Ce blog est en pause depuis de nombreuses semaines déjà, du simple fait que d’autres activités m’accaparent, ce qui ne peut être qu’une bonne nouvelle.
Il est donc temps de mettre un terme à l’expérience de Prêt à l’emploi, sous cette forme en tout cas.
Nul doute que nous nous retrouverons, très bientôt, sous des cieux voisins avec, pour ma part, tout autant de plaisir.

L’alliance européenne pour l’apprentissage a été lancée, au début de l’été 2013, par une déclaration commune réunissant la Commission européenne, la présidence du Conseil des ministres de l’Union européenne, les syndicats de travailleurs et les associations d’employeurs à l’échelle européenne, c’est-à-dire tout à la fois la Confédération européenne des syndicats (CES), BusinessEurope, le Centre européen des entreprises à participation publique et des entreprises d’intérêt économique général (CEEP) et l’Union européenne de l’artisanat et des petites et moyennes entreprises.
Une première dans toute l’histoire de l’Union qu’une telle unanimité… et il faut s’en féliciter puisque, selon le communiqué de presse de la Commission européenne en date du 2 juillet :

“En signant la déclaration commune, les représentants des syndicats et des employeurs au niveau européen se sont engagés, au cours des six prochains mois, à concentrer leurs efforts pour:

• sensibiliser aux avantages que présentent les apprentissages pour les employeurs et pour les jeunes;
• propager les expériences et les bonnes pratiques au sein de leurs propres organisations;
• motiver les organisations auxquelles ils appartiennent et les conseiller quant à la mise en place d’apprentissages de qualité en adéquation avec les besoins du marché du travail.

Ils encourageront également leurs membres à:

• coopérer avec les écoles et les services de l’emploi;
• soutenir la formation de tuteurs en entreprise et l’accompagnement des apprentis;
• augmenter l’offre d’apprentissages et leur qualité.

La Commission s’est engagée à:

• promouvoir l’apprentissage et l’évaluation entre pairs pour soutenir la réforme des politiques dans les États membres, en particulier ceux à qui ont été addressées des recommandations par pays en matière d’EFP;
• faire en sorte que les fonds de l’Union soient utilisés au mieux pour contribuer aux objectifs de l’alliance (aides en faveur du développement, des contenus d’apprentissage et de la mobilité des apprentis et du personnel au niveau du système);
• envisager l’inclusion des apprentissages dans le réseau EURES, en coopération étroite avec les parties prenantes concernées;
• inviter l’association européenne des chambres de commerce et d’industrie (Eurochambres) et d’autres parties prenantes concernées à prendre des mesures contribuant à permettre à l’alliance d’obtenir des résultats.”

L’intégralité du communiqué
Le site de l’Alliance européenne pour l’apprentissage

La même Europe – mais est-ce vraiment la même ? – en tout état de cause la même Commission européenne vient d’annoncer qu’elle suspendait toute initiative dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail jusqu’à… l’arrivée d’une nouvelle commission en 2014.

@La source :
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Social and Economic Committee and the Committee of the Regions Regulatory Fitness and Performance (REFIT): Results and Next Steps

Une suspension dont le délai reste, malgré les apparences et à la condition qu’il ne fasse pas l’objet d’un nouveau report (mais qui peut connaître les intentions de la future Commission ?), de brève durée à l’échelle du temps tel que le conçoit l’Union européenne.
Ainsi quand le Parlement et le Conseil européens s’accordent pour instituer de meilleures conditions de travail pour les travailleurs saisonniers issus de pays tiers (c’est-à-dire n’appartenant pas à l’Union européenne), on doit se féliciter qu’ils s’attachent ainsi à mettre fin à une exploitation quasi-esclavagiste par les pays membres de travailleurs souvent clandestins. Un contrat de travail, un logement décent, l’égalité de traitement vis-à-vis des travailleurs de l’Union, tout un éventail de mesures – élémentaires en matière de respect de la personne humaine – sont décidées et seront soumises à la commission des libertés civiles, le 14 novembre prochain. Le vote en plénière est prévu en janvier 2014. Jusqu’ici tout va bien… Mais voilà, en cas d’adoption de ces nouvelles règles, les États membres auront alors deux ans et demi pour les faire appliquer.

@La source :
Le Parlement et le Conseil s’accordent sur de meilleurs conditions et droits pour les travailleurs saisonniers

Ainsi va l’Europe, à petits pas, cahin-caha, tandis que ses citoyens, français en tête, de plus en plus l’ignorent et la méconnaissent : un récent sondage réalisé par l’institut CSA pour l’association Terra Femina le souligne avec éloquence. Pourtant ce sondage n’évoque pas, ou seulement “en creux”, l’état de connaissance de l’opinion sur l’Europe. Combien parmi les sondés savent seulement combien d’Etats membres compte aujourd’hui l’Union européenne ? Et combien pourraient les citer ? Ou citer le nom du président de l’Union ? Ou encore nommer les principales institutions européennes ?

@Lire :
Les Français et l’Europe : un vaste malentendu ?, étude réalisée par l’institut CSA et présentée à l’occasion des “Journées de Bruxelles” organisées par Le Nouvel Observateur les 10, 11 et 12 octobre 2013.

Un nouveau moteur de recherche d’annonces d’emplois spécialisé dans le secteur public est en ligne, monté en collaboration avec Pôle emploi et avec l’appui du site emploipublic.fr
Ce moteur de recherche, Jobfonctionnaire.com, met à disposition du public des offres de stage, de CDD ou de CDI. Il publie exclusivement les annonces déposées par les administrations publiques en France.
Gratuit et simple d’utilisation, le site propose un résumé de chaque offre et le lien direct vers l’auteur pour, éventuellement, déposer une candidature.

@Connaître :
Jobfonctionnaire.com

Ulysse n’a sans doute pas fait étape en Corse, pourtant Eurodyssée y tiendra en octobre prochain son forum consacré à la mobilité des jeunes en Europe.

“Eurodyssée est un programme d’échange de l’Assemblée des Régions d’Europe (ARE), qui offre des stages de trois à sept mois à l’étranger, aux jeunes demandeurs d’emploi de 18 à 30 ans.
Son objectif est d’offrir aux jeunes une certaine expérience professionnelle et, simultanément, de leur donner la chance d’apprendre une langue étrangère ou de perfectionner la connaissance qu’ils en ont.
Les principaux intéressés dans ce programme sont donc les jeunes, les entreprises et les régions.”

A l’ordre du jour, entre autres choses, une réflexion sur l’accès aux programmes de la mobilité professionnelle pour tous les jeunes et la mobilisation des fonds européens pour lutter contre le chômage des jeunes.

@Connaître :
Le site d’Eurodyssée
@Consulter :
Le pré-programme

The European association of distance teaching universities (EADTU) a un objectif : recenser l’ensemble des formations en ligne et/ou à distance en Europe. Le site Internet mis en ligne récemment aide ainsi à rechercher et à trouver, tous domaines d’enseignement confondus, les universités qui préparent à distance au diplôme recherché.
En version bêta le site recense déjà plus de 2000 formations.

@Visiter :
Distance learning portal