Rechercher un emploi quand on a passé la quarantaine et qu’on flirte déjà avec le demi-siècle est une chose suffisamment complexe (je suis bien placée pour le savoir) pour que je ne manque pas de saluer l’apparition récente sur la toile de Fifti.

Au premier abord, et malgré un effort manifeste de paraître dans l’air du temps, le site fait indéniablement penser à une couverture de revue en papier glacé, style Notre temps par exemple. Le coeur de cible est ainsi clairement affiché, on est vite certain de ne pas s’être trompé d’adresse.

Mais une fois passé ce stade, le simple test proposé (sans avoir à s’inscrire) en page d’accueil présente déjà de l’intérêt : si les questions restent générales, les réponses, quoique pré-formatées,  offrent de multiples pistes qui sont autant de pense-bête très utiles face à telle ou telle situation. De la même manière une petite visite parmi les rubriques principales (compétences, formation par exemple) offre un aperçu alléchant.

Bien sûr, pour profiter pleinement du site, vous devez créer votre profil : c’est gratuit, simple, vous pouvez tout annuler à tout moment. Dès lors vous accéder à un espace personnel dans lequel vous pouvez notamment tenir un “carnet de route” dans lequel reporter votre parcours, vos projets, vos réflexions. Ce carnet reste privé, l’intérêt est de pouvoir s’y référer quand le besoin s’en fait sentir. Vous pouvez également noter vos contacts, consulter les résultats des multiples tests proposés sur le site.

Il ne s’agit pas (pas encore ?) d’un réseau mais l’idée est là et les fonctionnalités de base sont prometteuses.

URL du site : http://www.fifti-opcalia.com/

Source : http://www.rhseniors.com/rh_seniors/fifti-10392-3.html

Dans ce qu’il est coutume d’appeler le maquis de la formation professionnelle, il est parfois difficile de connaître ses droits et de les faire valoir.
Heureuse initiative, donc, de la société Mayor Consultants que ce site dédié au droit individuel à la formation (DIF) qui propose en particulier un forum de discussion entre internautes et avec des professionnels de la formation continue. A en juger par sa fréquentation et la clarté des réponses apportées, il est indéniablement utile.
Les textes de loi, les formations ouvertes dans le cadre du DIF, les accords de branche spécifiques ainsi que l’actualité en la matière sont également présentés en détail même si l’on finit par s’y perdre un peu tant le domaine est fourni… et le site quelque peu fouillis.
On peut regretter l’absence de résumés synthétiques des différentes réglementations et des opportunités de formation selon que l’on soit en CDI ou en CDD par exemple.
On complètera donc utilement son information en consultant dans le même temps les fiches pratiques sur le DIF de servicepublic.fr, factuelles et un peu sèches mais précises.

A consulter :

Le site droit-individuel-formation.fr

Le DIF sur servicepublic.fr

Le premier conseil d’administration du nouveau service public de l’emploi qui réunit désormais ANPE et Unedic en un “Pôle Emploi” s’est tenu vendredi 19 décembre 2008.

Outre l’officialisation des nominations du président du conseil d’administration et du directeur général, cette première réunion célèbre donc la création d’une structure unique destinée à aider les demandeurs d’emploi notamment à travers un service téléphonique, le 39 49, et l’ouverture à partir du 5 janvier 2009 d’un site Internet, www.pole-emploi.fr.

Au chapitre des vœux pour la nouvelle année, je vous propose de croire que cela va améliorer sensiblement la situation des demandeurs d’emploi en France.

Ce site, encore en version Beta, ne manque pas d’intérêt dans le cadre d’une recherche d’emploi puisqu’il permet de se faire une représentation de la réputation des entreprises et de s’informer sur les opportunités d’emploi et de carrière qu’elles offrent, depuis l’intérieur, comme si l’on assistait à un spectacle depuis les coulisses.

Certes, les points de vue exprimés sont partiels et partiaux ; certains peuvent même mettre en doute l’utilité de l’initiative tant ils s’apparentent à de simples règlements de comptes. On peut également s’interroger sur l’éthique de la démarche, à l’image du débat qui avait agité le Landerneau du web participatif autour d’un site qui invitait les élèves à noter leurs professeurs. Et ce ne sont pas les seules conditions générales d’utilisation qui suffiront à garantir l’authenticité ou, plus simplement, la bonne foi des témoignages.

Ces réserves posées, il ressort quand même d’une lecture attentive que les avis émis, dès lors qu’ils sont assez nombreux pour garantir un équilibre, permettent de glaner quelques informations précieuses, par exemple en matière de niveau de rémunération, de perspective d’évolution ou d’ambiance générale de travail. Pour résumer, si vous postulez dans une PME vous ne gagnerez pas grand chose à consulter ce site ; en revanche si l’offre qui vous est faite émane d’une multinationale ou d’une entreprise à forte image de marque, il serait dommage de passer à côté d’informations qui peuvent vous éviter quelques impairs lors de votre entretien d’embauche ou modérer votre enthousiasme – peut-être excessif ! – d’avoir enfin décroché le jackpot auprès de l’entreprise de vos rêves.

url du site : http://www.notetonentreprise.com/

La loi de modernisation de l’économie (loi n° 2008-776, en date du 4 août 2008) a pour objectif, notamment, de faciliter la création d’entreprises. Ainsi, parmi les mesures qu’elle comporte figure l’instauration du statut de l’entrepreneur individuel qui entrera en application le 1^er janvier 2009, sous réserve de la publication des décrets d’application (Hervé Novelli, Secrétaire d’Etat chargé du commerce, de l’artisanat, des petites et moyens entreprises, du tourisme et des services a annoncé aujourd’hui 18 décembre leur publication incessante).

Ce nouveau régime propose aux personnes qui souhaitent se “mettre à leur compte” des démarches simplifiées et un statut fiscal avantageux. Une simple déclaration auprès du centre de formalité des entreprises (CFE), qui peut se faire via Internet, suffit ; l’immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS) n’est pas nécessaire. Tout un chacun (cela concerne aussi les chômeurs) peut a priori bénéficier de ce statut et compléter son activité principale par une activité commerciale complémentaire. Les limites concernent le chiffre d’affaire qui ne doit pas excéder certains seuils selon l’activité exercée et le revenu du foyer fiscal (25195 euros par part). Tous les détails et les procédures ainsi que des informations utiles, des forums sont disponibles sur le site auto-entrepreneur.fr ou sur le site “officiel”, lautoentrepreneur.fr, bizarrement moins complet.