvelles offres. Par ailleurs, le site de l’AFJV regroupe également un ensemble d’informations très utiles : un annuaire exhaustif des entreprises du secteur, des informations pratiques, des actualités, des études, etc. ; bref, une vraie mine.

@Visiter :
Le site du forum, forumemploiformation.com
La page de préinscription
Le programme des conférences
Le portail de l’emploi de l’industrie multimédia et des jeux vidéo
Le site de l’AFJV

Décidément, la recherche d’emploi a trouvé un ami attentif avec Twitter.

Après Jobtweet.de et Twitterjobsearch voici que nous arrive TwitEmploi, “service de micro-blogging emploi pour Twitter” comme se plaisent à le présenter les initiateurs, Edineo SAS, qui animent déjà deux sites dédiés à l’emploi (jobingenieur.com et technicien.com) ainsi qu’un réseau social (reseau-ingenieur.com).

Le principe est simplissime : un formulaire pour renseigner les caractéristiques de l’emploi proposé que vous remplissez avant de “twitter” votre offre, même si vous n’avez pas encore de compte Twitter. Tellement simple que, lorsque je l’ai testé, mon annonce a immédiatement été publiée ! Avec le résultat ci-dessous :

Je remercie d’avance les personnes intéressées de ne pas tirer de plan sur la comète, je ne suis pas patron, pas même auto-entrepreneur ! Et j’espère que les créateurs de TwitEmploi ne m’en tiendront pas rigueur, je n’ai pas trouvé le moyen d’annuler mon annonce ni, ensuite, de la supprimer, ce que je les invite à faire sans regret.

En tout cas le résultat est plutôt convaincant.

@Visiter : TwitEmploi

Destiné aux cadres et aux professions intermédiaires, Klipjob est un nouveau site d’offres d’emplois et de recrutement, encore en version Bêta, mais que vous pouvez découvrir en demandant une invitation.

L’originalité repose sur la mise en relation entre candidats et recruteurs par le biais de la vidéo. Ainsi chaque nouveau membre est invité à accompagner son inscription d’une courte vidéo de présentation puis les entretiens d’embauche éventuels se tiennent en vidéoconférence sur le site lui-même. Il faut donc disposer d’un ordinateur équipé d’une webcam.

L’objectif est de rendre plus fluide et plus rapide le processus de recrutement, une offre qui intéresse évidemment les recruteurs potentiels qui pourraient donc se retrouver en nombre à recourir à ce type de service. Une offre qui peut aussi intéresser nombre de candidats qui y trouveront le moyen de démultiplier les opportunités d’entretien et  de s’organiser depuis leur domicile, dans un environnement donc plus favorable.

Par ailleurs, Klipjob semble devoir offrir toutes les fonctionnalités d”un site d’offres d’emplois classique : moteur de recherche des offres, alerte par courriel, fils RSS, baladodiffusion… A suivre, donc !

@Visiter :
Obtenir une invitation pour découvrir Klipjob

Dans son numéro trimestriel de l’automne la revue Sciences Humaines publie un dossier sur le travail ou, plus précisément, sur le mal-être au travail.
Très complet, ce numéro spécial est pour partie accessible gratuitement sur le site de la revue. Sinon, il vous en coûtera 5 euros pour consulter l’intégralité du numéro et 7.50 euros pour commander la revue elle-même.

Le sommaire (dossier coordonné par Jean-François Dortier) :

• Le blues du dimanche soir, Jean-François Dortier
• Sévices publics…, Jean-François Dortier
• Encadrer, une guerre de position, Frederik Mispelblom Beyer
• Peur, colère, plaisir…les émotions au travail, Chistian Bourion
• L’aveuglement organisationnel, Valérie Boussard, Delphine Mercier et Pierre Tripier
• Hôpital : petits arrangements avec les règles, Régine Bercot
• Des salariés désengagés de l’intérieur, Juliette Ghiulamila
• Les vrais ressorts de la motivation, Claude Lévy-Leboyer
• Encadrement : trouver sa place, Gilles Verrier
• L’implication éternelle question, Maurice Thévenet
• Le stress au travail, Xavier Molénat
• Des salariés en quête de sens, David Autissier
• La reconnaissance au travail, Jean-Pierre Brun
• Radiographie des suicides au travail, Xavier De La Vega
• Les cadres rebelles, David Courpasson et Françoise Dany
• La face cachée des organisations, Jean-François Dortier

Une bibliographie accompagne le dossier.

@Consulter :
Sciences Humaines, “Les grands dossiers” :  Malaise au travail

Le modèle d’agriculture intensive qui domine en France et en Europe depuis bientôt un demi siècle n’est pas près de prendre fin même s’il ne correspond plus réellement à nos besoins, même s’il n’est guère compatible avec l’évolution sensible des mentalités et des comportements.

L’agriculture biologique représente un modèle alternatif qui attire néanmoins de nombreux jeunes – et moins jeunes – agriculteurs. Des formations existent.

En premier lieu, nous en avons parlé ici, le réseau international WWOOF permet une découverte de l’environnement de l’agriculture biologique.

Ensuite il existe également la ferme de Sainte Marthe, centre de formation pilote européen, implantée dans le Loir-et-Cher qui propose des formations : la prochaine session débute le 7 septembre.
Chaque session dure 45 jours, qui sont répartis moitié en temps de formation théorique et moitié en temps de travail sur le terrain, et est organisée autour de trois axes :

• Apprentissage de la culture ( jardin et maraîchage )
• Découverte de la biodiversité et du secteur d’activité bio
• Techniques de développement d’activités.

Le financement du stage et l’hébergement peuvent faire l’objet d’aides du Conseil régional de la région Centre ou d’organismes sociaux.

@Visiter :
Pour retrouver tous les détails des formations, le site Intelligence Verte

Enfin, dans un autre ordre d’idée, Terre et humanisme propose à ses adhérents des stages courts (de 3 à 6 jours) d’initiation en agroécologie. Une formation d’animateur en agroécologie, agréée par l’état, est également proposée (sur 8 semaines).

@Consulter : Le site Terre & humanisme