La blogosphère célèbre aujourd’hui le Blog Day 2008, c’est pourquoi j’en profite pour vous faire découvrir  cinq blogs que j’apprécie plus particulièrement :

Justice au singulier est le blogue de Philippe Bilger, avocat général près la cour d’appel de Paris, qui se propose « d’engager le dialogue avec [ses] concitoyens sur les problèmes de justice ».

Rien de web 2.0 là dedans, rien non plus de très remarquable ; oui, mais l’homme et sa prose méritent indéniablement qu’on s’y attarde. Pour la profondeur et la pertinence – parfois l’impertinence – des idées, quel que soit le propos, grave ou léger. Pour la démarche également : quand il est flagrant et désolant que la justice demeure si distante de ceux qu’elle condamne comme de ceux qu’elle rétablit dans leur droit et leur dignité, il est réjouissant de voir un de ses plus importants serviteurs monter ainsi au front, jour après jour, avec, ce qui ne gâche rien, un réel talent de plume.

COUV. ILL. EN COUL., blogue bibliothéconomique, est animé par Melvil Dewey (!) et Jean-Philippe Rameau (!!). Les familiers du classement et de l’archivage auront compris l’ironie et plongeront allègrement dans le bain acide qui décape « le monde des bibliothèques (…) un peu trop sérieux » au goût des auteurs qui ne manquent pas une occasion de souligner, avec humour, les travers d’un métier par ailleurs si utile.

Babylonezoo , une idée très simple : associer une photographie et une musique. Encore faut-il un soupçon d’imagination et de talent… et beaucoup de travail. Même si l’auteur se définit lui-même « amateur de belles images » plus que photographe, il est séduisant ce zoo !

Soul visual… Il faut bien un blogue très « up to date » dans cette sélection et celui-ci mérite bien un coup de chapeau. Le webdesign est un sujet foisonnant, plein de créations plus ou moins heureuses, plus ou moins utiles (ou futiles), aussi faut-il saluer la créativité quand elle est aussi séduisante et que, de plus, elle sait se faire didactique.

e.coloriage : il serait dommage d’oublier les enfants en ce « blog day » ; alors saluons l’initiative de Nicole Maubert qui a créé ce cahier de « e-coloriage » pour sensibiliser les enfants au devenir – incertain – de notre planète. Une rafraichissante façon d’éduquer notre jolie marmaille aux gestes qui participeront à la sauvegarde, vaille que vaille, de notre équilibre écologique.

Utilisée dans le secteur commercial, cette méthode est devenue un élément incontournable du marketing. Elle permet de mener une action de communication à la vente d’un produit. Les étapes sont définies comme suit : L’accroche (image, typographie…), l’intérêt, le désir et l’action.

Aussi pourrait-on tout à fait adopter cette méthode tant pour la rédaction d’une lettre de motivation que la conduite d’un entretien téléphonique dans le cadre par exemple d’une démarche de prospection auprès de sociétés. Après tout, n’est-on pas en tant que demandeur d’emploi un produit parmi tant d’autres sur le marché de l’emploi qui doit faire face à la concurrence des autres postulants ?

Alors n’hésitez pas à vous mettre dans la peau d’un commercial qui n’a qu’un objectif : attirer le client et le faire acheter. Adopter ce type de métaphore peut lever les inhibitions et vous permettra de vous laisser aller plus facilement à la rédaction ou à la conduite d’entretien. Un maitre mot dans ce cas : vous êtes le meilleur !

Le processus pour un entretien téléphonique peut se décliner comme suit :

• L’accroche : savoir capter l’attention de votre interlocuteur et lui exposer de façon claire l’objet de votre appel ;

• L’intérêt : susciter l’intérêt en ayant pris soin préalablement de préparer votre pitch (étapes clés de votre parcours et compétences les plus pertinentes pour l’entreprise visée), mettre en avant tout ce qui peut vous démarquer de tout autre candidat ;

• Le désir : déclencher le désir chez votre interlocuteur afin de l’amener à vous proposer un entretien pour mieux vous connaitre, pour cela n”hésitez pas à poser des questions pertinentes indiquant votre perspicacité, curiosité, utiliser des arguments percutants pour démontrer l’intérêt de votre candidature;

• L’action : à cette étape, gardez bien le cap de votre détermination. L’entretien doit impérativement se clôturer par l’envoi de votre dossier de candidature ou mieux un rendez-vous.

Le même principe s’appliquera dans le cadre d’une lettre de motivation ce qui pourra donner un ton à la fois logique et dynamique au contenu. En bref, sachez surprendre, aiguiser la curiosité de votre lecteur pour qu’il lise votre lettre jusqu’au bout.

Je vous dis tout ça mais il est souvent bien plus délicat de mettre en application une telle méthode ; conseilleur n’est pas payeur…

Amis candidats, je vous laisse maintenant découvrir la série How to chez PPC’s. Le dernier épisode de la rentrée vous donne en 7 points les clés pour réussir votre candidature spontanée.

@Lire également : Ecrire selon la méthode AIDA

Le site Opentojob est un nouvel espace communautaire qui souhaite permettre aux salariés et anciens salariés d’entreprises privées, publiques, et d’organismes institutionnels, d’exprimer par le biais de questionnaires et de témoignages, leur évaluation de  l’entreprise. Un moyen pour ces dernières de tirer des enseignements en terme d’image ou même de gestion des ressources humaines.

La consultation du site est ouverte à tous et le droit à contribution est soumis à une inscription préalable et conditionné à une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise (presque 30 000 sont à ce jour répertoriées).

Ces fonctionnalités sont prometteuses pour toute personne en recherche d’emploi qui pourra, préalablement à l’envoi d’une candidature ou avant de se rendre à un entretien, découvrir via le coaching (moteur de recherche hors du commun basé sur les valeurs individuelles et les critères classiques : région, secteur, etc.) la dite entreprise et consulter les fiches d’évaluation des salariés et bénéficier ainsi d”une meilleure représentation de la société dans laquelle il souhaite postuler (métiers,  vie sociale, management, salaires, etc. ). Une façon d’abattre le mur opaque de l’entreprise, de la rendre lisible au plus grand nombre voire de dépasser les frontières puisqu’une ouverture sur l’international est prévue. A noter également l’accès à un espace personnalisé pour déposer son C.V.  et la possibilité de consulter des offres d’emploi.

Cette plateforme est un peu dans la même veine qu’Hélia,  qui malheureusement ne semble pas avoir fait beaucoup d’émules malgré l’originalité de cette initiative sous forme de Wiki (voir l’article publié sur le blog Presse citron).

Quoi qu’il en soit, le fondateur d’Opentojob, Thomas Gadenne vient d’annoncer son lancement demain (25 août 2008) via le réseau Viadeo. A découvrir impérativement et à suivre de très près…

URL du site Opentojob : http://www.opentojob.com/

Gallica 2, service de la Bibliothèque nationale de France a été lancé à l’occasion du Salon du livre 2008 pour une période d’expérimentation qui s’étend de mars 2008 à mars 2009. Cette nouvelle version de Gallica se veut plus tournée vers le Web et donc plus interactive. Une opération rendue possible grâce à un accord entre la BNF et le Syndicat national de l’édition. Selon Bruno Racine, président de la BNF le rythme de numérisation atteindrait 350 ouvrages par jour. L’évolution de ses services se poursuit par la mise en ligne de plus de 1 200 titres de périodiques, fascicules de presse et revues librement consultables. Une bonne nouvelle pour les internautes qui peuvent effectuer une recherche simple sur un seul champ, mais également accéder à une recherche par thèmes reprenant la classification Dewey ou choisir un accès différencié par personnalité, lieu, sujet, événement, etc.

En créant un compte, vous disposerez d’un espace personnel pour enregistrer les références des documents ou des pages qui vous intéressent afin de les retrouver sans avoir à renouveler une recherche. Cette dernière sera par ailleurs facilitée par l’ajout d’étiquettes (comprenez mots clés).

Ainsi dans le cadre d’une démarche de recherche d’emploi est-il possible de feuilleter en ligne des extraits d’ouvrages ou de revues. Solution bien utile au regard de l’abondance des ouvrages édités sur cette thématique. Une façon de se forger une opinion avant tout achat, voire simplement de puiser quelques idées ou conseils sans trouer son porte-monnaie.

Il est également possible de s’abonner aux services des e.distributeurs (partenaires de l’expérimentation). A titre d’exemple, Cyberlibris Famili offre un accès au contenu intégral des livres numériques. Pour la collection “emploi, métiers et formation” il vous en coûtera 2,09 euros par mois et 2,49 euros pour “la vie de l’entreprise”. Une option non négligeable qui pourrait séduire les personnes ne disposant pas de bibliothèque de proximité.

Enfin si vous avez envie de remonter le temps, ne manquez pas la consultation des périodiques et la rubrique des offres d’emploi. J’ai ainsi pu prendre connaissance des annonces classées du Figaro d’avril 1932. A l’époque, les offres se limitaient pour les femmes à des postes de “bonnes à tout faire”, femmes de chambre, gouvernantes d’enfants, gouvernantes d’intérieur-dames de compagnie, nourrices.

Ne riez pas trop Mesdames, si vous ne retrouvez pas d’emploi, la reconversion vers des emplois de service vous guette. C’est juste une question de vocabulaire !

URL du site Gallica 2 : http://gallica2.bnf.fr/

Cette application, oeuvre d’une start-up néerlandaise, vous permettra de réaliser votre bureau personnel afin de regrouper vos sites favoris, d’organiser vos fils RSS et de disposer de services spécifiques utiles pour la recherche en ligne, la traduction, etc.

Si vous êtes en recherche d’emploi ce type d’application présente l’avantage de pouvoir regrouper tous les sites utiles (job boards, moteurs de recherche, blogs emploi, etc.) et de suivre l’actualité de votre secteur d’activité professionnelle à condition bien sûr que vous consacriez quelques heures à construire votre home page.

Il suffit d’enregistrer les url, d’attribuer à chacune d’elles des codes couleur, des images ou logos et d’organiser vos pages comme bon vous semble à l’aide de glisser-déposer. L’accès est gratuit, sans aucune publicité et s’effectue par l’enregistrement de son adresse électronique et d’un mot de passe. Cet outil est encore en phase Béta.

Si vous n’avez pas adopté IGoogle ou Netvibes et si vous préférez des pages au look Rubik’s Cube ou plus simplement si vous faites partie des personnes ayant une sensibilité visuelle (images, symboles, couleurs, etc.) cette application est faite pour vous.

Voici 3 bureaux que j’ai réalisé en guise de test :

• une page consacrée à l’actualité économique

• Les job boards généralistes avec insertion des logos

• Les jobs boards spécialisés à partir de codes couleur

J’ai rendu public les bureaux job boards,  vous pourrez donc facilement les ajouter à votre espace personnel Symbaloo

URL du site Symbaloo : http://www.symbaloo.com/